Page 4
P. 4
محليات
4
الثنني14 ربيع الأول1441 هـ املوافق11 نوفمرب2019 م ال�سنة89 العدد22815
أكدت على ضرورة الراحة األسبوعية للعمالة المنزلية
18
حقوق اإلنسان توصي بقانون لتحديد عمر الزواج بـ سنة
ً
الريا�ض ــ البالد التي اأ�سبحت اململكة طرفا فيها، حيث تن�ض وبــيــنــت الــهــيــئــة اأن� ــســنّ مــثــل هـــذه الــقــانــون ون�سرت الهيئة عدة تغريدات حول العالقة بني مدفوعة ملدة� سهر عن كل عام. العامل يف غري املتفق عليه، مع حظر تاأجري
و�سعت هيئة حقوق الإنــ�ــســان النقاط فوق املــادة الأوىل منها على اأن الطفل هو من مل� سيعزز حماية احلق يف تكوين وحتمل بناء� ساحب العمل والعامل فيما يخ�ض العمالة واأو�سحت الهيئة اأن احلقوق املالية لعمال العامل اأو ت�سغيله لدى الغري، على اأن تكون
احلــروف حــول العمر املنا�سب لــلــزواج، كما يتجاوز الـ.18 الأ�ــســرة مبا يحافظ على ا�ستمرارية احلياة املنزلية، مو�سحة اأن حقوق العمالة املنزلية اخلدمة املنزلية ، ت�سمل احل�سول على راتب مــدة التجربة90 يــومًــا، ول يجوز جتريب
اأكــــدت عــلــى� ـــســـرورة احلــفــاظ عــلــى حقوق واأو�ــســحــت الهيئة باأنها در�ــســت مــع عــدد من الزوجية والعي�ض باطمئنان. م�سرية اإىل اأن تت�سمن اإلزام الأ�سرة اأو� ساحب العمل بتوفري� سهري منتظم نهاية كل� سهر هجري، وتوثيق الــعــامــل اأكـــر مــن مـــرة، بــالإ�ــســافــة اإىل منع
العمالة املنزلية واأنــه يجوز لهذه الفئة اأخد اجلهات الآثــار ال�سلبية املرتتبة على الــزواج الدرا�سات املعتربة اأثبتت اأن الزواج املبكر له� سكن منا�سب، وتقدمي الرعاية ال�سحية للعامل طريقة دفع الراتب،� سواء نقدًا اأو ب�سيك اأو تكليف العامل باأي مهام خطرة تهدد� سحته
ً
راحة اأ�سبوعية بالتفاق مع ا�سحاب العمل. املبكر( دون� سن الـ)18 ، م�سرية اإىل اأن نظام اآثــاره ال�سلبية اجل�سدية والنف�سية. ونوهت وفق اأنظمة اململكة، ف�سال عن ح�سول العامل بتحويل بنكي، ومنع اخل�سم من راتب العامل اأو� سالمة ج�سمه، اأو مت�ض كرامته الإن�سانية،
ويف� سياق حتديد عمر الزواج اأو�ست الهيئة حماية الطفل حمّل والدي من هو دون الـ"18" ب�سرورة الكتمال اجل�سدي والعقلي للزوجني على يوم راحة اأ�سبوعيًا؛ يُحدد بالتفاق مع مبــا ل يتجاوز ن�سف الــراتــب اإل يف حــالت وو�سع لئحة منفردة يف وزارة العمل لبيان
ً
ً
ب�سرعة اإ�سدار قانون يحدد العمر للزواج بـــ اأو من يقوم برعايته م�سوؤولية تربيته و�سمان حتى ل ي�سكل الزواج خطرا عليهما. الأ�سرة اأو� ساحب العمل، واإجــازة ملدة� سهر حمددة، و�سرف م�ستحقات مقابل� سهر اإجازة حقوق والــتــزامــات العمالة املنزلية، ف�سال
ً
18 عاما، ومينع ما دونه كون هذا العمر يُعد حــقــوقــه، والــعــمــل عــلــى تــوفــري الــرعــايــة لــه، اجازة العمالة مدفوعة الأجر لو اأم�سى العامل� سنتني ورغب بعد م�سي� سنتني يف العمل، و�سهر مكافاأة عن ت�سكيل جلان ت�سوية اخلالفات والف�سل
ً
مرحلة طفولة، وفقا ملا اأ�سارت اإليه الأنظمة وحمايته من الإيذاء والإهمال. اإىل ذلــك اأكــدت هيئة حقوق الإنــ�ــســان اأم�ض يف التجديد، بالإ�سافة اإىل اإجـــازة مر�سية نهاية اخلدمة لكل اأربع� سنوات. ال�سريع يف ال�سكاوى.
املحلية كنظام الأحداث( املادة الأوىل الحقوق المالية لعمال الخدمة المنزلية( الأحــــــد) اأنــــه يــجــوز لــعــمــال اخلــدمــة الحقوق التعاقدية ونــوهــت“ حقوق الإن�سان” اإىل اأن حق السكن والراحة والرعاية الصحية
احلقوق التعاقدية للعمالة املنزلية،
الــفــقــرة)5، ونــظــام حــمــايــة الطفل
املنزلية، احل�سول على يوم للراحة
(املـــادة الأوىل الفقرة)1 ، ونظام الأ�سبوعية، بح�سب ما يتم التفاق تت�سمن حترير عقد مكتوب لتنظيم
احلماية من الإيذاء ونظام مكافحة راتب شهري منتظم نهاية عــلــيــه يف الــعــقــد، ويــلــتــزم� ساحب عقد مكتوب لتنظيم الــعــالقــة بـــني الـــطـــرفـــني، وو�ــســع لتزام األسرة أو صاحب
جرائم الجتار بالأ�سخا�ض وكذلك كل شهر هجري العمل باأن يتمتع العامل لديه مبدة عالقة العمل ن�سخة منه يف مكتب ال�ستقدام، العمل بتوفير سكن مناسب
التــفــاقــيــة الــدولــيــة حلــقــوق الطفل راحة يومية ل تقل عن� 9 ساعات. واللتزام بنوع العمل ومنع ت�سغيل
توثيق طريقة دفع الراتب سواء االلتزام بنوع العمل ومنع تشغيل تقديم الرعاية الصحية
نقدا ً أو بشيك أو بتحويل بنكي العامل في غير المتفق عليه للعامل وفق أنظمة المملكة
منع الحسم من راتب العامل حظر تأجير العامل أو أكثر من9 ساعات
بما ال يتجاوز نصف الراتب إال تشغيله لدى الغير راحة يوميا ً
في حاالت محددة
مدة التجربة90 يوما ً وال يجوز يوم راحة أسبوعية يحدد باالتفاق
صرف مستحقات مقابل شهر إجازة تجريب العامل أكثر من مرة مع األسرة أو صاحب العمل
بعد مضي سنتين في العمل
شهر مكافأة نهاية الخدمة منع تكليف العامل بأية إجازة لمدة شهر مدفوعة أو
لكل4 سنوات مهام خطرة أمضى سنتين ورغب في التجديد
لجان لتسوية الخالفات والفصل السريع في الشكاوى الئحة منفردة في وزارة العمل لبيان حقوق والتزامات العمالة المنزلية
«حكايا مسك..»تقدم90 ساعة تدريبية5.6 مليون زائر لموسم الرياض
الريا�ض ــ خالد بن مر�ساح واأظهر اإح�ساء ر�سـمي لل�سـبكة ال�سعودية
الريا�ض ــ البالد الأول للربنامج. اأعـــلـــنـــت الــهــيــئــة الـــعـــامـــة لــلــرتفــيــه عن لـلمدفـوعـات" مـدى" انـتعا�سـاً للعمليات
ا�ستاأنفت اأم�ض مبادرة" حكايا م�سك" فعالياتها، وفيما يتعلق باملجالت الإبداعية اإح�سائيات حديثة ب�ساأن مو�سم الريا�ض املــالــيــة فـي مدينة الــريــا�ــض بـاأكـر مـن
بعد اأن قدمت عرب45 ور�سة عمل اأكر� 90 ساعة الــفــنــيــة يف� ــســنــاعــة الأفـــالم متــثــلــت يف ن�سبة اإ�ــســغــال وحــجــوزات ٣٣٣ األـف عملية عـرب201 الــف بـطاقـة
تدريبية يف جمـــالت خمتلفة، اإىل جــانــب25 التي مل يتم الرتكيز اإليها، الفنادق وعدد ال�سياح والزوار بالإ�سافة بنكية خـالل مـو�سـم الريا�ض فـي اأكتوبر
ور�سة عمل خم�س�سة لالأطفال يف منطقة املنتج اأكدت ال�سويعر، اأهمية اإىل العمليات املالية يف املدينة الريا�ض الـما�سـي بـمبلغ جتاوز ٦15 مليون ريال
ال�سغري والتي قدمت اأكر من2 ٦� ساعة تدريبية كـــتـــابـــة املـــحـــتـــوى، وفقاً ملا ر�سدته ال�سبكة ال�سعودية نــفــذ5 ٪ مــن عملياتها زوار مــن خــارج
لــالأطــفــال، بــالإ�ــســافــة اإىل الــفــقــرات املخ�س�سة وتــنــمــيــة املـــواهـــب للمدفوعات" مدى.." اململكة.
ملن�سة حكايا. يف هــــذا الــ�ــســدد، حيث بلغ عــدد ال�سياح100 األف واأكد معالـي رئي�ض جمـل�ض اإدارة الهيئة
و�سهدت املن�سة اأم�ض الأول فقرات عدة، بداأت عـــــــرب املــــعــــاهــــد� سائح وخم�سة ماليني و�ستمائة الـعامـة للرتفيه امل�سـت�سار الأ�سـتاذ تـركـي
بحديث الدكتور عيد اليحيى عن جتربته يف قناة املــتــخــ�ــســ�ــســة، واألف زائر حتى م�ساء اخلمي�ض بـن عـبدالـمح�سن ال ال�سيخ ان الـمو�سـم
العربية عرب برنامج على خطى العرب، الذي قال مـــو�ـــســـحـــة اأن املا�سي الأمر الذي انعك�ض على يعد الأقـــــوى و يـقوم عـلى تـنفيذه280
خاللها: اإن برنامج على خطى الــعــرب واجــه مناطق اململكة، اإغــالق مقار عــدد من الفعاليات� سـركـة� سعودية بـقوة24 الــف وظيفة
�سعوبات وحتــديــات كبرية ت�سل اإىل الإقــامــة حتـــــتـــــوي عــلــى بعد و�سولها اإىل احلد الأق�سى مو�سمية اإ�سافة لأكـر مـن22 الف وظيفة
والــعــمــل يف الــ�ــســحــراء ملــا يــقــارب الــــ٣ اأ�سهر، عــــــــــديــــــــــد مــــن وجتاوز ذلك قدرتها ال�ستيعابية. جزئية مبقابل مادي.
م�سريًا اإىل اأن الربنامج يعد الأول تاريخيا يف الق�س�ض امللهمة
توثيق مكان املعلقات، وهــو مــا مت يف اجلــزء لكتابة املحتوى.
مخاوي الليل والرويشد وداليا
يرسمون البهجة بموسم الرياض
الريا�ض- خالد بن مر�ساح وتفاعلت داليا مبارك مع اجلمهور، حيث� ساركتهم بع�ض اأغانيها امل�سهورة،
ر�سمت الليلة ال�ستثنائية لنجوم الغناء عبد الله الروي�سد وخالد عبد والتي تفاعل اجلمهور معها ب�سكل لفت.
الرحمن" خماوي الليل" وداليا املبارك ،� سيناريوهات ابداعية يف ذاكرة واأ�سادت داليا مبو�سم الريا�ض وفعالياته املتنوعة، وقدمت� سكرها للهيئة
وذائقة جمهور مو�سم الريا�ض ، واعادت اإىل جيل الت�سعينات تاألق الروي�سد العامة للرتفيه وعلى راأ�سها امل�ست�سار تركي اآل ال�سيخ الذي اأتاح لها مثل هذه
وخماوي الليل باأغنيات ما زالت ترت�سم على جدار الذاكرة. الفر�سة الثمينة� .سعد" خماوي الليل" خالد عبدالرحمن با�سلوبه الهادي
وتــاألــق النجوم الثالثة� سمن حفالت مو�سم الريا�ض، والتي احت�سنها الذي عرف به على خ�سبة امل�سرح، و�سط احتفاء وتفاعل اجلمهور به، حيث
م�سرح مركز امللك فهد الثقايف يف الريا�ض، مبجموعة من اأجمل الأغاين قدم جمموعة من اغانيه منها" :جمعت ال�سوق" التي ا�ستهربها، و"اأح�سن
يف ليلة جديدة من ليايل مو�سم الريا�ض، والتي نظمتها روتانا لل�سوتيات بك النيه"، و"قف وناظر دمعتي"، كذالك ا�ستمتع اجلمهور مبجموعة من
واملرئيات. و�سهدت احلفلة اإقبال كبريا من جمهور الفن. الأغانيالتي عزف اأحلانها بالعود.
يف الــبــدايــة� ــســعــدت الــفــنــانــة دالــيــا مــبــارك ووقــفــت لأول مـــرة اأمـــام وا�ستقبل اجلمهور الفنان الكويتي عبدالله الروي�سد بحفاوة وت�سفيق
جمهور الــريــا�ــض، حيث غنت جمموعة مــن اأغـــاين األــبــومــهــا اجلديد كبري حلظة� سعوده خ�سبة امل�سرح، وحيا روي�سد اجلمهور و�سكر امل�ست�سار
ومنها اأغنية" وينك الليلة"، واأي�سا�" ساقك الله"،" متر البال"،" ترا تركي ال�سيخ على دعمه لهذه احلفالت، حيث غنىى جمموعة من اأغانيه، التعليم تشارك في مشروع
"دنيا الوله"، وطلب من اجلمهور الغناء معه لريدد معهم الأغنية، وكذلك
حقي"،"وينكالليله"،" ابد ماهو"،" درب املظيع"،" بطل دلع"،�" سامني"،
يف حياتك م�ستحيل"،" ل طحت." غنى�"سي غريب" والتي تعد من اأ�سهر اأغانيه« .القياس الوظيفي»
الريا�ض ـ البالد
ت�سارك وزارة التعليم يف م�سروع القيا�ض الدوري لالرتباط الوظيفي الذي
اأطلقته وزارة اخلــدمــة املــدنــيــة، ويــنــدرج حتــت مــبــادرات التحول الوطني
املرتبطة بتحقيق الأهــداف الإ�سرتاتيجية لروؤية اململكة0 ٣20، حيث ميتد
لأربع� سنوات ابتداءً من2017 اإىل2020 م.
وتتيح وزارة التعليم رابط ا�ستبيان قيا�ض الرتباط الوظيفي ملوظفيها حتى
27 نوفمرب2019 ، عرب ر�سائلSmS ، ونظام فار�ض، ونظام نور، بالتن�سيق
مع وزارة اخلدمة املدنية؛ ملعرفة ت�سورات موظفيها من� ساغلي الوظائف
التعليمية والإدارية املتعلقة بجوانب العمل، وقيا�ض مدى ارتباطهم باجلهات
التي يعملون بها من النواحي الفكرية وال�سلوكية والعاطفية.
وتقي�ض ال�ستبانة اأي�ساً مدى ر�سا املوظفني عن م�ستوى اخلدمات التي تقدمها
وزارة اخلدمة املدنية للجهات احلكومية، متا�سياً مع مبادرات برنامج التحول
الوطني والأهــداف الإ�سرتاتيجية لروؤية اململكة0 ٣20، كذلك قيا�ض تطبيق
معايري بيئة العمل فى القطاع احلكومي.
