هل أنت تطمح لزيادة مرتبك في عملك؟.. الجميع يطمح لذلك لكن لا يعرف الطريقة السهلة لتحقيق ذلك.
هذا الطموح يراود أكثر من يعملون لعدة سنوات في مكان واحد، الأمر الذي يدفعهم للمقارنة بينهم وبين زملائهم في نفس المهنة.
ومن الذكاء معرفة التوقيت المناسب لطلب الزيادة وتقييم الإنتاج خلال فترة العمل.
وفيما يلي بعض النصائح التي يمكن اتباعها قبل التفاوض على زيادة الراتب تجنبا لعدم الرفض، وفقا صحيفة لـ”today online”.
مقارنة الراتب
يمكن مقارنة رواتب من يعملون في نفس مهنتك بنفس مدة العمل، والمقارنة أيضا بين الشركات المختلفة.
فعلى سبيل المثال: إذا كنت مهندس ذو خبرة تتراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات ويبلغ راتبك مبلغ معين، فيمكنك مقارنة المهندسين بالشركات الأخرى لمعرفة ما إذا كنت مساويا لهم أم لا.
ويجب مراعاة السن قبل أي شيء، فالأشخاص الذين يبلغون 25 عاما لديهم خبرة أقل وهم في الحد الأدنى من نظاق الرواتب.
أما الأشخاص في عمر الأربعينيات فيما فوق، فلديهم الحق في زيادة راتبهم والحصول على ميزات مالية أعلى من غيرهم.
سنوات الخبرة
يجب أن تحسب عدد سنوات عملك، والانتباه إلى المسمى الوظيفي وعدد المهارات المكتسبة.
بالإضافة إلى المهارات الفردية في التعامل مع الأشخاص الآخرين، فإذا كنت تتحدث عدة لغات ولديك مهارات تكنولوجية متميزة عن غيرك فلك الحق في المطالبة بزيادة الراتب.
التقدير
إذا كنت تشعر أنك تحصل على التقدير الكافي من رؤساء عملك ويفهمون مدى الجهد المبذول في العمل، يمكنك أن تطلب زيادة في المرتب.
أما إذا كنت تفتقد انعدام التقدير وثقتك قليلة في الحصول على زيادة، فلا تطالب بها تجنبا لعدم حدوث مشاكل بينك وبين رؤسائك وانتظار الوقت المناسب.
كيفية التفاوض
ينبغي البحث أولا عن وظائف أخرى ومعرفة حجم الرواتب لديهم، ليكون لديك أساس قوي للتفاوض على وزيادة مرتبك.
ويجب أن تكون متميزا في عملك عن غيرك حتى لا يمكنهم الاستغناء عنك والاستجابة لمطالبك.
مقارنة الإيرادات
حدد المبلغ الأساسي لراتبك ثم احسب قيمة الضرائب التي تضاف عليه، ومجمل الإيرادات التي تكسبها الشركة ومجهودك الشخصي في المساهمة بتلك الإيرادات.
واكتب ذلك في تقرير موضحا فترة عملك وأسباب مطالبتك زيادة الراتب ثم قدمه لرؤسائك.
مقدار الزيادة
حدد المبلغ المطلوب لزيادة راتبك، واكتب رقما واضحا أثناء مفاوضاتك مع رؤسائك ولا تترك الأمر عائما.
