Page 5
P. 5






د� .لفهيد ي�صلم� أول رخ�صة مدرب تقني معتمد



الري��ص- عبد املنعم عبد اهلل على ال����دورات التطويرية امل��ع��ت��م��دة، وحتت للم�صتثمر التوا�صل مع امل��درب��ني املعتمدين
�صلم حمافظ املوؤ�ص�صة العامة للتدريب التقني مظلة من�صاآت التدريب الأهلية املرخ�صة من يف املجالت التي يرغب يف تقدميها والبحث
واملهني الدكتور اأحمد بن فهد الفهيد اأول املوؤ�ص�صة. ع��رب ال��ب��واب��ة الإل��ك��رون��ي��ة، اإ���ص��اف��ة اإىل اأن
رخ�صة مدرب معتمد مبقر املوؤ�ص�صة. ومت اإطالق هذه اخلدمة ب�صكل جتريبي يف املدرب� صيتمكن من احل�صول على معلومات
وتعترب خدمة املدرب املعتمد اإحدى مبادرات اأغ�صط�س امل��ا���ص��ي، حيث تعتزم املوؤ�ص�صة عن ن�صاط التدريب ب�صكل عام، وامل�صتجدات
الهوية اجلديدة للموؤ�ص�صة يف اإط��ار� صعيها تد�صني اخل��دم��ة ب�صكل ر�صمي يف اأكتوبر يف ه��ذا اجلانب من خ��الل ان�صمامه ل�صبكة
لتح�صني بيئة التدريب، وال�صهام يف� صبط القادم، حيث تتيح هذه الرخ�صة ل�صاحبها امل��درب��ني امل��وث��ق��ة ل��دى املوؤ�ص�صة، و�صتكون
�صوق التدريب الأهلي وتنظيمه ورفع جودته، ت���ق���دمي ال�������دورات ال��ت��دري��ب��ي��ة امل��ع��ت��م��دة من بوابة امل��درب املعتمد مرتبطة باأنظمة لتقييم
والتي تُعنى باملدربني املوؤهلني ملنحهم� صهادات املوؤ�ص�صة من خالل من�صاآت التدريب الأهلية امل��درب��ني من خ��الل ال���دورات التي يقدمونها
معتمدة ملزاولة التدريب، ويقت�صر التدريب املرخ�صة واملعتمدة لها ال���دورة، كما ميكن م�صتقبالً.


5 حتقيق

اخلمي�س/10 حمرم1440 /هـ املوافق�/20 سبتمرب2018 /م ال�سنة88 العدد22398





هديل الثقفي.. حم�مية� ضعودية تتحدث عن جتربته:�

�ملر�أة كالرجل يف جمال� ملحاماة









جدة- راني� الوجيه فحينئذٍ ت�سبح حالة جديرة بالتاأمل، والوقوف عندها مليًا، ففي
لطاملا كانت املحاماة من الوظائف التي ك��ادت تكون حكرًا على عهد خادم احلرمني ال�سريفني امللك� سلمان بن عبد العزيز وويل
الرجال، حتى واإن مل يكن ثمة م�سوغ يحول دون دخول املراأة نادي عهده الأمني الأمري حممد بن� سلمان بن عبد العزيز– حفظهما الله
املحامني، لهذا فعندما تبزغ حمامية� سعودية مثل هديل الثقفي– حتظى املراأة ال�سعودية برعاية خا�سة، وتكت�سب كل يوم حقوقا
ً
هديل يف هذا املجال، وتنافح عن املظلومني، وتعلي من كلمة القانون، تاقت لها كثريًا، وباتت حقيقة وواقعا.



� •ض�ألت� ضيفة احلوار: من تكون هديل الثقفي؟ ال�صن، وال��الت��ي لديهن ح��الت� صحية حرجة،
ف�أج�بت: ول اأراه من باب امل�صوؤولية الجتماعية فح�صب
•• اأنا فتاة ح�صلت على بكالوريو�س احلقوق بل اأتقرب به اإىل الله فهو مبثابة" زكاة العلم"
م���ن ج��ام��ع��ة امل���ل���ك��� ص��ع��ود يف ال���ري���ا����س ع��ام فهذا واجبنا نحو املجتمع الب�صيط بعد ان� صخر
1435ه������، ث��م ح�صلت ع��ل��ى درج���ة املاج�صتري لنا الله العلم والدرا�صة واحل�صول على رخ�صة
يف القانون من جامعة امللك عبدالعزيز يف عام عمل املحاماة.
1438ه�، واأعمل ب�صفتي حمامية متخ�ص�صة يف• مكتبي مفتوح للمتدرب�ت•

تناول الق�صايا اجلنائية، والأحوال ال�صخ�صية• حتت�ج اخلريج�ت اإىل فرتة تدريب يف هذا املج�ل،
والق�صايا التجارية.
هل مكتبك ي�ضتقبل ط�لب�ت متدرب�ت؟
• القوة امل�ض�عدة•• • بالن�صبة مل�صائل التدريب، فهناك طالبات
• لكن مل�ذا قررت التخ�ض�ص يف املح�م�ة حتديدًا؟ ع��ل��ى ت��وا���ص��ل م�صتمر م��ع��ي ل��ال���ص��ت��ف�����ص��ار عن
•• لأن القانون ميثل يل� صغفًا كبريا، كما انه ال��ت��دري��ب والج������راءات املتبعة يف ه���ذا ال�����ص��اأن
ً
ق�صم� صيق ويحتاجه الف��راد يف كل تعامالته، واأرح����ب دائ��م��اً بهم ومكتبي يف خدمتهم لأي
و لأن���ن���ا ن��ك��ون��� ص��ب��ب��ا ب��ع��د ال��ل��ه ع���ز وج����ل، يف اأمر قانوين ، من جانب اآخر اأن�صح بالتاأكد من
ً
م�صاعدة الآخرين، وجلب حقوقهم، فاملحامي اأو بع�ض الق�صايا حتتاج اإىل م�صاعي ال�صلح قبل املحاكم توفر كامل� صروط التدريب يف املحامي املتدرب
املحامية ن�صري ال�صعيف يف املجتمع، وذلك هو لديه ، وفقا لنظام املحاماة وم��ن ثم ا�صتخراج
الدافع الأ�صا�صي لدرا�صة املحاماة•• . ب��ال��ف��ع��ل��� ص��اأق��دم ك��ت��اب��ا متخ�ص�صا يف��� ص��ه��ادة ال��ت��دري��ب واخل����ربة لي�صت حم�����ص��ورة
• هل ك�نت لك ِ عيون زرق�ء اليم�مة، وا�ضتب�ضرت ِ ه��ذه الق�صايا حت��ت��اج اىل ال���ص��الح اأك���ر من ق�صايا راب��ح��ة. بالإ�صافة اىل ق�صايا الأح��وال ً ً بالتدريب وق��د و���ص��ح ن��ظ��ام امل��ح��ام��اة اخل��ربات
دور املح�م�ة يف ق�ضية املراأة م�ضتقبل ً ؟ ت�صعيدها اىل ق�صية يف املحكمة وهذا ما نراه ال�صخ�صية، واأي�ص ً ا جمال العقود وال�صلح بني ال��ق��ان��ون اجل��ن��ائ��ي،� صيفيد املتخ�ص�صني يف املطلوبة للح�صول على ترخي�س مزاولة املهنة.
اأق�صام ال�صرطة، وطالب القانون، ويحتوي على
املتخا�صمني.
حيال ق�صايا الأح���وال حيث يتم عقد جل�صات
•• ب��ال��ف��ع��ل ك��ان��ت ل���دي وج��ه��ة ن��ظ��ر، ون��ظ��رة ال�صلح قبل اإحالتها لف�صيلة ناظر الق�صية وقد• هل تنوين القي�م خلدمة زملئك يف املهنة من فهر�س لنظام الإج����راءات اجلزائية امل�صروح،• اإذن م�ن�ضيحتك للراغب�ت يف الدرا�ضة والعمل
م�صتقبلية، م��ف��اده��ا اأن دخ����ول امل������راأة جم��ال مت حل اأغلب الق�صايا بف�صل الله ودي��اً حفاظاً ومرفق به نظام القرار الوزاري2000 بالن�صبة ب�ملح�م�ة؟
املحاماة واملرافعات� صيوفر لها جميع العنا�صر املح�مني؟•• جم���ال امل��ح��ام��اة ي��ح��ت��اج اإىل� صخ�صية
امل�صاعدة ، لتحقق جناحها يف جم��ال املحاماة على ال�صرة. للجرائم الكربى املوجبة بالتوقيف،��� ص��ب��ورة ج�����د ً ا، ت��ت��م��ي��ز ب��ال��ت��اأين وال���ري���ث قبل
والقانون. ومل�صت ذلك من خالل ممار�صة العمل• تطوير القوانني• واأي�����ص ً�� ا ت�صكيل امل��ح��اك��م اجل��زائ��ي��ة، احلكم على الأمور، اأو الأ�صخا�س ، وكذلك من
ومل يكن هناك اأي م�صاعب او عقبات اأمامي،• م�طبيعة الق�ض�ي� التي تواجهني ودوائ��ره��ا واخت�صا�س ك��ل دائ���رة، لديه ال��ق��درة على البحث وا�صتخراج املعلومة،
بالإ�صافة اإىل تعاون الق�صاة والعاملني يف قطاع� ضعوبة يف حله�؟ وذل������ك ال���ك���ت���اب��� ص��ي��ق��وم ب��ت��ب�����ص��ي��ط كما اأن درا�صة القانون ل تنح�صر فقط يف العمل
املحاكم ال�صعودية، حيث يتم التعامل مع املحامية•• ح��ت��ى الآن مل ت��واج��ه��ن��ي اأي���ة الق�صايا ل��ل��ق��ارئ املتخ�ص�س وغري ب��امل��ح��ام��اة، ب��ل اأي�����ص ً�� ا ه��ن��اك وظ��ائ��ف اأك��ادمي��ي��ة،
مثل نظريها الرجل، دون اأي فروقات من حيث� صعوبة م��ن حيث الق�صايا، اأم��ا من املتخ�ص�س��� ص��واء ب�����ص��واء، ول��ذل��ك ووظائف ال�صت�صارات القانونية يف ال�صركات،
امل��راف��ع��ات يف امل��ح��اك��م، وح�����ص��ور اجلل�صات ناحية تطوير بع�س ال��ق��وان��ني، فهي اع��ت��م��دت يف اإع����داد ال��ك��ت��اب على اأن والباحثات القانونيات يف ال��دوائ��ر احلكومية،
ً
ومراجعة اأق�صام ال�صرطة واجلهات الخرى. توجه اىل املخت�صني من اأكادمييني اأق����دم حم��ت��وى ي�����ص��اع��د املتخ�ص�س وب��ال��ت��ايل ل ي��ج��ب ح�صر اخل��ري��ج��ة ع��ل��ى مهنة
• الأحوال ال�ضخ�ضية• وب���اح���ث���ني يف جم�����ال ال�����ص��ري��ع��ة و وغ��ريه ،� صيكون الأ���ص��ل��وب مب�صطًا املحاماة فقط، بل لبد من ال�صتفادة من فروع
• ج�ءت فرتة لتقنني بع�ص الأحك�م خ��ضة يف ق�نون القانون وه��وؤلء املخت�صني هم اأكر لأي ق�����ارئ. وج�����اءت ف��ك��رة ال��ك��ت��اب العمل الأخرى يف القانون وبالإ�صافة اإىل معرفة
الأحوال ال�ضخ�ضية اأمل تواجهك� ضعوبة يف هذا جهة ت�صتطيع اإفادتنا بكل جديد من من خ��الل العديد من ال�صتف�صارات قدرات وميول الطالبة يف اأحد تلك الفروع.
والأ���ص��ئ��ل��ة ح���ول كيفية ال��ت��ع��ام��ل مع
البند؟ خ���الل اإع�����داد ال��درا���ص��ات النظامية بع�س الق�صايا والإجراءات اجلنائية� • .ضوؤال اأخري: يف ح�ل اأتيحت لك الفر�ضة، هل
•• ق�صايا الأح����وال ال�صخ�صية اإن مل يكن وال�صرعية. ب�إمك�نك اللتح�ق ب�لعمل يف الني�بة الع�مة يف ق�ضم
لها ن��ظ��ام يحكمها،� صتكون متعبة على جميع• وم�ذا عن طبيعة الق�ض�ي� التي• زك�ة العلم• التحقيق�ت ؟
الط������راف، ل���ذا ف��م��ن احل��ك��م��ة ان ي��ك��ون الأم���ر تتن�ولينه� يف مكتبك؟• وم�هي الق�ض�ي� التي ترتافعني فيه� من•• بالتاأكيد� صيكون يل ال�صرف، فهي جتربة
م��ف��ت��وح��ا وم��رن��ا ، ح��ي��ث اإن ل��ك��ل ح��ال��ة زوج��ي��ة•• ب����داي����ة ول���ل���ه احل���م���د ك�����ص��ب��ت اأترافع عن ح�لت اإن�ض�نية دون ب�ب امل�ضوؤولية الجتم�عية؟ مثمرة، ويعترب العمل يف النيابة العامة اأمنية
ظروفها اخلا�صة، واأحكام ال�صريعة الإ�صالمية ث��ق��ة ق���اع���دة ك��ب��رية م���ن ال��ع��م��الء يف•• م��ك��ت��ب��ي م���ف���ت���وح ل��ل��ق�����ص��اي��ا لكل قانوين اأو قانونية خلدمة الوطن. واحلمد
فيما يتعلق مب�صائل الأح��وال ال�صخ�صية اأجدها ال��ق�����ص��اي��ا اجل���ن���ائ���ي���ة����� ص����واء ك��ان��ت مق�بل ومكتبي مفتوح للمتدرب�ت وال�صت�صارات لذوي الدخل املحدود لله بالن�صبة خلربتي يف جمال الق�صايا اجلنائية
كافية ويف اغلب الق�صايا توؤدي اإىل الإ�صالح. ا�صت�صارات اأو مرافعات عن متهمني وه��ن��اك ق�����ص��اي��ا اأت���راف���ع ف��ي��ه��ا ب��دون اأج��د يف نف�صي امل��وؤه��الت لاللتحاق بالعمل يف
وم���ن وج��ه��ة ن��ظ��ري ال�صخ�صية ارى اأن مثل اأو� صياغة ل��وائ��ح، وجميعها كانت مقابل م���ادي، لل�صيدات ال��ك��ب��ار يف هذا املجال.

ن�ضخة جديدة لربن�مج ال�ضلمة

تخريج دفعة من� لأمن� ل�صناعي بالهيئة� مللكية







اجلبيل-حمود الزهراين وتطوير اخل��ربات لدعم اخل��دم��ات الأمنية
احتفلت الهيئة امللكية باجلبيل ممثلة باإدارة املقدمة يف مدينة اجلبيل ال�صناعية.
الأم��ن ال�صناعي وال�صالمة بتخريج دفعة خ���الل احل��ف��ل مت ال��ك�����ص��ف ع���ن الن�صخة
جديدة من رج��ال الأم��ن ال�صناعي موؤخراً اجل�����دي�����دة ل���ربن���ام���ج الأم��������ن ال�����ص��ن��اع��ي
بعد اأن انهوا مرحلة التاأهيل و التدريب. وال�صالمة وال���ذي يت�صمن)10( ف�صول
بداأ احلفل بالن�صيد الوطني ثم ا�صتعرا�صاً اح��ت��وت على جميع املوا�صيع التي يجب
للخريجني، بعدها األقى مدير اإدارة الأمن ع��ل��ى رج���ل الأم�����ن ال�����ص��ن��اع��ي وال�����ص��الم��ة
ال�صناعي وال�صالمة بالهيئة امللكية باجلبيل معرفتها بالإ�صافة لكل ما يتعلق بالأنظمة
امل��ه��ن��د���س��� ص��ع��ي��د ال�����ص��ه��ري ك��ل��م��ة وجهها الأمنية التي تقوم الإدارة بتطبيقها والتي
للخريجني ق��ال فيها" ل���ص��ك اأن مهنتكم� صت�صهم ب��اإذن الله يف تاأهيل رجال الأمن
�صاقة ولكنها م��ن اأ���ص��رف املهن واأ�صماها ال�����ص��ن��اع��ي وال�����ص��الم��ة وذل���ك مت��ا���ص��ي��اً مع
، فاأنتم حماة للدين والوطن والأرواح ، و توجهات الهيئة امللكية باجلبيل للتطوير
اأك��د ال�صهري اأن اإدارة الأم��ن ال�صناعي املن�صجم مع برنامج التحول الوطني2020
وال�����ص��الم��ة بالهيئة امللكية باجلبيل تقوم لتحقيق روؤية2030 ومتا�صياً مع توجيهات
بدور كبري ل�صيما اأنها تتعلق بحماية املن�صاآت احليوية يف مدينة للدور الكبري الذي تقوم به الإدارة اآملني اأن نعمل جميعاً لتحقيقه. رجل� صالمة يف اإ�صارة اىل الأركان الثالثة الرئي�صية التي تتكون وتو�صيات وزارة الداخلية ممثلة يف الأمانة العامة للهيئة العليا
�صناعية ذات مردود اقت�صادي كبري ، كما اأن من مهامها احلفاظ كما ت�صمن احلفل اإطالق الهوية اجلديدة لإدارة الأمن ال�صناعي منها ادارة الأمن ال�صناعي وال�صالمة واملتمثلة يف العبارة( اأمن لالأمن ال�صناعي يف حتقيق الأم��ن وال�صالمة باأحدث ال�صاليب
على الأرواح من موظفني ومقيمني داخل املدينة و حفظ املمتلكات وال�صالمة ، والتي ت�صمنت رجل اأمن� صناعي ودورية ويف اجلانب� .. صالمة.. وقاية) ، حيث اأن ذلك� صمن خطط وبرامج الإدارة واخلطط التي من� صاأنها حماية الرواح وتقليل املخاطر و تعزيز
العامة ، لذا راأينا اأطالق عبارة( اأمن� .. صالمة.. وقاية) تر�صيخاً الآخ��ر من الهوية رجال اإطفاء واآلية من اليات الطفاء يتو�صطها للتطوير امل�صتمر يف جميع اأق�صامها من خالل رفع كفاءة العمل الوعي العام حول اأهمية الأمن وال�صالمة.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10