نيويورك – وكالات
كشفت تقارير أن شركة “فيسبوك” تخضع للتحقيق، بشأن اتهامات بوجود عنصرية “منهجية” في التعيينات والترقيات الوظيفية داخل أروقتها.
وذكرت وكالة “رويترز” أن اللجنة الأمريكية لفرص العمل المتكافئة (EEOC) شرعت في التحقيق مع “فيسبوك” حول تلك الاتهامات، وذلك بعد أن تقدم مدير برامج داخل الشركة، أوسكار فينيزي، و4 مرشحين الشبكة الاجتماعية بالتمييز ضد المتقدمين والموظفين، من خلال تقييماتها الذاتية ودفعها بالقوالب النمطية العنصرية.
وأشارت إلى أن ثلاثة منهم تقدموا بالشكوى ضد “فيسبوك” في يوليو الماضي، بينما انضم الرابع إليهم في ديسمبر، ولم تتلق اللجنة الأمريكية لفرص العمل المتكافئة خلال الأربعة أشهر الماضية سوى إحاطات من جانبي القصة.
ولا توجد ضمانات بأن تحقيق اللجنة الأمريكية لفرص العمل المتكافئة، سيؤدي إلى اتخاذ إجراء رسمي ، لكن “فيسبوك” قالت إنها تأخذ اتهامات التمييز “بجدية” وتحقق في كل قضية.
