مؤخراً قرأت مقالة رائعة، كتبها إيريك أنيتش ودارت ليندسلي. المقالة تحمل فكرة ملهمة حول كيفية تعامل المنظمات مع مشاركة الموظفين، وقررت أن تكون عنوان هذا المقال لهذا الأسبوع. يطرح الكاتبان مفهومًا مبتكرًا، يقوم على إعادة تصور العمل كمنتج، وهو نهج يتميز بالجِدَّة، والارتباط الوثيق بالواقع الحالي، حيث يتناول تحديًا بالغ الأهمية في سوق العمل اليوم، […]
المزيد
في عصر السرعة والإنجازات المتلاحقة، بات النجاح هدفًا يسعى إليه الجميع، لكنه أحيانًا يأتي بثمن باهظ قد لا ندركه إلا بعد فوات الأوان. يتكرّر الحديث عن التضحيات المطلوبة للوصول إلى القمة، خاصة في عالم الأعمال، حيث يكرّس الكثيرون جل وقتهم وجهدهم للعمل، متناسين تأثير ذلك على حياتهم الاجتماعية والأسرية. سمعت مرةً صديقًا يقول بحماس: “أعمل […]
المزيد
في عالمنا المعاصر، أصبحنا أسرى لثقافة “الإنجاز المستمر،” حيث لا مكان للتوقف والتأمل، بل هناك سباق محموم نحو تحقيق الأهداف، وإنجاز المهام دون أن نسمح لعقولنا بالتقاط أنفاسها. نحن نعيش وسط ثقافة تكافئ السرعة والانشغال، وتعتبر التفكير العميق نوعًا من التباطؤ غير المبرر. لكن إلى متى يمكن أن يستمر هذا الوضع دون أن نفقد القدرة […]
المزيد
قال ونستون تشرشل ذات مرة:“ الكمال عدو التقدم”، وهي عبارة تختصر معاناة كثير من رواد الأعمال والمبدعين، الذين يسقطون في فخ الانتظار الطويل والتردد المزمن، بانتظار اللحظة المثالية أو النسخة الخالية من العيوب. والحقيقة أن هذا الانتظار لا يُنتج سوى ضياع الفرص وتآكل الحماسة. فالهوس بالكمال، وإن بدا للوهلة الأولى دليلًا على الطموح، إلا أنه […]
المزيد
من واقع التجربة، لا شيء يثير قلق المديرين وأصحاب الشركات أكثر من أن يطالعوا سيرة ذاتية لموظف تبدو فيها محطات العمل كقائمة سريعة، لا تتجاوز كل محطة فيها ثمانية أو عشرة أشهر. هذه الظاهرة التي يظنها البعض دليل طموح، وانفتاحًا على الفرص، كثيرًا ما تتحول إلى سيف مسلط على مستقبل الموظف نفسه، لأنها ببساطة تزرع […]
المزيد
في بداية الطريق، حيث يغطي الخوفُ السفحَ كضباب الصباح، لا يبدأ الصعود من القدمين، بل من سؤالٍ ثقيل: هل هناك ما يستحق أن نُغامر بأنفسنا لأجله؟ همس المتنبي من هذا الموضع البعيد: وما العيشُ إلا أن تُعلِّقَ نفسَكَ بشيءٍ إذا فارقْتَهُ فارقَ العُمرا هذه أولى خطوات المتسلق.. أن يدرك أن البقاء في الأسفل ليس أمانًا، […]
المزيد
في كل مرة نواجه فيها تعليقًا سلبيًا؛ سواء كان موجّهًا إلى نص كتبناه، أو قرار اتخذناه، أو حتى موقف عبّرنا عنه، يحدث شيء متكرر يكاد يكون غريزيًا؛ نغلق الأبواب. نتخذ وضعية الدفاع قبل أن نفهم، ونفترض سوء النية قبل أن نقرأ المعنى. نميل إلى الاعتقاد بأن من انتقدنا لا يفهمنا، أو يتربص بنا، أو يسعى […]
المزيد
تخيل أن تشاهد مقطعًا؛ كأنه إعلان لفيلم هوليوودي ضخم. توم كروز يواجه براد بيت في عراك عنيف، تصوير متقن، حركة كاميرا محسوبة، ودقة توحي بأن وراء المشهد ميزانية هائلة واستوديو محترف. ردّة الفعل الطبيعية لا تكون الشك، بل الفضول: ما اسم الفيلم؟ ومتى سيُعرض؟ وكيف اجتمع نجمان بهذا الحجم في عمل واحد؟ ثم تأتي الصدمة […]
المزيد
نعيش مفارقة مهنية صامتة، لكنها آخذة في الاتساع. نطالب الجيل الجديد بأن يُحسن الحكم المهني، وأن يتخذ القرار الصائب، وأن يزن العواقب بعقل بارد، ثم نفعل-بهدوء تام-كل ما في وسعنا لحرمانه من التجربة، التي تصنع هذا الحكم أصلًا. نسلّمه أدوات ذكية، سريعة، واثقة، ونطالبه في الوقت ذاته بحكمة بطيئة لا تُولد إلا من الاحتكاك، والخطأ، […]
المزيد
في كل مكان عمل تقريبًا، هناك شخص واحد يسبق الآخرين بخطوتين. يلتقط ما لا يراه أحد، يشير إلى الخطر قبل أن يتحول إلى أزمة، ويقترح الحل قبل أن ينتهي النقاش. وجوده يُفترض أن يكون مكسبًا. لكن الواقع يقول شيئًا مختلفًا: غالبًا ما يكون مصدر توتر لا يُقال. ليس لأنه سيئ. وليس لأنه متعمد. بل لأنه […]
المزيد
