Page 11
P. 11
�ساحة� لر�أي اخلمي�س�/10 شعبان1439/هـ11
املوافق/26 اإبريل2018/م ال�شنة88 العدد22268
�أعطني م�سرحا� أعطك� سعبا عظيما خ�سخ�سة� لقطاع� ل�سحي� أحب جو�يل
تقوم وز�رة� ل�سحة ب�إد�رة ومتويل معظم� لقط�ع د. ح�سن جابر
�ل�سحي يف �ململكة مب��سرة. مل يعد هذ�� لنموذج
لظروف و�أ�سب�ب وجيهة كثرية عملي�، و�س�بته
م�س�كله� ل��ذ�ت��ي��ة� .ل��ت��وج��ه� الآن وح�سب� ل��روؤي��ة� ساملة� سبيه بالتخ�سي�س مما يعلي اأهمية الربح على اخلدمة
�جلديدة تغيري دور وز�رة� ل�سحة، وال يعني هذ� كما عاي�سنا يف جتارب حملية� سابقة.
بهرية حممود� حللبي� لتغيري تخلي� ل��وز�رة عن� لقط�ع� ل�سحي، لكن لكن وقبل البدا يف التحول اإىل العمل ال�سحي املوؤ�س�ساتي، حممد لويفي� جلهني
ب�الأحرى تعديل �آلية� الإد�رة. م�� ستتغري� إد�رت��ه فالبد واأن يتم تاأهيل املن�ساآت يف فرتة انتقالية حمددة الزمن
� "لهز�ئم� ل�سي��سية و�لع�سكرية كبو�ت ميكن� لنهو�س ه��و� جل���زء� ل��ع��الج��ي وب��ع�����س� ل��رع���ي��ة� الأول��ي��ة، وامل��ع��امل. يتم اإدخ���ال مفهوم جمل�س االإدارة يف املن�ساآت، ج���و�يل� ل���غ����يل،� أع����رف ب����أين� أح��ب��ك ل��درج��ة
منه� و�الأزم���ت� القت�س�دية ميكن تالفيه� وجت�وزه� ، ولكن ويظل� جل��زء� لوق�ئي و�لتنظيمي و�لتخطيطي ومعها وهذا االأه��م اإيجاد مركز تكلفة يف كل م�ست�سفى لكل� الإدم�ن، وال� أ�ستطيع� أن� أ�ستغني عنك ال ليال وال
�لهزمية� لثق�فية هي� خلط� الأكرب وهي� لك�رثة� لتي ال قي�م و�الإ����س���ر�يف م��ن� سلب م��ه���م� ل������وز�رة،� ل���ذي ال االإج���راءات من عمليات وزي���ارات وع��ي��ادات ور���س��وم طبيب. نه�ر�ً ف�أنت� ل�س�حب ونعم� حلبيب و�ل�سديق
لالأمة بعده� : " �لب�حث و�ملفكر� لعربي حممد قجة . ت�ستطيع� لتخلي ع��ن��ه�. ل��ن��م���ذج� مل��ط��روح��ة لهذ� يقوم مركز التكلفة باإ�سدار فواتري ح�سابية كمبيوترية دقيقة. و�جللي�س� أدخلتني� إيل و�س�ئل� لتو��سل بع�مله،
ما تعك�سه بع�س الف�سائيات اليوم من ت�سطيح للثقافة وا�سمحالل ملا ميكث� لتعديل هو خ�سخ�سة� لقط�ع� ل�سحي� لعالجي؛ ي�سدر املركز ميزانية دورية للم�ست�سفى، ملعرفة مقدار الدخل ووج��دت فيه ب�س�تني ب�أزه�ر خمتلفة وبفو�كه
يف االأر�س ، بل اإن ما يد�سه اأكرث مواقع التوا�سل االجتماعي من �سم لالأخبار� إم��� ببيع من�س�آته ملالك م�ستثمرين، �أو بت�أجريه� وامل�سروف، وحما�سبة امل�ستودعات واالأدوية، بفواتري لتعرف خمتلف�� أكله..�
الكاذبة والفيديوهات امل�سوهة ، ما هو اإال اأالعيب اإعالمية و�سعي رخي�س ل�سرك�ت� إد�رة م�ست�سفي�ت. قيمة ال�سحب يف كل من�ساأة على طريقة م�ست�سفى خا�س.
ل��الإث��ارة والت�سليل ، اأ�ساب ذائقتنا اجلمالية يف مقتل وابعدنا عن كل قيّم ما اأطرحه هنا هو درا�سة قدمتها منذ ح��وايل خم�س ع�سرة تكون هذه احل�سابات افرتا�سية مبدئيا، مبعنى اأنها غري قابلة اأدخلتني اإيل االفرتا�سية وايل ال�سراب احلقيقي وحديث
للتح�سيل يف تلك الفرتة التح�سريية. لن يكون هذا� سعبا
واأ�سيل ، وهو حتماً لن يكتب له البقاء ، واأبداً لن يكون بديال عن قراءة الكتب� سنة الإثنني من االأ���س��دق��اء، توليا وزارة ال�سحة؛ للخروج على بع�س املن�ساآت؛ كونها تقبل بع�س املر�سي على احل�ساب النف�س وتركتني اأجتول باأ�سابعي يف عامل غريب عامل جميل
وح�سور امل�سرحيات اجل��ادة وم�ساهدة االأف���الم ال�سينمائية وع��زف االآالت من م�ساكل اإدارة هذا اجلهاز ال�سخم احليوي. اأعيد طرح اخلا�س حاليا، واملطلوب االآن تعميم الفوترة على اجلميع. ع���امل خمتلف ع���امل متغري ع���امل��� س��ري��ع مبعلوماته واأف��ك��اره
املو�سيقية ، منهل الثقافة وغذاء الروح وتنمية العقول. امل�سروع يف منا�سبات اأخرى، ثم جاءت فر�سة عندما عر�ست يقوم ق�سم املحا�سبة بعمل امليزانية التي ت�سع خطط التطوير واإ���س��اع��ات��ه. نعم تعلمنا منه واأظ��ه��ر م��واه��ب اأف��ك��ارن��ا ونقلنا
يف� سبعينيات وثمانينيات القرن املا�سي ، برزت م�سرحيات قوية يف كل من امل�سروع على� سعادة رئي�س الهيئة امللكية يف اجلبيل منذ الذاتية من عائداتها. بعد الفرتة التح�سريية يتم بال� سعوبة اإيل اأفكار عليا نقلتنا اإيل خ��ارج ال��رواز واالإط��ار وال�سورة
م�سر و�سورية والكويت ، مل تخلو من الرمزية واال�سقاطات ال�سيا�سية ،� سلطت ثالث� سنوات، اأن يتم تطبيقه يف اجلبيل كنموذج رائد لباقي حتويل القرار واحل�سابات اإىل فعلية. النمطية والعقلية والنف�سية نعم نعي�سها باإيجابياتها و�سلبياتها
ال�سوء على� سلبيات الطفرة املالية التي� سهدها املجتمع اخلليجي على وجه م�ست�سفيات اململكة، ومل يتم امل�سروع رغم احلما�س املبدئي يدا بيد.. هناك نقطتان ينبغي جتهيزهما بالتزامن مع التحول. ف�سكرا جل���وايل حبيبي ال��غ��ايل. ول��ك��ن ي��ا ج���وايل العزيز
لظروف معينة.
اخل�سو�س ، وعلى حالة القهر والتمايز الطبقي التي عا�سها املواطن العربي يف
دول اأخرى ، فكانت مبثابة اجلر�س الذي يقرع� سبات ال�سمري وي�سجع على الفكرة املطروحة باخت�سار� سديد هي املوؤ�س�سات ال�سحية. املوؤ�س�ساتي. يجب االنتهاء من االإعداد ثم البدء يف تطبيق نظام و�سديقي احلميم كن معي دوم��ا يف اخل��ري وال�سر وخا�سة
التغيري نحو م�ستقبل اأف�سل. هي لي�ست اإلهاما جديدا، بل انتقاء موفق للنماذج العالجية تاأمني� سحي� سامل للجميع. لكن ال يعيق التاأخر يف تطبيق يف ال�سلبيات ف��رب كلمته ت��ق��ول ل�ساحبها: دع��ن��ي ال تكون
اأين هم� سناع امل�سرح االآن ؟ وملاذا ناأى الفنانون عن جت�سيد هذا الفن العريق؟ الناجحة يف دول تلقى ال��رع��اي��ة ال�سحية فيها فعالية اأداء نظام التاأمني انطالق حتول املن�ساآت اإىل موؤ�س�سات عالجية؛ ل�ساحبك ومن اأحبك بوابة� سر ملهالك النف�س وزالتها وهواها
اأين هو� سبيه النجم غامن� سالح( رحمه الله" ) نها�س فتى اجلبل والراري ور�ساء م�ستفيدين. تتحول كل من�ساأة� سحية اإىل موؤ�س�سة حيث ميكن يف فرتة ما قبل اكتماله رفع املن�ساآت مطالباتها كن معي فاأنا على ثقة بك الأين اأع�سقك بكل و�سائل ات�ساالتك
والقفار" يف م�سرحية" باي باي لندن" ؟ والنجم نهاد قلعي( رحمه الله) عالجية ت��دار ذات��ي��ا م��ن قبل جمل�س اإدارة، ل��ه� سيطرة على املالية عن اخل��دم��ات املقدمة اإىل وزارة ال�سحة لت�سديدها. وبكل ال�سخ�سيات االفرتا�سية التي اأثقلت كاهلي واأخرجتنا
الذي اأبدع يف م�سرحية" غربة" ، عندما تقم�س دور البيك الذي ي�سلب النا�س امل���وارد وامل�����س��ارف على ن�سق م�ست�سفى خ��ا���س. امليزانية النقطة الثانية اأن يتم تقوية ورفع ا�ستعداد وكفاءة وتوظيف من� سخ�سياتنا احلقيقية الطيبة. ايل� سخ�سيات ل�سق ولزق
حقوقهم ، وي�سطرهم اإىل الهجرة واالغرتاب ؟!! هل� سار� سعباً ا�ستن�ساخ يف النظام احلايل قبل التغيري اأفقية مبعنى مركزية الرواتب جهاز اإدارة امل�ست�سفيات. هو اأحد اأجهزة وزارة ال�سحة الذي حقيقية اأو هوائية متغرية مع تغري و�سائل االت�سال اأحيانا
يجب اأن يتاأهل لدوره الكبري يف اأن يكون ممثل وزارة ال�سحة
�سك�سبري اآخر ، وماغوط جديد ، وجنيب روحاين ينادي" : عايزين م�سرح وال�سراء والتوظيف والتطوير. يف نظام املوؤ�س�سات ت�سبح يف الطب العالجي كله يف اململكة كلها عاما وخا�سا. تنقلنا من عامل الب�سرية اإيل عامل املالئكة التقي النقي الطاهر
نتكلم فيه اللغة اللي يفهمها الفالح والعامل ورجل ال�سارع، ونقدم له ما يحب امليزانية عمودية فتعتمد على الدخل الذاتي يف الدفع مقابل لذا فاأنا اأرى اأنه بدال من االجتاه اإىل تخ�سي�س من�ساآت وزارة البدن. واأحيانا تدخلنا يف متاهات حلظة هدوء اأو حلظة اأحالم
اأن ي�سمعه ويراه.” يقولون امل�سرح هو اأب��و الفنون ، ويقبع يف قلب الفعل اخلدمة، وعلى القرار الذاتي يف اأمور ال�سرف. امل�ست�سفيات ال�سحة، اأن تتجه من�ساآت وزارة ال�سحة العالجية، ومعها واأم��ن��ي��ات وغ�سب فتنقلنا اإيل خ��الف��ات و���س��راع��ات هوائية
الثقايف ويدفع باالأمة اإىل نه�سة ح�سارية. وحيث حلت بعاملنا العربي عا�سفة اخلا�سة ربحية، وال عيب يف هذا، فهناك اأموال م�ستثمرة يف اأي�سا امل�ست�سفيات اخلا�سة، اإىل نظام املوؤ�س�سات العالجية. تتحول من االفرتا�سية اإيل الواقع فت�سبب لنا كثريا من االآهات
من غبار ال�سك والريبة ، وابتلينا باأحداث دامية ،وحيث� ساد الياأ�س واالحباط املن�ساأة، لكن امل�سكلة اأنه بتقادم الفرتة ي�سعى بع�س املدراء فيتم ف�سل امللكية يف املن�ساآت ال�سحية اخلا�سة عن االإدارة، واملتاعب وامل�ساعب والقلق( وقانا الله من ذلك. )
، و�سيطر احلزن على قلوب االأغلبية ال�ساحقة ، فقد يكون من اأوىل اأولوياتنا الإر�ساء املالك بتعظيم االأرباح و�سغط النفقات� .سغط النفقات وال يعني هذا اأال يوجه املالك من�ساآتهم ال�سحية، فبيدهم تظل فيا ج��وايل العزيز: اأن��ا احبك فحبني وال تخدعني اأو تغدر
اأن ننقذ بالفن ما خربته احلروب ، ونعيد اإحياء ذاك امل�سرح الذي يحاكي النا�س
يحمل خماطر رداءة اخلدمات ومقدميها. يف نظام املوؤ�س�سات
همومهم اليومية ويعالج م�ساكلهم االجتماعية ويخفف من اأزماتهم النف�سية ي�سرف الربح على تطوير اخلدمة وحت�سينها، ويكافاأ جمل�س املوافقة اأو االعرتا�س على ت�سكيل جمال�س االإدارة،� سبيها بي، واأنا� سديقك فحافظ علي وعلى كل اأ�سراري، فهل ممكن
باأ�سلوب� ساخر وكوميديا هادفة. ناأمل اأن ت�ساء اأنوار م�سارحنا من جديد ، االإدارة والعاملون اأي�سا. يختلف مفهوم جمل�س االإدارة عن ملا ميكن جلهاز اإدارة امل�ست�سفيات اأن ميار�سه. تدعم هذه اأو غري ممكن ؟ اإنني اأخاطبك وكلي اأم��ل اأن تكون ال�سديق
بعرو�س تبل�سم اجلروح وتهدئ� سجيج الروح ، تب�سر بقيامة مزدهرة للبالد مفهوم الت�سغيل الذاتي ال�سائع با�ستقاللية جمل�س االإدارة الطريقة منو املوؤ�س�سات ذات االقبال، فتنمو طبيعيا مبواردها. املخل�س واحلبيب الذي ال يخون....
يعمها االأمن وال�سالم ، وبعالقات ان�سانية متينة لل�سعوب ميالأها احلب والوئام. و�سالحياته. تاأجري املن�ساآت اأو اإعطائها ل�سركات اإدارة بعقود كما تدفع املن�ساآت ال�سحية اإيجارا عن املن�ساأة من عوائدهاlewefe@hotmail.com
لوكالة امل�ست�سفيات لت�ستثمره يف بناء من�ساآت اأخرى.
حفالت� لتخرج
يف بد�ية� لعد� لتن�زيل النته�ء ع�م در��سي� متالأ ب�جلهد
و�لعن�ء، جت�وز فيه� لبذل� أد�ء� لو�جب� إىل� لتف�ين يف
�لعط�ء للو�سول بخطو�ت� لطفولة� لطموحة� إىل حتقيق
�حللم و�بته�ج� لذ�ت.
يف نه�ية� لع�م� لدر��سي ولكل جمتهد ن�سيب يقطف ثم�ر
جهوده ويح�سد جو�ئز� لتفوق ويحتفل ب�لنج�ح ويُبحر
يف� ت�س�ع� لكون بخطو�ته على بو�ب�ت� لعلم و�إجن�زه
يف بحر� ملعرفة، فبعد� ملطر د�ئم� هن�ك ر�ئحة!! د.تهاين� سعيد� حل�سرمي
ً
يف مو�سم احتفاالت التخرج و فرحة النجاح كما هطول املطر بعد طول عمّ وهي مل تتجاوز ال�سابعة من عمرها– ال قوة اإال بالله– ، والعك�س� سحيح
غياب تُ�سرق� سم�س االإح�سا�س ال�سادق بالفخر واالعتزاز.. يا لل�سحكة ف��االأم حتُ�� رم من فرحتها بطفلها يف حفل تخرجه املدر�سي حيث يتم توجيه
التي تنبع من القلب وتتنف�س اأحالمها اجتياز طريق ال�سعاب نحو القمة الدعوة لالأب فقط الأن الطفل مبدر�سة للبنني!! مع العلم باأن هناك مدار�س بنات
والقيم اإىل التحليق يف ال�سماء. مت ال�سماح لها بالدمج و تدري�س االأوالد يف املراحل الدنيا يف ف�سول م�ستقلة
يف برهة من الزمن الذي يحتفظ بالذاكرة؛ حيث ال�سعور بالقيمة احلقيقية باالإ�سافة اإىل ريا�س االأطفال.!! بعيداً عن االختالط ، ملاذا ال يتم توجيه الدعوة
ملرايا الوقت تهطل ابجدية التواجد على خارطة الغد اجلميل فالع�سافري يف لكال الوالدين ويتم نقل احلفل عر دائرة تلفزيونية مغلقة لل�سيدات و الرجال
الب�ستان تُغرد لتنع�س االأذهان وتبت�سم يف وجه ال�سباح لرتى يف نظرات ح�سب ت�سنيف االأبناء يف املدار�س( بنني اأو بنات) ؟ لقد اأ�سبحنا يف ع�سر
الطفولة اأروع تفا�سيل البقاء.. ال ميكن اأن نُغفل فيه دور التكنولوجيا يف اإيقاع احلياة اليومية وت�سارع
تلك االأجيال التي ت�سنع امل�ستقبل باملعايل والهمم وتر�سم لوحة االإبداع يف جمريات االأح��داث فالكثري من االحتفاالت وامل��وؤمت��رات واملحا�سرات و…
�سعور ال يُو�سف واإح�سا�س ي�سكن الوجدان بدموع الفرح وزغاريد الفخر و… و!!… تُنقل مبا�سرة من مكان اإىل مكان دون عناء.
.. كيف ال واالأم تتاأمل فلذات كبدها وهم يرتقون� سالمل النجاح يف عُر�س ما امل�سكلة يف اأن يُ�سفي احلفل اإىل احل�سور التاألق واللمعان يف وجود
يُبهج نب�سات فوؤادها ويرتاق�س معها� سريط احلياة من رعاية بذرة� سغرية اأولياء اأمور الطلبة والطالبات الذين يبتهجون بفلذات اأكبادهم ويفخرون
والعناية بها بكل حب وحنان اإىل اأن تغدو نبتة� ساحلة يف ب�ستان احلياة. باإجنازاتهم ويبذلون ما يف و�سعهم الإ�سعادهم.
يف حفل بهيج� س ُ ررت بح�سوره تلبية لدعوة اإحدى� سديقاتي الغاليات وهي ل�ست ب�سدد اخل��روج عن املاألوف فيما اأق��رتح بل الأن تواجد الوالدين يف يوم
حتتفل بتخرج زهراتها اجلميالت مبدر�ستها املتاألقة بوجودها دوماً.. تاأملت حفل التخرج يُك�سب الطفل الثقة بنف�سه ومينحه ال�سعور بالعظمة املحمودة
فرحة اأم��ه��ات الطالبات وال��دم��وع ت��رتق��رق يف اأعينهن وه��ن ي��راق��ن ب�سغف فالفخر باالإجناز والتميز واملوهبة واالإبداع� سفات يعززها االإح�سا�س بالتقدير.
حركات و�سكنات وكلمات بناتهن يف ن�سيد الطفولة حيث ال���راءة والنقاء اإن م�ساركة االآباء واالأمهات الأبنائهم فرحتهم عند تخرجهم وهم يح�سدون
واالبت�سام وال�سفاء. ت�ساءاألت حينها ملاذا يُحرم االأب من فرحته بطفلته يف ثمار جهودهم وي�ستعيدون ت�سحياتهم من اأجلهم له اأثره العميق يف اإيجابية
حفل تخرجها املدر�سي ؟ ملاذا يتم توجيه بطاقة الدعوة اإىل االأم فقط الأن احلفل م�ساعر االأبناء حيث اجلزاء من جن�س العمل فمن جد وجد ومن زرع ح�سد.
خا�س مبدر�سة البنات ؟؟ وملاذا ال يحق لالأب اأن يزداد فخراً بتلك الطفلة التي قِطر:
تقر عينه بها وهي تتلو كتاب الله عز و جل يف جمع يباركون له حفظها جلزء” اإنك اإذا ما ا�ستطعت اأن حتلم ب�سيء فاإنك ت�ستطيع اأن حتققه” والت ديزين.
غد�ً.. يوم� آخر ويف غفلة مني غفيت
مع م��رور ال��وق��ت، وم��ع ما نعي�سه يف معرتك احل��ي��اة، ن�ساب ببع�س� إميان يحيى باجنيد
االأعرا�س التي قد ت�سنّف يف علم النف�س على اأنها اأعرا�س� سيزوفرينا اأو
زهامير، وقد ت�سل يف الت�سنيف لالكتئاب اأو االنهيار الع�سبي، في�سبح اأعود بعدها الأجد على مكتبي قرار ا�ستغناء يحمل عبارة" اإنهاء خدمات ب�سبب
هاج�س� ساحبها دائما العمل، ثم العمل، ومن بعده العمل- بر�سو- ال ع��دم االحتياج، اأوالطاقة اال�ستيعابية للمن�ساأة، اأو الإغ��الق الق�سم".. ويبقى
يدركها الفرد اإال عندما يتم ا�ستدعاوؤه من قبل مديره املبا�سر وي�ستقبله ال�سبب احلقيقي غري مدرج، فلي�ست هناك خانة بني االختيارات تقول: اإن اإنهاء
بابت�سامة الوالد العطوف وهو ميد يده بورقة ويقول له: اخلدمات ميكن اأن يعود لتكاتل املهام التي حتتاج اإىل" ريبوت" ي�ستطيع اأن
- اي�س راأيك تاخد اإجازة كم يوم ترتاح فيها!.. يعمل اأربع وع�سرين� ساعة يف االأربع والع�سرين� ساعة.
اأيها املوظف الكادح الذي مل ينل من الوظيفة غري ال�سكر وال�سغط واالنزالق
ال اأعلم هل الغر�س من االإجازة هو اأن يرتاح.. اأو اأن يريح من حوله من عناء تلك الغ�سرويف، اإي��اك اأن تغفو.. فهناك اأجهزة مراقبة تعمل كح�سا�سات� سيارة
االأعرا�س التي تخلق جوا من التوتر واحلرية بني مروؤو�سيه. ف��اره��ة، ترقب اأول ت�سادم ل��ك حتى ل��و ك��ان ذل��ك الت�سادم م��ع� سورتك يف
ن�سكر ذلك املدير الذي قدّر احتياج موظفه ال�سغوف، و�سمح له بوقت م�ستقطع املراآة.. واإن غفوت فال حرج عليك، باعتبارك ت�سنف من� سمن الب�سر، ولكن
يعي�س فيه مع تراكماته النف�سية ويعيد برجمتها، ليعود بذهن� سايف وروح ابداأ بالبحث بعد اأن تفيق من غفوتك عن عمل اآخر، مل يعتمد اأ�سحابه بعد نظام
جديدة، اإمن��ا لي�س لدينا دائما ذاك املدير.. واإال ملا خ�سنا معارك مع احلياة املراقبة الب�سرية، واأخطرهم اأنك تركت العمل الأن من فيه ال يقدرون حاجتي
ب�سبب� سغوط العمل، ومل��ا راج��ت اجلل�سات التنفي�سية التي ت�ساعدنا على للغفوة.. فاإن كان اجلميع على� ساكلتهم تخري ّ بني اأمرين، اإما ال�سمود واملقاومة
التعامل مع ال�سغوط. مع التنقل بني احلني واالآخر، اأو التقاعد املبكر" فاالإن�سحاب طيب.."
اأ�سكرك� سيدي املدير الأنك علمت حاجتي يف اأن" اأفك النا�س من� سري"، قد للتوا�سل على تويرت وفي�س بوكeman yahya bajunaid
