اتمنى أن اعرف بمن تستقوي العاملة المنزلية بالهروب من الكفلاء بعد ثلاثة شهور من القدوم وهى مدة الضمان من المكاتب. وأتساءل من يشجعهم على ترك العمل من كفلائهم الذين اتوا من اجله وبموجبه دخلوا الى البلاد بعقد عمل. هل تقع المسؤولية على العمالة الهاربة الاخرى المنتشرة ومن نفس الجنسية او علمهم بأن فترة الضمان هي ثلاثة اشهر وبعدها تنتهى مسؤولية المكاتب.
وعند هروبهم من يؤويهم؟ لماذا لا تكون هناك ضمانات من مكاتب الاستقدام عليهم اذا هربوا طول مدة العقد.
فمكاتب الاستقدام هي مكاتب عمل ربح وتجارة. ويتكسب المكتب من خلف عملية استقدام واحضار العمالة.
لماذا يلجأ المكتب في حال رفض العاملة العمل لدى الكفيل الى اتهام الكفلاء بأعذار وهمية مثل سوء المعاملة او عدم تقديم المأكل رغم ان العاملة هي من تدير المطبخ.
لماذا لا يتحمل المكتب اخطاء العاملة مثل التخريب للأدوات المنزلية والاثاث لعدم تدريبها التدريب التام.
ولكن تجد المكتب من اقل شكوى من العاملة يشتط ويهددك.
هناك نشاط قوي للعمالة الهاربة بإيجار نظام الساعات من خلال سماسرة ويشترط مبلغا كبيرا مقابل احضار العمالة اضافة الى تكلفة نقلهم. لا يخافون يتنقلون من بيت الى بيت ولا يأتون الا بموجب حجوزات
ولديهم جوالات. كيف وجدوا سكنا يؤويهم؟
وكيف للسائقين أن يتجرأوا بنقلهم رغم معرفتهم بمخالفتهم لشروط العمل.
كذلك هناك ملاحظة هل السبب في التعامل معهم هو مغالاة المكاتب الرسمية بأجور العمالة بنظام الساعات اضافة الى عدم الالتزام بالمواعيد.
Malsalem56@hotmail.com
