Page 11
P. 11
حتقيق الثالثاء/13 جمادى الأوىل1439/هـ11
املوافق/30 يناير2018/م ال�سنة88 العدد22182
اأمهات وربات بيوت وخمت�سات لـ:) (
خربة املربية و�ضحتها وا�ضتقامتها من ال�ضروريات حلماية الأطفال
فاتن حممد ح�سني عالية ال�سمراين
اأريج اجلهني د. ان�ساف
م�صوؤولية ت��ام��ة ع��ن تربيه االط��ف��ال وتاأ�صي�صهم
ومتابعتهم وتعليمهم واملربيه تكون م�صاعده لها
يف العناية.
ثانيا/ العاملة او امل�صاعدة املنزلية. ه��ي اللي
مكة املكرمة- اأحمد االأحمدي تكون م�صوؤولة عن اأمور املنزل ب�صورة عامة وعن
اأث��ار مقطع توديع خادمة� سعودية من الأ�سرة التي كانت تعمل معها احتياجات اأفراده.
ً م��ن وج��ه��ة ن��ظ��ري ال�صخ�صية ان���ه ال��ع��ام��ل��ة الزم
على مدى30 عاما ردود فعل متعددة كانت جميعها اإيجابية يف مواقع تكون ب�صن منا�صبة يعني م��ا ب��ن ٠-3٠٤ ع��ام.
التوا�سل ويف اأحاديث املجتمع ال�سعودي. وقد اأكدت تلك الآراء اأهمية تكون متعلمة مو� صرط يكون تعليمها ع��ايل اهم
التعامل الأ�سري مع العامالت املنزليات وغريهن وج��اء يف ا�ستطالع� صي تقدر تفهم وت�صتوعب ان��ا اإي�ض اعطيها من
ماحظات� صواء مكتوبة او مقروءة ع�صان تفهمني
اأجرته البالد عن اختيار اخلادمة تاأكيد اأهمية دور الأ�سرة يف الختيار وافهمها. بالن�صبة لديانتها مو� صرط عندي� صواء
حيث اأكد عدد من الأمهات وربات البيوت والأخ�سائيات الجتماعيات م�صلمة او غر. الن دينها بالنهاية لها. متار�صه
لوحدها بعيد عن نظر اأفراد املنزل خا�صه اذا فيه
والرتبويات اأن اهم ما يجب على المهات مراعاته عند اختيار مربيات اأطفال ع�صان ما يتلقون هذا الدين منها وبالتايل
الطفال والعامالت املنزليات ب�سكل عام اختيار العاملة ذات الديانة ي�صيعون.
امل�سلمة املحافظة على اداء ال�سلوات والتحلي بالخالق ال�سالمية وعلى االأم مراعاة اأنها ما ترتك للعاملة احلبل على
االآخر يعني تعتمد عليها اعتماد كلي باأمور البيت
الفا�سلة ، وان تكون املربية بالذات ذات خربه يف كيفية التعامل مع واالأبناء والزوج* االم واملربية*
الطفال ح�سب اعمارهم وان تتحلى بال�سرب و�سعة البال عند تعاملها مع وق��ال��ت اال���ص��ت��اذة ن��ور ال��ه��دي جمال مم��ا ال� صك
ال طفال وان ل تتذمر منهم ومن ت�سرفا تهم الطفولية. فيه. ان االأم مدر�صة اإذا اأعدتها.. اأعدت جيا طيب
االأعراق
�صدق القائل يف قوله هذا،وحتى مهما قيل عنها
وا���ص��رن يف اح��ادي��ث ل�صحيفة ال��ب��اد ان��ه يجب فلن نوفيها حقها اأبدا، فاالأم لي�صت مدر�صة فقط بل
اي�صا ان تكون العاملة املنزلية ب�صكل عام خالية العاملة املنزلية لي�ضت بديلة لربة املنزل اأو الأم ولبد من احرتامها العامل باأجمعه،فهي ، فاجلنة حتت اأقدام االأمهات
م��ن ع��م��وم االم���را����ض واال���ص��ط��راب��ات النف�صية وهذا يكفي ملعرفة قدر و�صاأن االأم، فالر�صواللكرمي
والع�صبية بحيث يتم اخ�صاعهن ال ختبار عن• مراعاة االطفال حممد�- صلى الله عليه و�صلم- اأو���ص��ى عليها،
ال�����ص��ح��ة ال��ن��ف�����ص��ي��ة م���ن ق��ب��ل اح���د االأخ�����ص��ائ��ي��ن وقالت اال�صتاذة ف��ردو���ض الفريح مديرة الق�صم حيث ج��اءه رجل ي�صاأله فقال: يا ر�صول الله من
النف�صين املعتمدين ومن خال االطباء للتاأكد ال��ن�����ص��وي مب��رك��ز ال��ت��اأه��ي��ل االج��ت��م��اع��ي ا�صبح اأحق النا�ض بح�صن� صحابتي؟ قال: اأمك،قال: ثم
من خلوهن من االمرا�ض املعدية للمحافظه على وج���ود اخل��ادم��ة يف ال��ب��ي��ت��� ص��را الب���د م��ن��ه مهما من ؟ ق��ال: اأم��ك، قال:ثم من؟ ق��ال: اأم��ك، ق��ال: ثم
�صامة االأ�صرة واطفالها ، كما طالنب بان تكون بلغت االختافات بن اخلادمة واال���ص��رة ، ولكن م��ن؟ ق��ال: اأب���وك. فقد ك��رر كلمةاأمك ث��اث مرات
العاملة مليئة ب��اال مي��ان والرحمة باالطفال يف رغم ذلك تزايد الطلب على اخلدم يوماً تلو االآخر للتاأكيد على عظمتها.
تعاملها معهم وان يظهر ذلك من خال� صلوكها للظروف ، اإذاً ماذا يجب علينا فعله كي نحذر من ولكن ا�صبحت االم يف ع�صرنا هذا يف حقل العمل
يف تعاملها الفطري وان تهتم اي�صا بنظافتها� صر اخلادمات واال�صتفادة منهن بطريقة� صليمة مثل الرجال وتناف�صهم يف القدرات واالجنازات
ال�صخ�صية ، كما طالنب رب��ات امل��ن��ازل باأهمية وجيدة واآمنة. نور الهدى جمال� سرين افغاين وت��رتك اوالده��ا يف البيت بن ي��د املربية. او مع
تدريب االطفال ممن يفهمون على اهمية احرتام ١/ ان اخل��ادم��ة اوج���دت للم�صاعدة ولي�صت ام اخل��ادم��ة او ان��ه��ا مري�صة حت��ت��اج مل��ن ي�صاعدها
العاملة النها تعترب ف��ردا م��ن اف���راد اال���ص��رة يف بديلة لام وتلك فكره البد ان ت�صعها من ت�صتقدم االطفال البد ان تتحلي بال�صرب واالميان والتعامل او انها لديها مايدفعها لوجود خادمة او مربية
امل��ن��زل وذل���ك حتى يرت�صخ حبها يف اذهانهم اخلادمة ملنزلها االن�صاين الديني وتو�صيل املعلومة للعامله املراد فا�صبح طموح االم اأن تكون خادمتها« كاملة
ال�����ص��غ��رة خ��ا���ص��ه االط��ف��ال م��ن��� ص��ن� 3 صنوات ٢/ ه��دف تواجدها الب��د ان ي��راع��ى االط��ف��ال فى تنفيذها لي�ض ب�صيغة االم��ر ،حتي ال تربى من االأو�صاف»، حيث تختلف الرغبات املراد توافرها
اىل� صن ع�صر� صنوات م��ع اهمية ان تعمل ربة املنزل ان تواجدها اليغنى عن قيامهم بواجباتهم بداية التعاقد احلقد واحل�صا�صيه وتكوين البوؤره من بيت اإىل اآخ��ر ح�صب البيئة االجتماعية التي
املنزل على مراعاة الناحية النف�صية للعامله النها فى ترتيب غرفهم واغرا�صهم ال�صخ�صية. ال�صديديه،،للعامله فينعك�ض ه��ذا علي التعامل تعي�ض فيها االأ�صرة، وكذلك الغاية التي ا�صتقدمت
ق��د ت��ك��ون ت��ع��اين م��ن م�صاكل ال��غ��رب��ة ع��ن اأهلها ث��ان��ي��ا ، ان ي��ك��ون ل���دى امل��رب��ي��ة خ���ربة يف العمل االإحتياجات اخلا�صة يجب تدريبها وتعليمها عن/3 الرحمة ا�صا�صا اتخذه امل�صطفى عليه ال�صاة مع االطفال، تدريب االطفال على احرتام العامله م��ن اأجلها اخل��ادم��ة، تلك املوا�صفات ق��د جت��اوز
وبلدها وجمتمعها ال��ذي الفت عليه كما يجب ان كمربية اأطفال وتتحلى بال�صرب يف التعامل مع كيفية التعامل مع هذا الطفل. وال�صام فى تعامله مع خدمه ولنا ذلك قدوة تعامله وانها فرد من املنزل ،،فيزداد حبهم لها خا�صه املنطق عندما حتدد االأ�صرة تفا�صيل دقيقة حلاجة
تعلم االمهات جيدا ان اخلادمة او املربية اأوجدت االطفال- . اإذا كان اأحد االأبناء لديه ممر�ض مزمن تعليمها مع ان�ض ابن مالك ر�صى الله عنه االطفال من ،3ايل العا�صره. يف« نف�ض يعقوب.!»
يف املنزل من اجل امل�صاعدة ولي�ض بديله عن ربة ثالثا ، ان تكون خالية من االأمرا�ض واال�صطرابات كيفية اعطاءه ال��دواء ووق��ت اخذ ال��دواء وطريقه ٤/ للخادمه ح��دود فى تعاملها مع اف��راد املنزل• م�سوؤلية االم• العناية واالهتمام
املنزل او االم فحنان االم ال يعو�صه احد كما ان
عمل املنزل من مهام ربات البيوت. النف�صية بحيث ت��ع��ر���ض ل��اإخ��ت��ب��ار ع��ن ال�صحة التعامل مع الطفل. ولي�ض ت��رك احل��ب��ل ع ال��غ��ارب وتدخلها ف��ى كل وق��ال��ت اال���ص��ت��اذة اري���ج اجلهني: اأوال يجب ام وقالت الدكتورة جواهر بنت عبدالعزيز النهاري
هذا وفيما يلي اجابات االمهات واالخ�صائيات النف�صية عن طريق االأخ�صائي النف�صي، وخالية- ف��رتة االإخ��ت��ب��ار للمربية يجب، اأال تقل ع��ن� 3 صغره وكبره تفقد اال�صره خ�صو�صياتها تعرف االأم اأو ربه املنزل الفرق بن العاملة املنزليه مديرة الق�صم الن�صائي بجمعية حقوق االن�صان
االجتماعيات وربات البيوت حول هذا املو�صوع. من االأمرا�ض املعدية حتى نحافظ على� صامات اأ�صهر حتى نتاأكد من اتقانها العمل. ٥/ ربة االأ�صرة البد ان حتدد لها� صاعات للعمل او امل�صاعدة الأين اأف�صل اأ�صميها م�صاعده ولي�ض مبنطقة مكة املكرمة العناية واالأه��ت��م��ام وح�صن
االط���ف���ال ق��ب��ل ح�����ص��ورن��ا اإىل امل���ن���زل. وع��ن��د،• متو�سط العمر وال��راح��ة فمثلما االم عامله لها وق��ت راح���ه لها عاملة واملربيه لاأطفال. الرتبية واملعرفة برتبية االأطفال اأهم عوامل اأختيار
•الديانة امل�سلمة ح�����ص��وره��ا ي��ع��م��ل ل��ه��ا ف��ح�����ض ب��ع��د ل��ل��ت��اأك��د من وحت��دث��ت االخ�����ص��ائ��ي��ة االج��ت��م��اع��ي��ة اال���ص��ت��اذة ت�صتعيد ن�صاطها وحيويتها للقيام باعمالها اأوال/ مربية االطفال هي اللي تكون اأكرث اهتمام العاملة املنزلية اأو املربية وك��ذل.ك يجب اأختيار
حتدثت يف البداية اال�صتاذة فاتن حممد ح�صن� صامتها ال�صحية� .صرين االفغاين قائلةً: من االأ�ص�ض اللتي يجب ٦/ اعطائها يوم للراحه وترك ذلك اليوم للرتتاح باالأطفال ب�صورة خا�صه من االأمور املنزلية. وانا مكتب خ��دم��ات ب��دق��ة وب��ع��ن��اي��ة و���ص��رد ال�����ص��روط
ال��ك��ات��ب��ة ال�صحفية وع�����ص��و ن���ادي م��ك��ة الثقايف رابعا، اأن تكون متو�صطة العمر وال يقل عمرها مراعاتها عند اختيار اخلادمة او مربية االأطفال براحتها وتعويد االبناء ان ذلك اليوم عمل لاأ�صرة من وجهة نظري ما احب يكون يف مربية اأطفال املطلوبة يف ا�صتقدام اخلادمة من حيث العمر واأن
االدبي وقالت: ان هناك� صروطا البد من توفرها عن ٥٢ عام و ال يزيد عن ٥٤ عام حتى ت�صتطيع اول� صيئ ان تكون م�صلمة وت�صلي ونظيفة وان ون�صيان تواجدها متاما امتنى ان اكون� صاركت ابدا اال لل�صرورة الق�صوى. كاأن تكون االأم عاملة يكون لديها اأطفال واأن تكون ح�صنة املنظر وبذلك
يف امل��رب��ي��ة امل��ن��زل��ي��ة مل��راع��اة ال��رتب��ي��ة اال�صامية القيام بواجبها يف العمل. تكون متو�صطة العمر حتى تكون واعية يف ولو بالقليل� صاكره ومقدره ل�صعادتك اخذ راى ل�صاعات طويلة او طالبه او حتى ربه منزل لكن اأعتقد اأن هذه االأمور� صت�صاهم يف خلق تاآلف بن
القومية وحماية االطفال نف�صيا وج�صدياً واخاقياً واإذا ح�صرت املنزل علي االم تعليمها وتدريبها مهامها وان تكون قوية وامينة لقوله تعاىل(( اإن املتوا�صع. لديها م�صوؤوليات ثانية. ان��ا اأف�صل ان��ه االأم هيا اخلادمة واالأطفال اإ�صافة اإىل اأهمية التعامل مع
: علي� صيا�صة ونظام العمل لديها يف املنزل: خر من ا�صتاأجرت القوي االأمن• ))التحلي بال�سرب اللي تكون م�صوؤولة م�صوؤولية كاملة عن االطفال اخلادمة باحرتام وتقدير حتى ينعك�ض ذلك على
١- ان تكون م�صلمة- اأخبارها عن� صاعات العمل ووقت الراحة. واالأف�صل اىل ربة املنزل ان تختار العاملة املنزلية وق��ال��ت ال��دك��ت��ورة ان�صاف عو�ض ال��ك��رمي: اهم الن الطفل من عمر ال�صنة والن�صف و ال�صنتن تعاملها مع االأطفال واأدع��و جميع ال�صيدات اإىل
٢- ان تكون متعلمة وحا�صلة على االأقل� صهادة- واجباتها اليومية واوقات التنظيف يف املنزل. او مربية االأطفال التي� صبق لها العمل ولديها اال�ص�ض كاالتي: الديانة ،نحن ك�صعب م�صلم البد اىل� صن املدر�صة ٦�صنوات يكون فرد متلقي يعني ح�صن التعامل مع اخلدم وذلك من مبادئى ديننا
ثانوية عامة ودبلوم يف الرتبية- . مواعيد الطبخ وغرف الوجبات. خربه الأن هذا� صيخفف عن ربة املنزل االأعباء م��ن العاملة ان ت��ك��ون مليئة ب��االإمي��ان والرحمة يتلقى الرتبيه والرعاية واالهتمام من اللي مينحه احلنيف.
-3 ان اليقل عمرها عن ٠3 عاماً.
٤- ان تخ�صع لفح�ض طبي خللوها من االأمرا�ض- مواعيد وجبات طعام االأطفال وطرق العناية بهم ويجب على ربة املنزل مراعاة العاملة من الناحية وهذا يظهر يف طريقة ال�صلوك والتعامل الفطري اإياها بغ�ض النظر� صواء االأم او االأب او االأجداد• اأمر ا�سا�سي
من لَبْ�ض وا�صتحمام وغرها.
املعدية والفرو�صية- . االإن����ت����ب����اه اإذا ك�����ان ه���ن���اك ط���ف���ل م����ن ذوي النف�صية عند قدومها الأنها تكون تعاين من غربة وامل��ظ��ه��ر وال��ن��ظ��اف��ه ال��ع��ام��ه ل��ه��ا� صخ�صيا ولفن او املربية او اي� صخ�ض اآخر. وقالت اال�صتاذة ابتهال حممد العامودي رئي�صة
٥- ان تخ�صع الختبار فح�ض ال�صموم ومنها اهلها وبلدها. االه��ت��م��ام ب��ال��ط��ف��ل وك��ي��ف��ي��ة ال��ت��ع��ام��ل م��ع��ه��م ، ام ع�صان كذا اأن�صح دائما انه االأم تكون م�صوؤولة ال��ق�����ص��م ال��ن�����ص��وي مب��رك��ز ال��ت��ن��م��ي��ة االج��ت��م��اع��ي��ة
املخدرات. ب��اجل��م��وم: اأ���ص��ب��ح وج���ود العاملة املنزلية اأم��را
٦- ان ال تكون مدخنة. اأ�صا�صياً و�صراً البد منه يف ظل اإن�صغال الوالدين
٧- تخ�صع ملقابلة� صخ�صية مقننة للتعرف على ويف ظل التقدم واالأو�صاع األتي نعي�صها ويجربنا
مدى ح�صن ت�صرفها يف املوافق، ومدى قدرتها الوقت على التعاي�ض معها حيث اليكاد يخلوا منزالً
على حتمل االطفال و�صغوط العمل.. من وجود عاملة ومربية فاأكرث.
٨� -صهادة خربة� صابقة. ف��ل��وج��وده��ا ب��امل��ن��زل ج��ان��ب اي��ج��اب��ي ي��ت��م��ث��ل يف
*خالية من االمرا�ض* تخفيف� صغط واأعباء االأعمال املنزلية على االأم
وتقول االخ�صائية االجتماعية عاليه ال�صمراين فرتتاح نف�صيا و�صحياً فت�صبح ق��ادرة اأكرث على
من االأ�ص�ض التي تراعيها االأم عند اختيار العاملة العطاء جتاه اأ�صرتها.
املنزلية( مربية االطفال.) ب��اال���ص��اف��ة اإىل اأن����ه ق��د جت��د امل�����راأة وق��ت��ا اأو���ص��ع
اأوال، البد اأن تكون املربية. م�صلمة الديانة. لاهتمام باأبنائها وزوج��ه��ا ومتابعتهم والتقرب
األيهم ومناق�صة اأمورهم اخلا�صة.