نرمين عباس
هناك بعض المعايير التي يجب توافرها بالقيادة الناجحة لفريق عمل
وتستطيع من خلالها تقييم نفسك بعملك عن طريق 5 طرق
1 – علاقة صحية مع نفسك
فمن المفيد جداً أن يعمل الشخص على علاقته مع نفسه
لأنه مع مرور الوقت ستكون أهم علاقة لديك في أي وقت مضى هي علاقتك مع نفسك
التي تستطيع من خلالها تقييم التجارب، لأن النجاح يعتمد تماماً على الطريقة التي تستوعب بها كل التجارب المهنية التي مررت بها
2 – حياة أسرية ناجحة
فكرة تكوين الأسرة قد تبدو مختلفة من شخص إلى آخر، لكنها الداعم الأول والأخير في علاج تعاملاتك مع الآخرين
فهل أنت موجود عندما يحتاجون إليك؟ هل تبذل جهوداً مضاعفة لتحسين حياتهم؟
عليك أن تعلم أنه من الصعب تقدير النجاحات المهنية الخاصة بك وأنت مهمل وتعاني مشكلات مع أسرتك
وبالطبع هذا سينعكس على فريق عملك
3 – توفير أجر عادل
إن المال لا يخلق السعادة، لكنه يمكن أن يعوض الضغوط الهائلة لمتعلقات الحياة الشخصية، مثل دفع أقساط الرهن العقاري أو توفير مصروفات الدراسة للأبناء
ومع ذلك فإنه من المهم إيجاد توازن، بين ما تقدمه من أعمال والأجر الذي تحصل عليه
4 – التمتع بصحة جيدة
عندما تستهلك نفسك في العمل كالمعتاد، فإنه من المتوقع أن تتأثر حالتك الصحية وتصيبك اضطرابات النوم وسوء المزاج ويتأثر أداؤك اليومي بالكامل
الحفاظ على الصحة يشبه تعاملك مع سيارة مميزة، تحافظ على مواعيد الصيانة الوقائية لها، ولا تعرضها للخطر والحوادث
فعليك الحفاظ على إجراء الفحوص الدورية، حتى لا تغفل وتقع فريسة للمرض فجأة
5 – احترم الآخرين
في تجارب عمل كثيرة مع كبار رجال الأعمال والأثرياء، كان من المؤسف في بعض الأحيان عدم احترام الموظفين وزملاء العمل
فإن مجرد الوعي الذاتي بأهمية التقدير والشكر ومعاملة الآخرين بالطريقة التي تريد أن تعامل بها
يساعد هذا على توفير بيئة مهنية مناسبة للإنتاج والعمل
