الإقتصاد متابعات

كيف تجيب على أسئلة شخصية صعبة في وظيفة جديدة

نرمين عباس

بدء عمل جديد يمكن أن يجعلنا نشعر وكأننا طفل فى اليوم الأول من المدرسة، متوتر بالتأكيد، لكن حريص على التواؤم وإعطاء انطباع أول جيد بالعمل العنصر الاجتماعي جزء هام من أي وظيفة

وتظهر الأبحاث أن بناء الصداقة الحميمة مع زملاء العمل والدردشة مع المشرفين يمكن أن تعزز التناغم والصحة الجيدة خاصة فى الثلاث شهر الأولى

وقال مايكل وودوارد وهو عالم نفسي “لقد تم إثبات الدعم الاجتماعي على نطاق واسع

باعتباره أحد أكبر الدوافع للسعادة والنجاح فكلما كان نظام الدعم من حولك أقوى كلما شعرت بالراحة والثقة والقدرة على النجاح”

لذا فإن الانطباعات الأولى تستمر لأشهر، حال تجنب الثرثرة الكثيرة التي تخرجك عن مجري وهدف السؤال

ولا تعبر عن شعورك بالإحباط مع الزملاء وتجنب التحدث يصيغة النقد

وحافظ قدر الإمكان على الهدف الرئيسي من المحادثة والأسئلة وحاول الوصول لجذور الهدف من السؤال حتي تتمكن من الرد عليه

ولا تسمح بتحويل السؤال لمناطق شخصية كالأسئلة المتعلقة بالأسرة والأطفال وأسلوب الحياة

مع الحرص أنك عندما نريد العمل في بيئات متنوعة أو تريد أن نكون شاملاً، فهذا يعني أنك تحترم كل الاختلافات حولك

لكن تذكر أن تكون أكثر ليونة وشخصية يسهل التعرف على اهتمامتها أو الأعمال الأخرى التي لا يعرفون الزملاء عنها شيئ

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *