Page 7
P. 7
7 اقت�صاد
اخلمي�س/23 جمادى الآخرة1440/هـ املوافق/28 فرباير2019/م ال�سنة88 العدد22559
بعد االندماجات والرتخي�ض لـ�( ستاندرد ت�سارترد)
حتوالت كربى تعزز قوة القطاع امل�سريف ال�سعودي
جدة- البالد
ي�صهد ال��ق��ط��اع امل�����ص��ريف يف اململكةwww.albiladdaily.com
ت����ط����ورا ك����ب����را م����ن خ�����ال ال���ت���وج���ه
الن��دم��اج��ات ق��وي��ة ، وم��ن��ح تراخي�ص
جديدة مل�صارف اجنبية تتوقع تقارير
دولية اأن حترز تقدماً وتاأثرا يف خلق
كيانات اأكرث قدرة على املناف�صة ب�صكل
م�صتدام و�صط تقلبات اأ�صعار النفط
ال��ت��ي ت��وؤث��ر يف امل��ن��اح��ي االقت�صادية
كافة.
وج��اءت موافقة جمل�ص ال���وزراء على
الرتخي�ص لبنك�( صتاندرد ت�صارترد)
للعمل يف اململكة ت��اأك��ي��داً على مكانة
اململكة على خارطة االقت�صاد الدويل
، وتعك�ص� صفافية البيئة الت�صريعية
املبنية على اأف�����ص��ل امل��ع��اي��ر العاملية،
واجلاذبية العالية التي حققتها روؤي��ة
اململكة2030 مب�صاريعها، حيث تقوم
البنوك العاملية العريقة بتقييم البيئة
اال���ص��ت��ث��م��اري��ة والت�صريعية، وقيا�ص
م��ع��دالت ال��ن��م��و االق��ت�����ص��ادي، وحجم بتمويل امل�صاريع العماقة واأ���ص��واق امل��ايل، ويعد اأح��د برامج روؤي��ة اململكة منو وا�صتقرار االقت�صاد ال�صعودي، لطلب منح ترخي�ص م��زاول��ة االأع��م��ال
الفر�ص عند دخ��ول اأ���ص��واق جديدة، االأ����ص���ه���م وال�������ص���ن���دات وامل�����ص��رف��ي��ة2030 ، م�����ص��را اإىل اأن الرتخي�ص وي�����ص��ه��م دخ����ول ال��ب��ن��ك اإىل ال�����ص��وق امل�����ص��رف��ي��ة ال�������ص���ادرة ا���ص��ت��ن��اداً اإىل
ويتم قرار الدخول يف تلك ال�صوق بناء اال�صتثمارية. لفرع البنك يحقق قيمة م�صافة للقطاع ال�صعودية يف اإ�صافة قاعدة م�صتثمرين��� ص��اح��ي��ات امل��وؤ���ص�����ص��ة ال�������واردة يف
على اأف�صل املعاير العاملية؛ مما ي�صمن ول��ب��ن��ك��� ص��ت��ان��درد ت�����ص��ارت��رد ذراع امل�صريف، ودع��م وتعزيز منو القطاع دوليني عر عاقاته يف خمتلف اأرجاء نظامها، ونظام مراقبة البنوك.
للبنك النمو يف ن�صاطه واال�صتمرارية. تقليدي يخت�ص بامل�صرفية الفردية اخلا�ص من خ��ال تلبية االحتياجات العامل، كما� صي�صتفيد القطاع اخلا�ص واأو������ص�����ح�����ت امل���وؤ����ص�������ص���ة اأن ه���ذه
ويحقق الرتخي�ص لبنك�( صتاندرد ومت����وي����ل ال�������ص���رك���ات وامل�������ص���رف���ي���ة التمويلية وتقدمي حلول مالية مبتكرة منه باحل�صول على منتجات م�صرفية االإر�����������ص����������ادات حت�������دد امل���ت���ط���ل���ب���ات
ت�صارترد) فوائد عدة للقطاع امل�صريف اال�صتثمارية واإدارة االأ�صول، وهو ما ت�����ص��ه��م يف رف����ع م�����ص��ت��وى اخل��دم��ات واأدوات متويل جديدة. واالإجراءات اخلا�صة مبنح الرتاخي�ص
باململكة اأهمها ت��وف��ر التمويل ونقل� صينعك�ص اإيجابا على� صعيد القطاع البنكية املقدمة للعماء، اإ���ص��اف��ة اإىل جت���در االإ����ص���ارة اإىل اأن ع���دد البنوك ل��ل��ب��ن��وك، وه���ي تُ��ط��ب��ق ع��ل��ى املتقدمني
اخل��رات ، حيث تاأتي البنوك العاملية اخلا�ص. اإيجاد فر�ص وظيفية اأكر. امل��رخ�����ص��ة يف امل��م��ل��ك��ة يبلغ12 بنكا الراغبني يف احل�صول على ترخي�ص
ع����ادة ب��خ��رات��ه��ا ال��ع��م��ي��ق��ة، وق��درات��ه��ا وق���ال ي��زي��د اأح��م��د اآل ال�����ص��ي��خ مدير وق����ال اإن ه��ن��اك ع����ددا م���ن ال��ط��ل��ب��ات حم��ل��ي��ا، و14 ف���رع ب��ن��ك اأج��ن��ب��ي، ومت مزاولة االأع��م��ال امل�صرفية يف اململكة
الفنية والتمويلية، وتطوير راأ�ص املال عام مراقبة البنوك يف موؤ�ص�صة النقد لبنوك رقمية وف���روع لبنوك اإقليمية اأخرا ال�صماح لفروع البنوك االأجنبية مبا يف ذل��ك البنوك االأجنبية الراغبة
الب�صري يف االأ���ص��واق الكبرة التي ال��ع��رب��ي ال�����ص��ع��ودي، اإن اف��ت��ت��اح فرع ودولية للرتخي�ص لها ملزاولة اأعمالها العاملة يف اململكة بالتو�صع يف افتتاح يف اإن�صاء فروع تابعة لها.
تدخل فيها، ويبنى ذلك على م�صتويات لبنك� صتاندرد ت�صارترد الذي يعد اأحد امل�صرفية يف اململكة ج��ار العمل على فروع اإ�صافية لها كفرع بنك االإمارات واأك���دت املوؤ�ص�صة��� ص��رورة احل�صول
ربحية جمزية ومنو م�صتدام. البنوك الرائدة يف العامل ملزاولة اأعماله درا���ص��ت��ه��ا، م��ب��ي��ن��ا اأن��� ص��ي��ا���ص��ة منح دبي الوطني وبنك الكويت الوطني. على ترخي�ص قبل مزاولة االأعمال اأو
ويعتر البنك من اأعرق البنوك العاملية امل�صرفية يف اململكة، ياأتي� صمن اأحد الرتاخي�ص تتم بناء على تقييم� صامل و���ص��ب��ق اأن ن�����ص��رت�" صاما" على االأن�صطة امل�صرفية وتقدمي طلب بذلك
وم��ق��ره ال��رئ��ي�����ص ب��ري��ط��ان��ي��ا وي��ت��واج��د امل�صتهدفات لتحقيق اإح���دى الركائز ي��وؤخ��ذ يف االع��ت��ب��ار ال��ق��ي��م��ة امل�صافة موقعها االإل��ك��رتوين، الن�صخة املحدثة وفقاً ملا ت�صمنته االإر�صادات واملعاير
يف عدد كبر من دول العامل. ومهتم اال�صرتاتيجية لرنامج تطوير القطاع للقطاع امل�صريف ومبا ي�صهم يف دعم م��ن االإر����ص���ادات وامل��ع��اي��ر االأ�صا�صية املن�صورة على املوقع االإلكرتوين.
اتفاقيات لتدريب وتطوير قطاع املقاوالت
0
الريا�ض- البالد ويقام املنتدى الأول م��رة، و�صهد م�صاركة وا�صعة وكبرة لعدد
�صهد منتدى امل�صاريع امل�صتقبلية ال��ذي تنظمه الهيئة ال�صعودية من القطاعات واجلهات، ويعد من�صة ملاك امل�صاريع ال�صتعرا�ص
ّ
للمقاولني يف يومه االأول، توقيع خم�ص مذكرات تفاهم للهيئة مع م�صاريعهم وزي���ادة ع��دد امل��ق��اول��ني املتقدمني ملناق�صتهم وكذلك
�صركة اأرامكو ال�صعودية، ومعهد اإدارة امل�صاريع الدويل، و�صركة فر�صة ا�صتثمارية للمقاولني ال�صتعرا�ص امل�صاريع من قبل عدة
علم، و�صركة تطوير املباين، وكلية اجلبيل ال�صناعية. جهات، واالجتماع مباك امل�صاريع حتقيقا لروؤية اململكة.2030
وت�صتهدف االتفاقيات تعزيز التعاون يف عدد من املجاالت وتبادل و�صبق اأن علنت الهيئة ال�صعودية للمقاولني عن13 مبادرة حلل
اخلرات وتطوير قطاع املقاوالت، اإ�صافة اإيل التعاون يف جمال اأح���د اأب���رز حت��دي��ات القطاع املتمثلة يف التمويل، ومنها حلول
الدورات التدريبية وتبادل وحتديث البيانات واملعلومات يف جمال متويلية للمن�صاآت ال�صغرة التي تتجاوز ن�صبتها90 يف املائة من
اإدارة امل�صاريع، وكذلك التعاون الإيجاد بيئة متكاملة ت�صاعد على موؤ�ص�صات املقاوالت ب�صكل عام.
تطوير مهنة اإدارة امل�صاريع والعمل على الربط بني خدمات الهيئة وق��ال املهند�ص اأ�صامة العفالق رئي�ص جمل�ص اإدارة الهيئة ، مو�صحا اأن الهيئة تتوا�صل يف الوقت احلا�صر مع اللجان
واجلهات احلكومية والقطاع اخلا�ص، وتطوير وتقدمي العديد من ال�صعودية للمقاولني خ��ال ل��ق��اء� صابق للهيئة م��ع مقاويل املعنية يف وزارة ال�صوؤون البلدية والقروية لتحقيق م�صتوى
اخلدمات االإلكرتونية للقطاعني العام واخلا�ص، واإع��داد برنامج املنطقة ال�صرقية مبقر غرفة ال�صرقية، اإن القطاع� صيتم تغيره اأف�صل لت�صنيف املقاولني.
�صراكة اإ�صرتاتيجي الإدارة عمليات تاأهيل وترخي�ص املقاولني، بالكامل ول��ن ي�صتمر العمل عليه بو�صعه احل���ايل، ون�صعى واأ�صار اإىل اأن الهيئة ب�صدد و�صع عقود منوذجية جلميع اأن�صطة
وامل�صاركة يف الدار�صات واالأبحاث واالإح�صاءات املتعلقة بقطاع لتحويل القطاع اإىل� صناعة ليكون لديها ا�صتمرارية ميكن املقاوالت، لت�صمن حقوق املقاول وامل�صتفيد على حد� صواء، موؤكدا
املقاوالت، والعمل على التعاون يف املجاالت االأكادميية والعلمية اأن ي�صتوعب التوطني، وفيما يتعلق بامل�صاريع املتعرثة فهناك اأن عديدا من امل�صكات التي ظهرت يف القطاع يعود لعدم و�صوح
واإيجاد الفر�ص التدريبية. حزمة من االإجراءات ينتظر املوافقة عليها الإنعا�ص القطاع اأكرث العقود اأو انعدامها.
تراجع اأ�سهم ال�سندوق5 م�سارات للباحثني عن العمل يف( لقاءات الريا�ض)
ال�سيادي الرنويجي الريا�ض- البالد الأ���ص��ح��اب العمل مل�صاعدتهم على
ح�����دد���� ص���ن���دوق ت��ن��م��ي��ة امل������وارد رف��ع ن�صب ال�صعودة و تهيئة بيئة
الب�صرية" هدف" ، خم�صة م�صارات العمل لهم.
ت�صتهدف الباحثني والباحثات عن وي�����ص��ارك متخ�ص�صون حمليون
العمل، ورواد ورائ��دات االأعمال، واأج��ان��ب يف اجلل�صات احل��واري��ة
وال��ط��اب والطالبات، واملوظفني، واأوراق ال��ع��م��ل وور�������ص ال��ع��م��ل
واأ�صحاب االأع��م��ال، واالأ�صخا�ص وال���ن���دوات وامل��ح��ا���ص��رات، بينما
ذوي االإع���اق���ة، يف ملتقى ل��ق��اءات ي�صاحب ملتقى ل��ق��اءات الريا�ص
ال���ري���ا����ص2019 ، ال�����ذي ينظمه2019 ، ال���ع���دي���د م���ن ال��ف��ع��ال��ي��ات
ال�����ص��ن��دوق يف م���رك���ز ال��ري��ا���ص واالأن�������ص���ط���ة، امل��ت�����ص��م��ن��ة م��ع��ر���ص
ال����دويل ل��ل��م��وؤمت��رات وامل��ع��ار���ص، لتوظيف الباحثني والباحثات عن
خال الفرتة من28 - 26 جمادى عمل باملن�صاآت امل�صاركة الراغبة
او�سلو - وكاالت ال��ث��اين1440 ه����� امل��واف��ق5- 3( بالتوظيف، وور����ص عمل توعوية
�صجل� صندوق الرثوة ال�صيادي الرنويجي خ�صائر خال العام مار�ص.)2019 للم�صاركني، وحما�صرات وندوات
املا�صي، متاأثرًا ب�صعف االأ�صواق العاملية، ولكنه ا�صتفاد من وت�صمل م�صارات الفئات امل�صتهدفة خمتلفة.
ا�صطرابها وا�صرتى املزيد من االأ�صهم. يف امل��ل��ت��ق��ى ف��ئ��ة رواد االأع���م���ال، وي�������ص���ت���ع���ر����ص م��ل��ت��ق��ى ل����ق����اءات،
وخ�صر اأك��ر� صندوق� صيادي يف العامل485 مليار كرونة ال��ه��ادف اإىل توعية وتقدمي الدعم خدمات وبرامج ال�صندوق املوجهة
56.4( مليار دوالر) خال العام املا�صي، اإذ حقق عائدا� صالبا الازم الأ�صحاب العمل مل�صاعدتهم للم�صتفيدين يف��� ص��وق ال��ع��م��ل،
مبقدار%6.1 ، واأو�صح اأن اأ�صواأ ا�صتثماراته اأداءً يف2018 ، على رف��ع ن�صب ال�صعودة وتهيئة وت��اأه��ي��ل ومت��ك��ني ال��ق��وى العاملة
هي� صركة االأدوية االأملانية" باير اإيه جي" و"في�صبوك." بيئة العمل لهم، وم�صار الباحثني ال��وط��ن��ي��ة ل�����ص��م��ان ا���ص��ت��ق��راره��ا
وا�صرتى ال�صندوق اأ�صهما بقيمة185 مليار كرونة يف الربع عن العمل، املعني بتوجيه واإر�صاد واإنتاجيتها يف��� ص��وق العمل من
ال��راب��ع م��ن ال��ع��ام امل��ا���ص��ي، وه��و م��ا ي��ع��ادل%2.2 م��ن قيمته الباحثني ع��ن العمل وم�صاعدتهم خال تقدمي خدمات دعم التدريب
ال�صوقية. يف اإيجاد الفر�ص املائمة، وم�صار ودع������م ال���ت���وظ���ي���ف ودع������م ري�����ادة
وقال املدير التنفيذي لل�صندوق" ينج� صاين�صتاد2018" :" املوظفني، الذي يدعم املوظفني على االأعمال وخدمات االإر�صاد املهني
كان عامًا متناق�ص ً ا مع توقعات النمو واملخاوف ب�صاأن تاأثرات راأ������ص ال��ع��م��ل م���ن خ���ال ال��ت��وع��ي��ة للطاب والطالبات باالإ�صافة اإىل
احلواجز التجارية املتزايدة"،" تراكمت املخاوف حول النمو وال��ت��ط��وي��ر وال��ت��دري��ب ل��ل��ت��ق��دم يف دع���م اأ���ص��ح��اب امل��ن�����ص��اآت لتحقيق
االقت�صادي يف الربع الرابع، مما دفع اإىل املزيد من االنخفا�ص امل�صار الوظيفي. التوطني واال�صتدامة.
يف اأ�صعار االأ�صهم، مبا يف ذلك الواليات املتحدة." يف ح���ني ي���ق���دم م�����ص��ار ال���ط���اب، وي�������ص���ت���ه���دف امل���ل���ت���ق���ى، ال���ط���اب
وا�صتعاد ال�صندوق كافة خ�صائر العام املا�صي يف اأول� صهرين االإر�صاد املهني للطاب يف مراحل والطالبات( يف املرحلة الثانوية وما
من2019 ، اإذ اأو�صح ال�صيد�" صاين�صتاد" اأن قيمة ال�صندوق درا����ص���ي���ة خم��ت��ل��ف��ة ف��ي��م��ا ي��خ�����ص ف��وق)، والباحثني والباحثات عن
تبلغ8.81 تريليون كرونة( تريليون دوالر) االأربعاء مقارنة مع توجيههم وتهيئتهم ل�صوق العمل، عمل، وموظفي وموظفات القطاع
8.26 تريليون كرونة بنهاية.2018 بينما يهدف م�صار اأ�صحاب العمل، اخلا�ص، ورواد ورائدات االأعمال،
اإىل توعية وت��ق��دمي ال��دع��م ال��ازم ومن�صاآت القطاع اخلا�ص.