جدة ـ عادل بابكير
بيَّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط ومتطلبات وآلية الاستفادة من نقل خدمة التابعين إلى منشأة وأوضحت الوزارة، أن هذه الخدمة تُمكِّن المنشآت من نقل خدمات تابع أو تابعة من فرد إلى منشأة لافتة إلى أنه للاستفادة من هذه الخدمة يجب على المنشأة أن تتوافر فيها حزمة من الشروط منها؛ أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية الصلاحية، بما في ذلك اشتراك خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي ،ألا يكون لدى المنشأة عمالة رخصة عملها أو إقامتها منتهية، أن يكون للمنشأة رصيد يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها بما لا يُنزلها عن النطاق الأخضر، أن يكون التابع (الزوج أو الزوجة أو الأبناء أو البنات) قد بلغ من العمر 18 عامًا فأكثر، يجب ألا يكون التابع أو التابعة من الجنسيات الممنوع نقل خدماته، أن تكون إقامة التابع والعامل الأساسي ساريتَي الصلاحية، وأن يكون العامل الأساسي على رأس العمل.
وكشفت الوزارة أن المستندات المطلوبة للاستفادة من الخدمة تتمثل في الهوية الوطنية لمقدم الطلب، وخطاب تنازل من صاحب العمل الحالي (العامل الأساسي). وموافقة كتابية من التابع أو التابعة.
