سياسات بيئة العمل «1 ــ 2»

سري شعبان

يمكننا في البداية أن نعرف سياسات بيئة العمل بأنها التفاعلات البشرية التي تتعلق بالقدرة على أداء العمل وتحقيق التوازن بين وجهات النظر المتنوعة ويطلق عليها ايضاً سياسة المكتب والسياسة التنظيمية، ويزداد الارتباط الوظيفي بشعور الموظفين أنهم غير مُساقين وأنهم بدرجة أكبر صانعو التغيير وأنهم يمتلكون مهارات فريدة من نوعها ويوظفونها في العمل، وكلما حددت النقاط […]
المزيد

جوهر الحب في العلاقات الإنسانية «3 ــ 3»

سري شعبان

 أوجزنا من خلال المقالين السابقين الحديث عن جوهر الحب في العلاقات الإنسانية، واليوم نتابع أثر الحب في بناء الأسرة والمجتمع السليم القوي ، كعلاج ناجع لكثير من معضلاتنا النفسية والصحية والاجتماعية وبث الروح العالية بين الجميع في الأسرة الواحدة أو ميادين العمل المشترك وزيادة الإنتاجية وروح الطمأنينة في المجتمعات كأحد أهم أولويات النجاح. فالحياة بدون […]
المزيد

الحب في العلاقات الإنسانية «2 ــ 3»

سري شعبان

سردت في المقال السابق بعض الجوانب عن جوهر الحب في العلاقات الإنسانية، وشرحته من وجهة نظري بأنه مجموعة متنوعة من المشاعر الإيجابية والحالات العاطفية والعقلية قوية التأثير، تتراوح هذه المشاعر من أسمى الأخلاق الفاضلة إلى أبسط العادات اليومية الجيدة. واستكمالا لذلك أقول: إذا تكلمنا عن الفن والأخلاق ، فلا يمكننا الحديث عنهم دون أن نتحدث […]
المزيد

الحب في العلاقات الإنسانية «1 ــ 3»

سري شعبان

الحب مجموعة متنوعة من المشاعر الإيجابية والحالات العاطفية والعقلية قوية التأثير، وتتراوح من أسمى الأخلاق الفاضلة إلى أبسط العادات اليومية الجيدة. فحب الأم أو الأخت يختلف عن حب الزوج والزوجة ، كما يختلف عن حب الطعام، ولكن بشكل عام يشير الحب إلى التعلق العاطفي بالشخص،ويعبر عن الفضائل الإنسانية التي تتمثل بالتعامل الحسن والعمل على سعادة […]
المزيد

مواسم المملكة والنظرة المستقبلية

سري شعبان

الحديث عن مواسم المملكة حديث ذو شجون ويرتبط ارتباطا وثيقا بالحرص على تقديم فعاليات فريدة ومتنوعة وبرامج مبتكرة تتوافق وعاداتنا وتقاليدنا الأصيلة ، كما أن الإقبال الكبير على هذه الفعاليات يؤكد النجاح المنقطع النظير للأهداف التي أقيمت من أجلها هذه الفعاليات وهو توافر كل ما يسعد المواطن والمقيم وعدم الحاجة للسفر لدول أخرى للاستمتاع بهذه […]
المزيد

إثراء زيارة الفعاليات

سري شعبان

أصبح الترتيب واختيار الفعاليات فنا وعلما متقدما ويتطور باستمرار ، وتستهدف ورش العمل المقامة لهذا الغرض ، تدريب وتأهيل الكوادر المشاركة في هذه الفعاليات ودراسة كافة التفاصيل المرتبطة بزائر الفعالية منذ لحظة خروجه من منزله حتى وصوله للفعالية وبرنامج الزيارة، وذلك رغبة في اثراء تجربة الزائر، ومهارات التعامل مع الزائر، ومفهوم وأهمية وتسهيل الزيارة ، […]
المزيد

الإدارة الناجحة

سري شعبان

ابتكار الطرق الحديثة للربط بين أهداف الفرد وأهداف المؤسسة أحد العناصر الرئيسة للإدارة الناجحة ، والإداري الناجح هو شخص يتميز بالإبداع ويعمل دائما على ابتكار أساليب جديدة لتنفيذ الأعمال التي كانت تنفذ فيما سبق بالطرق والأساليب القديمة والتقليدية، ويجب أن يتمتع المدير الناجح بعدد من المهارات الإدارية ، ومنها التواصل باعتباره حلقة الوصل بين موظفي […]
المزيد

احترافية إدارة الحشود والفعاليات

سري شعبان

إدارة الحشود لم تعد مجالاً عملياً وتنظيمياً فقط، بل أصبحت احترافا وعلماً يعتمد على الدراسة والبحث الأكاديمي، لمواكبة التطور الكبير الذي تعيشه الفعاليات بمجالاتها كافة وتفرعاتها على الصعيد العالمي. وتمثل إدارة الحشود إحدى الدعائم القوية لرؤية المملكة 2030، والتي تستهدف استضافة 100 مليون زائر وأكثر من 30 مليون حاج ومعتمر بحلول عام 2030، لتصبح المملكة […]
المزيد