Page 6

06 املوافق/31 يناير2018/م ال�سنة88 العدد22183 حتقيق
الأربعاء/14 جمادى الأوىل1439/هـ

اقت�صاديون ومواطنون ومواطنات لـ:) (

�سعودة مهن البيع خطوة اإيجابية لتقليل حجم البطالة

اأعداد الن�ساء العامالت تك�سف خلال هيكليا يف� سوق العمل

�صعيد الغامدي

جدة- عبد الهادي املالكي االجتماعية، دون اأي نوع من التعار�ص بينهما.
اأ�صدر وزير العمل والتنمية االجتماعية الدكتور علي بن نا�صر الغفي�ص وقال حممد علي عجران مدير اأحد مراكز التخفي�ص
الييكييرى مبييدييينيية جيييدة نييحيين فييخييورون بييهييذا الييقييرار
قرارا وزاريا بق�صر العمل يف منافذ البيع لـ12 ن�صاطا ومهنة على ال�صعوديني احلكيم والذي ي�صب يف م�صلحة ال�صباب ال�صعودي
وال�صعوديات بدءا من مطلع العام الهجري القادم؛ وذلك� صعيا من الوزارة لتمكني اأوال ثم يف م�صلحة الوطن من حيث توطن الوظائف
املواطنني واملواطنات من فر�ص العمل، ورفع معدالت م�صاركتهم يف القطاع ونحن كموؤ�ص�صة م�صتعدون لتطبيقه علما باأننا ولله
اخلا�ص. وت�صمل االأن�صطة التي من املقرر ق�صر العمل فيها على ال�صعوديني احلمد قد� صبقنا ذلك حيث و�صلت ال�صعودة لدينا
اكرث من%50 ونحن م�صتمرون يف ت�صنيف القرار
وال�صعوديات: منافذ البيع يف حمالت ال�صاعات، ومنافذ البيع يف حمالت اأوال باأول حتى يتم توطن جميع الوظائف لدينا كما
النظارات، ومنافذ البيع يف حمالت االأجهزة واملعدات الطبية، ومنافذ البيع اننا مل جند اأي م�صاكل يف ال�صعودة� صوى يف بع�ص
يف حمالت االأجهزة الكهربائية واالإلكرتونية، ومنافذ البيع يف حمالت قطع ال�صباب الذين لديهم درا�صة يف اجلامعة والكليات
غيار ال�صيارات، ومنافذ البيع يف حمالت مواد االإعمار والبناء، ومنافذ البيع يف فهم يرغبون يف العمل خال الفرتة امل�صائية.
ان يف تطبيق هذا القرار ان ال يكون بالقوة اجلرية
حمالت ال�صجاد بكافة اأنواعه، ومنافذ البيع يف حمالت ال�صيارات والدراجات ويف وقت حمدد بل يكون عناك مرونة يف التدرج
النارية، ومنافذ البيع يف حمالت االأثاث املنزيل واملكتبي اجلاهزة، ومنافذ مع االأيام حتى يت�صنى ل�صاحب املوؤ�ص�صة ان يوطن
البيع يف حمالت املالب�ص اجلاهزة ومالب�ص االأطفال وامل�صتلزمات الرجالية، جميع الوظائف لديه الن هناك� صرر على التاجر
ومنافذ البيع يف حمالت االأواين املنزلية، ومنافذ البيع يف حمالت احللويات. خالد عمر حممد مروان عندما يفاجاأه موظف� صعودي يرتك العمل وي�صبح
يبحث عن بديل.
اليييبييياد الييتييقييت بييعييدد مييين االقييتيي�ييصييادييين واملييحييلييليين بالن�صبة للرواتب لدينا احلد االأدنى ثاثة االف ريال
وال�صباب والوافدين وا�صتطلعت اآراءهييم حول هذا اال�ستغناء عن والدوام ٨� صاعات كما اننا ملتزمن بت�صليم الرواتب
القرار. يف موعدها ونعطي مكافاآت وحوافز حتى ن�صمن
ا�صتمرارية املوظف ال�صعودي.
يف الييبييداييية قيييال الييدكييتييور عييبييدالييلييه املييغييلييوث ع�صو العمالة الوافدة يف وقييال كا من ال�صاب حممد مييروان وال�صاب� صعيد
اجلييمييعييييية اليي�ييصييعييودييية ليياقييتيي�ييصيياد ان قييييرار تييوطيين
الوظائف للجن�صن خطوة اإيجابية نحو تقليل حجم الغامدي ا�صتب�صرنا خرا بهذا القرار والذي ي�صب
البطالة التي جتيياوزت اكرث من%12 ناهيك ان هذا يف م�صلحة ال�صباب ال�صعودي لكي يثبتوا جدارتهم
املحالت ال حتتاج يف� صغل تلك الوظائف ويبني م�صتقبله.
الييقييرار� ييصييوف يخلق فيير�ييص وظيفية وي�صاعد على نحمد الله مل جند اأي� صعوبة خال بحثنا عن عمل
حت�صن املعي�صة وحييييياة كرمية لل�صباب والأ�صرهم
للذين يبحثون عن عمل او العاطلن من املتخرجن ملوا�سفات معينة وكييانييت االأمييييور مت�صي ب�صهولة كييمييا ان الييرواتييب
من املييدار�ييص واملعاهد والكليات واجلامعات وهذا د. املغلوث د. احلارثي حممود حممد تعتر جيدة باالإ�صافة اىل اننا نح�صل على حوافز
القرار يتفق مع برنامج التحول الوطني الذي يوؤكد ومكافات من قبل االإدارة وكلما اثبت املوظف جديته
ان بحلول2020 م البييد ميين تييوفيير مليون وظيفة يف� صوق العمل ال�صعودي حيث بلغت ن�صبة الن�صاء باحلماية الكاملة الييتييي جتنبها اخلييلييوة والتحر�ص التنمية االقت�صادية املييرجييوة، ف�صاً عن من اجلن�صن التفاعل معه ب�صكل واقعي، بعيدًا عن يف العمل واالتقان طان فر�صة يف الرتقيات اأكر
العامات يف� صوق العمل نحو%5 ، منها4 يف املائة واالبييتييزاز واال�صتغال حلاجتها.. واأن تعمل وفق مواجهة التحديات االجتماعية الكبرة يف الفرتة مثاقيل االإرث االجييتييميياعييي الييتييي اأبييعييدت كييثييرًا من ويف زيادة الرواتب
يف القطاع اخلا�ص وهذه املحات التي� صوف يتم يف القطاع احلكومي، ونحو1 يف املائة من اإجمايل ال�صوابط ال�صرعية وعلى املجتمع اأن يعينها على املقبلة. ومن هذه النافذة ميكننا النظر اإىل هذا القرار� صبابنا العاطل عن االقرتاب من وظائف بعينها بحجج العمل لي�ص بعن اأييييا كييان ولييكيين العيب ان يجل�ص
توطينها هي فعا من القطاع اخلا�ص وبا� صك ان
هييذا القرار� صوف يخلق اآالف الوظائف يف جميع الييعييامييليين يف الييقييطيياع اخلييا�ييص وهيييي ن�صبة متدنية ممار�صة عملها بالقبول ال بكرثة املحاذير واملخاوف من قبل الوزارة، والذي ق�صى لق�صر العمل يف)12( ال تتنا�صب واملتغرات االقت�صادية واالجتماعية التي ال�صاب عاطل يف البيت دون ان يبحث له عن م�صدر
جييداً، لذا البد اأن نقبل بالتغير الييذي يوظف املييراأة والتقليل من� صاأنها وو�صعها االجتماعي. ن�صاطًا على ال�صعودين وال�صعوديات، فحن النظر نعي�صها يف عامل اليوم. دخل يبني به م�صتقبلة
مناطق اململكة كما ي�صهم هييذا الييقييرار يف تخفيف مبا يتوافق مع ال�صوابط ال�صرعية ويراعي انوثتها ، من ناحية اأخييرى� صرح النا�صط االجتماعي الكاتب اإىل كل هذه املهن جند اأنييه من املمكن الأي� صعودي وفيما يت�صل بالن�صاء من توظيفهن يف ال�صوارع وعن الوظائف الن�صائية قالت كل من ام فهد وحليمة
ّ
ال�صغط على املييدن الرئي�صية مثل الريا�ص وجدة
والدمام ومكة الن معظم تلك الوظائف موجودة يف فعملها مل يعد ترفا، بل حاجة تنموية تفر�صها حاجة الدكتور علي عثمان مليباري مدير اجلمعية ال�صعودية اأو� صعودية اأن توؤديها بكل ي�صر، مبا يعني توفر العامة بالرغم اأن هناك اأمر ً ا باقت�صار عملهن داخل اليينييا�ييصييري ونييياديييية عييطييوة و�ييصييهييد الييعييتيييييبييي وعبر
املحافظات واملييدن واملراكز والقرى والهجر داخل الوطن اإىل� صواعد اأبنائه وبناته، على حد� صواء، لل�صامة املرورية نائب رئي�ص جمل�ص اإدارة اجلمعية مداخيل يف ميزانيات االأ�صر، وتقليل ن�صب البطالة، املييوالت فقط؛ ي�صيف الدكتور علي مليباري قائاً: املطري وامييل العمودي ولولة باجعفر وهن يعملن
اململكة يبقى ان يكون قبل البدء يف هييذا العمل ان وتفر�صها التغرات االقت�صادية التي جعلت املييراأة ال�صعودية للهند�صة املييدنييييية قييائيياً: غيير خييياف ٍ على واالجتاه نحو اال�صتغناء عن العمالة الوافدة، بخا�صة مل اأحلظ يف هذا القرار اأي تخ�صي�ص واإلزام للن�صاء باأحد املوالت التجارية مبدينة جدة" نحن فخورون
يكون هناك تدريب وتاأهيل لهوؤالء حتى يكون هناك� صريكة للرجل يف بناء اقت�صاديات االأ�صرة احلديثة اأي اأحييد ما تقوم به وزارة العمل من جهود كبرة يف جمييياالت ال حتييتيياج اإىل خيييرات اأو� صخ�صيات بالعمل يف اأي جمييال ميين املييجيياالت املييطييروحيية، كما بهذا القرار حيث يت�صنى للبنات البحث عن فر�صة
مناف�صة ودراية يف جمال الت�صويق واملبيعات واإدارة ، ولو نظرنا اإىل املهن التي� صملها القرار� صنجد اأن وحثيثة يف� صبيل توطن الوظائف، ومتكن املواطن مبوا�صفات نوعية ال تتوفر يف داخل الوطن، ويبقى اأن هييذه اليينييوافييذ املفتوحة قييد تكون داخييل املييوالت عمل يف اأي جمال وباي� صهادة حيث مل يعد هناك
املحات حتى ال يح�صل ارتباك مثل متا ح�صل يف منها ال يتنا�صب مع امليييراأة ولكن احلاجة ملدخولها واملواطنة ال�صعودية من اإيجاد الوظيفة التي تنا�صب وجودها يف هذه املهن خ�صمًا على اقت�صاد الوطن، نف�صها، فلي�صت كلها يف ال�صارع، وعلى اأي حال حكر للوظائف على فئات معينة من الفتيات ونحن
توطن الذهب واجلواالت� .صتفر�ص قبولها مع الوقت وت�صبح اأمر ً ا معتاد كان اإمكانياتهما ومقدراتهما يف املجاالت املختلفة، وهو وت�صييق لفر�ص العمل لييدى املواطنن واملواطنات فاالأمر يتعلق مبن ترغب يف العمل يف اأي وظيفة من نح�صل على رواتب اقل من املتو�صط واملاأمول الذي
وعلى اأ�صحاب املحات ان يبدوا اجلدية يف تدريب مرفو�ص ً ا يومًا ما. جهد يت�صق ب�صكل جوهري مع روؤية اململكة2030 م وبالتايل فاإن هذا القرار يحمل يف طياته الكثر من هذه الوظائف، ويتم تقدير ظرفها على النحو الذي كنا نتمناه ولكن احلمد لله على كل حال فهي تق�صي
املهم واالأهم اأن حتاط املراأة عند ممار�صتها الأية مهنة ال�صاعية نحو تفعيل دور اأفييييراد املجتمع الإحيييداث االإيجابيات املثمرة، اإذا ا�صتطاع ال�صباب ال�صعودي توؤدي به م�صتحقات الوظيفة، مع الوفاء بالتزاماتها بع�ص م�صتلزماتنا اليومية.
وتاأهيل اأبناء البلد ليدخلوا بداية احلياة العملية.
كما ان هييذا الييقييرار لييه اثيير اإيييجييابييي ميين خييال عمل بالن�صبة للعمل املييراأة يف املحات الفردية التي تقع
حيييراك اقييتيي�ييصييادي حيييييث ان اليييرواتيييب الييتييي� صوف على ال�صوارع فنحن ال نرى انها منا�صبة لنا الأنها
يييحيي�ييصييلييون عييليييييهييا� ييصييوف تيينييعييكيي�ييص داخييييل اململكة ن�صبة ال�صعودة% 70 والوافدون يعملون خفية..وزارة العمل: ت�صكل خطورة وخميياوف علينا ولكن نف�صل العمل
يف املوالت فهي اآمنة بالن�صبة لنا".
وت�صجع القوة ال�صرائية وترفع من الناجت بدالً من وعن راي املواطنن قال عبدالله ال�صحفي نحن نفخر
الوافدين الذين يقومون بتحويل اأموالهم اىل خارج
اململكة كذلك يق�صي هذا القرار على الت�صرت. عمالة وافدة تلتف على قرار توطني بيع و�سيانة اجلواالت باي قرار ي�صب يف م�صلحة وطننا وم�صلحة� صبابنا
بالن�صبة لوظائف الن�صائية يف املتاجر واملييحييات وهييذه خطوة جيدة لتوفر وظييائييف لكا اجلن�صن
الواقعة على� صوارع داخييل االحياء من املتوقع ان ولكن هل من املتوقع ان يكون العدد املطلوب يغطي
يكون هناك اإجيييراءات� صوف ترتب من قبل وزارة وهل هناك تاأهيل ل�صغل تلك الوظائف وخا�صة بع�ص
الييعييمييل وهيييييئيية االمييير بيياملييعييروف واليينييهييي عيين املنكر جدة_ وليد الفهمي فيما بن نا�صر احلارثي قائاً" ال�صوق ولله احلمد يعج بال�صعودين لكن مادة لتلغي كل ما يتعار�ص معه على اأن يتم العمل به فوراً. الوظائف فهي حتتاج اىل دراية واملام تام بها حتى
وجهات اأخييرى لكي حتافظ على خ�صو�صية املييراأة على الرغم من القرارات ال�صارمة التي اتخذتها اجلهات املعنية لتوطن هناك من يقوم بالبيع وال�صراء خييارج املحات وعند ال�صعور باجلهات وبح�صب ما ك�صفته عن وزارة العمل فاأن الوزير منع نقل اأي عامل بغر ال ت�صيع حقوق التاجر كذلك هل ال�صباب ال�صعودي
ال�صعودية كمجتمع اإ�صامي حمافظ حتى ال تتعر�ص� صوق الهواتف واالت�صاالت اإال اأن ما وثقته" الباد" كييان من واقع املعني ال يبقى احد مبيناً ان قييرار وزارة العمل كان� صائب يف فر�ص موافقته من مكان عمله االأ�صلي التي تغر حمل اإقامته حمما املن�صاأة يتقبل اأي وظيفة فقد يتذمر ميين بع�ص الوظائف
الي اذى وان يكون عملها� صمن حييدود ال�صريعة احلال باأ�صهر� صوق يف اململكة وهو� صارع فل�صطن يف جدة ك�صف وجود ال�صعودة وابعاد االجانب والوافدين عن ال�صوق. " تكاليف انتقال العامل ومكان اإقامته يف حاالت ال�صرورة التي تقت�صيها ويرتفع بع�ص ال�صباب عنها الأنه يرى يف نظره انا ال
االإ�صامية. عمالة تعمل يف و�صح النهار ل�صراء وبيع الهواتف. م�صراً يف حديثه ان� صوق الييهييواتييف مربحاً ويحتاج اىل� صر لكي ظروف عار�صة وملدة ال تتجاوز30 يوما يف ال�صنة ، دون موافقته مبكان تليق به مما ن�صبح يف م�صكلة ما بن العمل وال�صاب
واأ�صاف الدكتور خالد عبدالقادر احلارثي م�صت�صار واتييفييق عييدد ميين ا�ييصييحيياب املييحييات اأن اأالعيييييب العمالة الييوافييدة كثرة يتك�صب ال�صعودين اخلرة الكافية للتعامل واجراء ال�صيانة وغرها. عمله ال�صابق لتل الظروف. فالعمل يريد� صعودة الوظيفة وال�صاب ال�صعودي ال
ومبتكرة لبقائهم يف املحات، منها اإيهام العميل واأع�صاء اللجنة باأنهم فيما املح حممد املري بقوله بحمد الله اعمل منذ عامن ومل اجد اأي متاعب فيما اإلزام املن�صاآت باإلغاء عقد اأي موظف مل يبا�صر عمله خال7 ايام من يريدها فاأما ان ن�صغلها بوافد او ان تبقى� صاغره.
اجتماعي": دعونا نبداأ من اإح�صائيات هيئة االإح�صاء عمال نظافة اأو عماء عادين، وال يعملون يف املحل اأو وجود خمرين لهم غر� صعوبة وجود فني ال�صيانة للهواتف والتي كان يحتكرونها الوافدين تاريخ توقيعه للعقد اذا كان مت التعاقد بينهم داخل اململكة او من تاريخ وقال كل من حممود حممد وطه ال�صاطري خالد عمر
فهي حتكي واقع حال العاطات اجلامعيات بخاف
الثانوية العامة وما دون ، فاالأرقام" وال� صيء اأ�صدق الإباغهم بوجود اأع�صاء اللجنة يف ال�صوق فاإما يغلقون املحل اأو يرتكونه من اجلن�صيات املختلفة م�صراً ان رواتب ال�صعودين تبدء من5500 ريال قدومه للمملكة اذا كان التعاقد مت خارجياً. وهييم موظفون وافيييدون ان الييقييرار الييذي� صدر هو
من االأرقام" تتحدث عن عدد كبر جدا تتكد�ص به للموظف ال�صعودي. وت�صل اىل10 االلف ريال. فيما منع ت�صغيل الن�صاء ب�صرط احل�صول على ت�صريح من الييوزارة اأو حق لل�صعودية بان تهتم مبواطنيها وخا�صة ال�صباب
البيوت وهييذا موؤ�صر جلي حلاجة االأ�ييصيير اإىل هذه وبن فواد الزهراين قائاً" ال زال ال�صوق تعمل به عمالة وافدة ون�صبة من اأي جهة اأخرى كما� صدد الوزير على منع التمييز يف اأجور العاملن وهييذا ي�صب يف م�صلحتهم ويعو�صهم عن البطالة
ال�صعودة و�صلت"%70 ميي�ييصييراً انهم يعلمون خييارج املييحييال لرتويج وزارة العمل: والعامات عن العمل ذات القيمة املت�صاوية م�صدداً بالوقت نف�صه ب�صرورة واجللو�ص يف املنزل من غر عمل.
الييقييرارات. كما اأو�ييصييحييت االإح�صائيات اأن هناك منتجاتهم لبيعها على الراغبن با�صعار مناف�صة ل�صرب ا�صعار ا�صحاب املتحدث الر�صمي با�صم وزارة العمل والتنمية االجتماعية، خالد اأبا اخليل توفر مكان خم�ص�ص للعامات الأداء ال�صاة واال�ييصييرتاحيية ومقاعد طبعاً ال ننكر ان يكون لهذا القرار تاأثر� صلبي علينا
اأكرث من1.5 مليون طالبة اأعمارهن فوق15 عاما
�صيطلنب وظائف خال ال�صنوات الع�صر املقبلة مما املحات من ال�صعودين. اأكد اإن عقوبة املخالفن لقرار توطن قطاع االت�صاالت تَ�ص ْ مَل الغرامات ودورات مياه تبعد م�صافة منا�صبة. وعلى غرنا من اإخواننا املقيمن ولكن من حق اأي بلد
�صيزيد االأمر� صوءا ، عاوة على اأن عدد اخلريجات وا�صاف اأن ال�صعودين يعملون ولديهم عدة ا�صكاليات وهي عدم اجلدية املالية، وعقوبات ت�صل اإىل الرتحيل. و منع القرار عمل الن�صاء يف االأق�صام الرجالية بتاتا وتوفر نظام اأمني ان يتخذ اأي اجراء يراه ي�صب يف م�صلحة مواطنيه
من اجلامعات ال�صعودية واالبتعاث يتجاوز� صنويا من بع�صهم حيث ان بع�صهم يعمل ملدة6 ا�صهر بحد اق�صى ومن ثم يقوم وا�صدرت وزارة العمل والتنمية االجتماعية تعديا يق�صي بتعديل منوذج( حرا�صة اأمنية� )صريطة و�صع لوحة ار�صادية توكد ان املكان او املن�صاأة واي دوليية� صوف تقوم مبثل ما تقوم به ال�صعودية
72 األييف خريجة ومعظمهن يبحثن عيين عمل ، لذا باال�صتقالة كذلك بع�صهم ال ميلك اخلييرة يف ال�صراء والبيع وتفح�ص تنظيم العمل ليكون موحدا جلميع املوؤ�ص�صات وال�صركات اخلا�صعة لنظام خا�صعة للمراقبة االأمنية يف حالة كانت املن�صاأة ت�صتقبل اجلمهور ، وفيما وهيييذا حييق ميي�ييصييروع لييهييا.نييحيين نييتييوقييع ان ال�صباب
جند0 ٨% من م�صتفيدي برنامج حافز من الن�صاء اجلييواالت التي قد تكون م�صروقة رغم اتباع العديد من اخلطوات لعدم العمل والتنمية االجتماعية� .صدد اي�صا ان يكون العمل يف االأق�صام املغلقة للن�صاء مع و�صع لوحات ال�صعودي على قدر كبر من امل�صوؤولية وعندما يعطى
، كل هذه االأرقام تك�صف بجاء وجود خلل هيكلي� صراء امل�صتعمل. وبح�صب القرار الييوزاري الييذي وافييق عليه وزييير العمل فقد ت�صمن56 ار�صادية مبكان بارز متنع دخول الرجال. فر�صة� صوف يثبت وجوده.