Page 5
P. 5






5 حتقيقات
الثالثاء/16 جمادى الأوىل1440/هـ املوافق/22 يناير2019/م ال�سنة88 العدد22522


عقد العمل ال�صفهي ميكن املوظف من احل�صول على كافة حقوقه











جدة- ابراهيم املدين اع���الم���ي م��وق��ف��ني ت��ع��ر���ض خ��الل��ه��م��ا للظلم العمل، واذا مل يوؤد العامل التزاماته العملية يف م��ك��ان ال��ع��م��ل خ��ط��ر ج�����س��ي��م ي��ه��دد اأم���ن
اأثبت عدد من املحامني والقانونيني اأن العقد ال�شفهى بني طرفني وجت��اه��ل حقوقه امل��ادي��ة، ق��ائ��الً": اتفقت مع اجل��وه��ري��ة التي م��ن اجلها مت التعاقد معه، و�سالمة العامل� سريطة علم� ساحب العمل
يوؤخذ به يف القانون باململكة العربية ال�شعودية ،� شريطة توفر موؤ�س�سة متخ�س�سة يف جمالت التقنية على واإذا مل يلتزم العامل بالتعليمات الداخلية بذلك وجتاهله لالأمر، اأم��ا ما يتعلق باإثبات
تغطية معر�ض لها اأق��ي��م قبل ف��رتة يف جدة داخ���ل ال��ك��ي��ان او امل��ن�����س��اأة ال��ت��ي يعمل بها العامل حقه فذلك معتمد على ما يقدمه العامل
اأدلة ثبوتية حتى ولو كانت من خالل ر�شائل مواقع التوا�شل وك���ان الت��ف��اق ين�ض ع��ل��ى ن�سر اأخ��ب��ار عن والتي و�سعت داخ��ل مكان مرئي يف مكان من م�ستندات او اأي اأم��ور اخ��رى بحوزته ،
االجتماعي مثل الوات�شاب وغريها، مع الت�شديد على اأنه لن ي�شيع املعر�ض يومياً يف ال�سحف املحلية اإ�سافة العمل ووا�سح للجميع والتي يعد الإخ��الل ويف حال مل يتوفر لديه اَي م�ستند او اإثبات
يِ
حق ووراءه مطالب فى دولة القانون باململكة ، بينما ا�شتكى عدد ل�سحيفة واحدة ت�سدر من خارج اململكة كما بها تهديدا لأم��ن و�سالمة العاملني يف كيان يثبت غر�سه من هذا امل�ستند فو�سائل الإثبات
من املواطنني اأ�شحاب املوؤ�ش�شات التي ابرموا معها هذا النموذج ن�ض التفاق على تخ�سي�ض مبلغ لالإعالنات العمل. م��ع��روف��ة وب��ي��ن��ة،وم��ن��ه��ا الإق�����رار اَي اإق���رار
من العقود( ال�شفهية) عدم احل�شول على حقوقهم يف ظل عدم التجارية يف ال�سحف." واأ���س��اف" احللوانى" اإذا ق��ام العامل باأي� ساحب العمل بالغر�ض او الأم��ر اأو احلق
واأ����س���اف ال��غ��ام��دي اأن���ه ك���ان م��ن املفرت�ض� سلوك ع���دواين��� س��يء جت��اه� ساحب العمل ال��ذي يطالب ب��ه العامل ،� سهادة ال�سهود،
ّ
توثيقها اأو كون املبالغ امل�شتحقة لهم عند اأرباب العمل لي�شت ح�سب التفاق اأن يتم الإع��الن يف ال�سحف اأو احد اأف��راد هذه املن�ساأة، واإذا� سدر منه اليمني من� ساحب العمل او من العامل حال
كبرية بالقدر الكايف وال ت�شتحق املتابعة الطويلة يف املحاكم ولكن لالأ�سف مل يتم ن�سر اأي اإع��الن ح�سب العقد املوثق اَي ت�سرف خمل بال�سرف والأمانة و�سدر ردها عليه من قبل� ساحب العمل.
واإ�شاعة الوقت. الت����ف����اق مم���ا��� س��ب��ب ل���ه ح���رج���اً ك���ب���راً مع وعلق الع��الم��ي عبدالرحمن املر�سد قائالً: عليه حكم يثبت ذلك ويدينه بهذا اجلرم، واإذا وعلق املحامي نا�سر بن من�سور الكنعاين
ال�سحف خا�سة واأن كل املعلومات املتداولة" رمبا ي��ك��ون ال��ق��ا���س��ي اأ���س��ت��ن��د ع��ل��ى حكم قام العامل باأي ت�سرف يلحق خ�سارة مادية اأن امل���ادة)51( ا���س��رتط��ت م��ن ن��ظ��ام العمل
"البالد" ا���س��ت��ط��ل��ع��ت يف ال���ب���داي���ة اآراء واأ�ساف قائال": راجعت الإدارة احلكومية عن املعر�ض جتارية ومع ذلك� ساهم بعالقاته� سرعي بهذا اخل�سو�ض ، واإذا ك��ان الأم��ر ب�ساحب العمل متعمدا ذلك، واإذا ثبت على اأن يكون عقد العمل مكتوبا ، اإل اأن امل��ادة
امل��ت�����س��رري��ن ف��ى ه���ذه الق�سية ، ح��ي��ث اأك��د التي ت�سرف على فعاليات املهرجان ولالأ�سف مع ال�سحف يف ن�سر جمموعة من الأخبار. ك��ذل��ك يجب اأن ن�سلم ب��ه��ذا الأم���ر ول اأعلم العامل ا�ستغالله لوظيفته وخيانته لالأمانة ال��ق��ان��ون��ي��ة اع��رتف��ت بالعقد ال�سفهي وذل��ك
املن�سق الإع��الم��ي جمعة خياط تعر�ض عدد مل اأج��د لديهم اأي��ة اإج��اب��ات مقنعة فمنهم من وتابع اأنه يف نهاية املعر�ض دخل يف دوامة حقيقة ما هو احلكم ال�سرعي للعقد ال�سفهي الوظيفية فذلك يعد اأي�سا مما يوجب ف�سخ حفاظا على حقوق العامل من التغول عليها
من املن�سقني الإعالميني واملتطوعني ال�سباب يحيلني ل��ل��م�����س��رف ع��ل��ى امل��ه��رج��ان والآخ����ر مع القائمني على املعر�ض بعدما ادع��وا باأن ه��ل ه��و م��ل��زم اأو غ��ر م��ل��زم، اأم����ا اإذا ك��ان هذا التعاقد. من جانب� ساحب العمل وللعامل اإثبات عقد
اإىل ظلم م��ن القائمني على بع�ض الفعاليات ي��وؤك��د اأن ق���رار الإل���غ���اء��� س��ادر م��ن جهتهم امل��ع��ر���ض مل يحقق الأه�����داف امل��رج��وة التي القا�سي ا�ستند على العرف، فامل�ساألة فيها وحول الأمور التي توجب ف�سخ العقد من قبل العمل بكافة ط��رق الإث��ب��ات مبا فيها� سهادة
خا�سة ال��ت��ي ت��ق��ام يف الإج�����ازات وتت�سمن و�ساع حقي بينهم بل اإن املتطوعني ال�سباب اأقيم من اجلها واأن��ه��م خ�سروا مبالغ كبرة اأخ��ذ ورد ك��ون� ساحب العمل رمب��ا يح�سر العامل ق��ال ح��ل��واين" : اإذا مل يقم� ساحب ال�سهود فالعقد ال�سفهي ل يختلف عن العقد
فعاليات توعوية وتثقيفية وترفيهية لالأ�سر يف الذين� ساهموا يف التنظيم مل يح�سلوا على ويتعذر عليهم� سرف اأي مبلغ ح�سب التفاق� سخ�سا للعمل لديه ملدة� سنة وبعد مرور� ستة العمل باللتزام ب�سروط هذا العقد من التزام املكتوب يف ترتيب اآثاره النظامية واحلقوق
جدة يف حني يلزم النظام دفع املكافاآت التي وعدهم بها القائم املربم معهم ، لفتاً اإىل اأنه حتى اليوم لزال اأ�سهر قد يخ�سر العمل اأو ي�سافر رب العمل م���ادي اأو غ���ره م��ن الأم���ور التي ن�ساأت للعامل مبوجبه.
ال���رات���ب م�����س��اع��ف��ا من على الفعاليات." يف مراجعات للموؤ�س�سة للبحث عن حقوقه اأو غرها من الأ�سباب فهنا يجب اأن يعطيه التي مت التفاق عليها واأك�����د اأن����ه ي��الح��ظ اأن
اجل��ه��ة ال��ت��ي ت��ق��وم الر�صائل واملخاطبات وط������ال������ب" خياط وحقوق من عملوا معه. اأجرة املدة التي عملها، ولو رغبت ال�سركة يف مب��وج��ب ال��ع��ق��د، و غرامة م�صاعفة النظام اأع��ط��ى حق
ب��ت��اأخ��ر روات���ب" ب�سر و ر ة ومي�����س��ي ال��غ��ام��دي يف ح��دي��ث��ه ل"�البالد" ال�ستغناء ل بد ان تعطي العامل او املوظف اإذا اك��ت�����س��ف اإث������ب������ات ال��ع��ق��د
وم�������ك�������اف�������اآت اإي����ج����اد ح��ل��ول قائالً: اأم��ا املوقف الثاين فكان مع م�سوؤول راتب� سهرين فقط و تف�سخ العقد." على ان العامل دخول الرواتب حت�صم ال�����������س�����ف�����ه�����ي
من�سوبيها. والتوا�صل الجتماعي ل�����ت�����ح�����ق�����ي�����ق يف جهة حكومية خدمية طلب تكثيف التغطية ي�ستلم كامل حقوقه ورواتبه. رب ال���ع���م���ل ل��ل��ع��ام��ل ف��ق��ط
ول��������������ف��������������ت
"خياط" اإىل يعتد بها يف الأحكام العدالة خا�سة الإعالمية لفعاليات نفذتها اإدارت��ه يف ف�سل من ناحية اأخرى ، اأكدت امل�ست�سارة القانونية غر م�سروعة التاأخري وتن�صف ل�����������س�����اح�����ب
يف اأية اأعمال
ول���������ي�������������������ض
م�������������ن ج�����ه�����ة
ال��رب��ي��ع وق���دم���ت خ��ال���س��ة خ��ربت��ي وج��ه��دي
هالة احلكيم اأنه ب�سهادة ال�سهود ي�ستطيع اأي
اأن��ه يف� سيف امل���وؤ����س�������س���ات وحققت نتائج ايجابية فاقت توقعات امل�سوؤول� سخ�ض اأن ي��اأخ��ذ حقه ب��ال��ق��ان��ون، يف حال م�ستغال كيان العمل ، وذل��ك
ال����ع����ام امل��ا���س��ي الق�صائية وامل�������ن�������ظ�������م�������ني احلكومي. وبعد النتهاء من الفعاليات وعدين اأث��ب��ت ذل��ك ع��ن طريق ر�سائل ال��وات�����ض اأب، ال��ع��م��ل للت�سرت العاملني ل����ف����ر�����ض م���زي���د
ات��ف��ق م��ع امل�سرف ل���ل���ف���ع���ال���ي���ات ال���ت���ي بال�سرب اأياما لعتماد م�ساريف الفعاليات اأو املرا�سالت الربيدية، ويعد العقد ال�سفهي على ه��ذه الأع��م��ال، من احلماية حلقوق
ع��ل��ى اإح����دى الفعاليات لزال����ت ب��ح��اج��ة لإع���ادة واملكافاآت لعدد من العاملني وحتى حينه مل التزاما كالعقد املكتوب متاما مبواد القانون. واإذا اك��ت�����س��ف ال��ع��ام��ل ال��ع��ام��ل ، كما اأن امل��ادة
ال��ت��ي اأق��ي��م��ت ع��ل��ى ك��ورن��ي�����ض نظر ودرا�سة من قبل اجلهات ا�ستلم ري��الً واح��داً وعندما ات�سل به يطلب ويف ذات ال�سياق علق املحامي� سليمان خالد دخول رب العمل يف اأية اأعمال)37( من نظام العمل اعتمدت
ج���دة ع��ل��ى التغطية الإع��الم��ي��ة يف ال�سحف املخت�سة ل�سمان ح�سول كافة الأطراف على مني ال�سرب والنتظار حيث اأن العتمادات حلواين اأن حكم القا�سي ل غبار عليه،كون من قبيل الغ�ض التجاري وغرها ولأي غاية رخ�سة العمل للعامل غر ال�سعودي ، كمدة
الورقية واللكرتونية ومت توقيع عقد بذلك حقوقها كاملة. احلكومية تاأخذ وقتاً وف��ق حديثه." وطالب العقد ملزما للطرفني ، لأن من الأم��ور التي� سواء لتوفر مادي عليه اأو لت�سويق منتجه لعقد العمل يف حال خلو العقد من بيان مدته.
والتزم بال�سروط وبعد مرور اأ�سبوع فوجئ الغامدي اجلهات املعنية اإيجاد حلول ملعاناة توجب ف�سخ العقد م��ن قبل� ساحب العمل اأو اخلدمة التي يقدمها او اأية اأم��ور من هذا واختتم حديثه ق��ائ��الً: نخل�ض م��ن ك��ل ذلك
باإلغاء العقد من قبلهم وبعد ال�ستف�سار، قال كثر م��ن الأ���س��خ��ا���ض ال��ذي��ن يعملون بعقود مع اإعطاء العامل فر�سته يف اإبداء اعرتا�سه القبيل، واإذا بدر من� ساحب العمل اأو احد اإىل اأن احلكم امل�سار اإليه ج��اء متفقا متاما
امل�سرف اإن الإدارة احلكومية مل توافق على جتاهلوا حقوقي� سفاهية ول يح�سلون على حقوقهم بعد انتهاء اأن يح�سل من العامل اع��ت��داء على� ساحب اأف�����راد اأ���س��رت��ه��� س��ل��وك يت�سف ب��ال��ع��دوان��ي��ة مع روح ون�ض نظام العمل ال�سعودي للعام
العقد لذلك مت ف�سخه من جانبها. م���ن ج��ه��ت��ه روى ع��ب��دال��ل��ه ال��غ��ام��دي من�سق املنا�سبة اأو العمل. العمل اأو اأح��د العاملني اأو اأح��د روؤ�سائه يف جتاه العامل اأو احد اأف��راد اأ�سرته واإذا كان1436 ه� وتعديالته الالحقة له.



املر�شدة ال�شياحية افتخار املطريى لـ:) (

املراأة ال�صعودية قادرة على الإبداع والتميز يف خدمة الوطن







































اململكة مليئة باملعامل ال�صياحية لكنها حتتاج اإىل الرتميم والتطوير



املدينة املنورة- حممد قا�شم هذا املجال لتزاحم الرجال ولتوؤكد على اأن ال�سيدات قادرات اأي�سا على وعن موقف الأ�سرة من عملها يف جمال الإر�ساد ال�سياحي ،اأكدت اأنه وتابعت اأنها الآن ب�سدد التعاون وتوقيع عقود مع عدد من ال�سركات
بعد اأن� سمحت الهيئة العامة النجاح فى هذا املعرتك. بطبيعة احلال هناك حتديات تواجهها ،ورمبا ال�سفر وق�ساء لياىل طويلة ال��ت��ي ت��خ��دم ق��ط��اع ال�سفر وال�سياحة و�ستعمل ق��ري��ب��اً على تاأ�سي�ض
لل�سياحة والرتاث الوطني للمراأة" ال������بالد" التقت ب"�افتخار" لتفتح قلبها لنا للحديث ع��ن كيفية بعيدة عن الأهل هو اأبرز حتد ٍ بالن�سبة لها و لوالديها وخا�سة اأنها الفتاة م�سروع خا�ض يدعم هذا القطاع اي�ساً.
ال�سعودية باحل�سول على رخ�سة دخولها عامل الإر�ساد ال�سياحى ،وتطلعاتها امل�ستقبلية فى هذا املجال املدللة التي ل ميكنها تدبر اأمورها، لكن هذه ال�سعاب والتحديات تذوب و�سددت" افتخار" على اأن اململكة العربية ال�سعودية مليئة باملواقع
الإر����س���اد ال�سياحي ،ف��ى وقت ، وموقف الأ�سرة من قرارها ، حيث قالت فى البداية اإنها حا�سلة على عندما ت�سل لهدفها فى نقل ثقافات ال�سعوب وح�ساراتهم والتعرف على ال�سياحية. الأمر فقط يحتاج اإىل تطوير هذا القطاع وهو ما تعمل عليه
اح��ت��ك��ر ف��ي��ه ال���رج���ال ه��ذه بكالوريو�ض ترجمة فى اللغة الفرن�سية وماج�ستر تعليم الفرن�سية لغر� سخ�سيات م��ن خمتلف اأط��ي��اف املجتمع هيئة ال�سياحة والرتاث الوطني بالتن�سيق
املهنة من دون الن�ساء، الناطقني بها من غرونوبل األب. ال�سرقي والغربي وهما اأبرز حمفّزان يف مع اجلهات املخت�سة.
اأ�سبحت" افتخار واأ�سافت ل"� البالد" اإن الرغبة يف الإط��الع على ثقافات وح�سارات املهنة. مُتفائلة بتعيني اخلطيب يف وت�سر اإىل اأن هناك العديد من الأماكن
املطرى" م���ن ال��دول الأخ��رى، كان� سبباً فى دخولها هذا املجال ال��ذى ي�سيطر على وترى" افتخار" اأن املراأة ال�سعودية قادرة التي حتتاج اإىل ترميم وعناية من م�ساجد
اأوائ�������ل ال��ف��ت��ي��ات تفكرها ، معتربة الرتجمة يف العامل العربي مبثابة علم مرتوكا- اإن على العمل ف��ى اأي مهنة ، راف�سة وجهة من�صب رئي�س الهيئة العامة وق�����س��ور وق����الع وغ��ره��ا ، ح��ي��ث تعود
ال��ل��وات��ي ح�سلن� سح القول- حيث ل يعتني بهذا العلم اإل قلة من النا�ض لأ�سباب عديدة نظر املجتمع بح�سرها فى مهن معينة دون لل�صياحة والرتاث الوطني اإىل اأك���ر م��ن3 األف� سنة قبل امل��ي��الد.
ع�����ل�����ى رخ�������س���ة منها م��ا ه��و م��ادي باعتبارها مهنة ،ل ميتهنها البع�ض اإل م��ن اأج��ل الرجال ، بل ميكن اأن تُربع يف اأي جمال ،وخ�س ّ� ست احلكومة الر�سيدة ميزانية
الإر���������������س��������������اد، احل�سول على قوت اليوم ، وهو اأم��ر طبيعي، ففي كثر من الأحيان تريده ،� سواء كانت عزباء اأو متزوجة ، ت��ق��در ب��امل��ل��ي��ارات ل��دع��م ه���ذا ال��ق��ط��اع من
ف�����س��غ��ف��ه��ا ال��ك��ب��ر تكون الرتجمات بها اأخطاء بحكم ال�سرعة ، بدون مراعاة جودة الن�ض الأمر فقط يحتاج اإىل تخطيط وروؤية م�ستقبلية. خ��الل تاأ�سي�ض وت��ط��وي��ر� سل�سلة م��ن امل�����س��اري��ع ال�سياحية ال��ك��ربى،
ب������ال�������������س������ي������اح������ة لأن الغاية هنا هو اإجن��از عمل ما دون التفكر يف القيمة العلمية اأو وح��ول الدافع احلقيقي لختيارها الإر���س��اد ال�سياحى، رغ��م اإمكانية وال�ستثمار فيها.
وال���������س����ف����ر، وح����ب املعرفية اأو املنهجية التي قد ت�سيفها الرتجمة. عملها فى جمالت اأخرى بحكم اإتقان اللغة الفرن�سية ،قالت اإنها تتحدث وتوؤكد على اأن الهيئة العامة لل�سياحة وال��رتاث الوطني متر مبرحلة
اك���ت�������س���اف الأم����اك����ن وت�سيف اأنها كانت بحاجة اإىل ت�سحيح تلك الفكرة املتوارثة لدى غر الجنليزية كذلك بطالقة و عملت بالفعل يف جمال الرتجمة لفرتة طويلة جديدة على يد رئي�سها الأ�ستاذ اأحمد عقيل اخلطيب ، معربة عن تفاوؤلها
الأث��������ري��������ة، ع���������الوة ع��ل��ى املتخ�س�سني يف حقل الرتجمة ، وذلك من خالل امل�ساركة يف اأوراق باأهم الوكالت واملوؤ�س�سات احلكومية ،اأما فيما يتعلق باملجال ال�سياحي بهذا الرجل ال�سحيح يف املكان ال�سحيح الذى كان رئي�سا لإدارة الهيئة
درا������س�����ت�����ه�����ا ل���ل���رتج���م���ة العمل البحثية وترجمة كتاب ون�سره يف هذا ال�سدد و�سيتم العالن فهو� سيكون م�سروعها اخلا�ض القادم ،الذى� سيحت�سن حلمها وحبها العامة للرتفيه والآن اأ�سبح رئي�سا ملجل�ض اإدارة الهيئة العامة لل�سياحة
،����س���اأع���ده���ا يف دخ����ول عنه قريباً. للمتاحف والآثار والفن املعماري منذ ال�سغر. والرتاث الوطني وكالهما ي�سبّان يف قالب واحد.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10