“فاين الصحية القابضة” تعلن عن “برنامج تمكين المرأة”

الرياض – البلاد

أعلنت “مجموعة فاين الصحية القابضة”، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في مجال الصحة العامة وصناعة منتجات الورق الصحي وحلول الوقاية من الجراثيم، عن إطلاق برنامج جديد في المملكة العربية السعودية، يرتكز على دمج المرأة وتمكينها في مكان العمل.
ويأتي البرنامج الجديد ليؤكد التزام المجموعة الكامل بتحقيق سياسات التنوع بين الجنسين في مكان العمل مع الحرص على ضمان التكافؤ في الفرص، من خلال توفير التدريب الشامل للموظفات وإعدادهن ليصبحن قادرات على تولي الأدوار المتوقعة منهن، بالإضافة إلى تسهيل تقلد المناصب القيادية والإدارية العليا في المجموعة، وبالتالي تعزيز التوازن بين الجنسين.

ويشكل البرنامج امتداداً لبرامج المجموعة الأساسية المتعلقة بطاقاتها البشرية، والرامية إلى خلق المزيد من الفرص أمام النساء، وتحقيق المساواة بين الموظفين والموظفات.

وقال الرئيس التنفيذي لـ “مجموعة فاين الصحية القابضة”، جيمس مايكل لافيرتي: “تساهم الثقافة الإيجابية في مكان العمل في إحداث تحول فكري جذري لدى فرق العمل ومجتمع المؤسسات عموماً، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على ترسيخ وتعميق الاقتصاد المرن، والذي يعتمد على الشباب والناشئين المستعدين لاغتنام الفرص في المستقبل. وتماشياً مع هذه التطلعات، ركزت “فاين” على توظيف وتمكين مجموعة متنوعة من المواهب، إضافة إلى التركيز على تعزيز بيئة العمل التي تتمتع فيها النساء بفرص متساوية لتحقيق الازدهار والتقدم، ما أسفر عن تولي النساء اليوم لديها للمزيد من الأدوار البارزة والمناصب الرائدة في مختلف المجالات بما في ذلك المبيعات والتسويق والتوريد وغيرها.”وأضاف: “خلال السنوات الثلاث الماضية، ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية داخل المجموعة من صفر إلى ما يقرب 30%، واليوم وبعد إطلاق برنامج خاص لتمكين المرأة يركز بشكل أساسي على تعزيز المواهب النسائية داخل المجموعة، من المتوقع أن تنمو هذه النسبة سنوياً وبشكل متزايد.”