البلاد (وكالات)
أظهرت دراسة لمؤسسة روكوول برلين نشرت مؤخرًا، أن الرجال أكثر ميلاً من النساء إلى استخدام فرص العمل الخارجية وسيلة ضغط للتفاوض على رواتب أعلى في وظائفهم الحالية، ما يزيد من استمرار فجوات الأجور بين الجنسين.
حيث تشير التقديرات في الدراسة إلى أن إعادة التفاوض هي السبب في حوالي نصف فجوة الأجور بين الجنسين. وتشير النتائج إلى أن الرجال يكسبون في المتوسط 8% أكثر من النساء اللاتي يعملن في مكان العمل والمهنة نفسيهما. وخلصت الدراسة إلى أن فرص العمل الخارجية ترفع أجور الرجال في وظائفهم الحالية، في حين لا تحصل النساء في الوضع نفسه على أي مكاسب مماثلة؛ على الرغم من التساوي مع الرجال في احتمال تغيير جهة العمل. وتغيّر النساء عموماً أماكن العمل بدلاً من اللجوء إلى التفاوض على زيادة الأجور.
