Page 11
P. 11






11 ر�أي
اخلمي�س�/9 صفر1440/هـ املوافق/18 اأكتوبر2018/م ال�صنة88 العدد22426


وطن� لعز و�ملجد� لعالقات.. وجناح� ملنظمات كادر� ملعلمني� للو�ئح و�لرتقيات



ت�����ش��ك��ل ع���اق���ات ال��ع��م��ل ح��ج��ر ال��زوي��ة
ل��ن��ج��اح م��ن��ظ��م��ات الأع���م���ال يف حتقيق
اأهدافها التي تاأ�ش�شت من اأجلها، حيث
ت�شمن ال��ع��اق��ات الإي��ج��اب��ي��ة و اجليدة حممد م�شبب القحطاين
ب��ن اأف��راده��ا، تكامل و ت�شافر جهود اأفرادها فنجد العداوة يف العمل حا�شرة العمل فيما
موظفيها و دفع عجلة الفعالية التنظيمية يف كل بيئة تنظيمية وقد تتعدد اأ�شبابها بينهم وعلى خمتلف امل�شتويات الإدارية
د/ تهاين� شعيد احل�شرمي و التطوير التنظيمي ق��دم��ا فت�شتحيل جتاه بع�ض الأفراد الذين ميتلكون اأداء و التنظيمية، حيث اإن فتح باب التفوي�ض حممد حامد اجلحديل
الوطن اأعظم نعمة تقرتن ب��الأم��ن والطماأنينة للنف�ض مع ه��ذا النوع من الأداء ع��دم م�شايرة لفتا مقارنة بغريهم و غالبا م��ا يكون و امل�شاركة و تعزيز القدرة على اتخاذ حديثنا ع��ن الو�شط التعليمي، والنخب ال��رتب��وي��ة م��ن املعلمن
الب�شرية ال�شوية التي خ جُ لقت من اأج��ل عبادة الله عز املوؤ�ش�شة للبيئة التناف�شية املزدحمة. م�����ش��دره��ا م��ن بع�ض امل��وظ��ف��ن ب�شبب القرارات ينمي امل�شوؤولية الفردية لدى واملعلمات، يتجدد مع كل منا�شبة، يكون لهذه الفئة املجتمعية
بينما تعمل ال��ع��اق��ات ال�شلبية داخ��ل الإح�شا�ض بالنق�ض و عدم املقدرة على كل موظف فيعزز ت�شاوي الفر�ض بن الأك��ر اأهمية وظيفيا، والتي يفرت�ض متتعها بكامل املميزات
وجل وعمارة اأر�شه� شبحانه وتعاىل ، تلك النف�ض هي العمل بن اأف��راد املوؤ�ش�شة الواحدة اإىل لفت الن��ت��ب��اه، كما اأن املح�شوبية التي املوظفن، خا�شة اإذا مت اإلقاء ال�شوء و املادية واملعنوية، التي حتفزهم لأداء ر�شالتهم الرتبوية، ولنتاأمل
من ت�شمو ب�شاحبها نحو الرقي والتقدم، وهي نف�شها ت�شتت اجلهود وع��دم توحد الأه���داف، متيز موظف عن اآخ��ر وفق معايري غري بقوة على عمليتي الإختيار و التوظيف ما لتلك الفرتة الزمنية، من اإجن���ازات ح�شارية، حتققت على
اأي�شاً التي تاأمره بال�شوء وت�شكن يف اأعماقه الأحقاد وغ���ال���ب���ا م����ا ت��ه��ت��م م��ن��ظ��م��ات الأع����م����ال منطقية يخلق ح�شا�شية� شلبية تك�شر على اأن تتم باأ�شلوب مو�شوعي منطقه اأر�ض الوطن، نفخر بها وجت جُ دد تلك الأو�شاط التعليمية، اآمالها
!! ولن ت�شتغرب قدرة اخلري الفائقة يف التغلب على تلك بالعاقات بن اأفرادها عن طريق اللوائح اأوا���ش��ر الثقة و العدالة بن املوظفن و و���ش��ع ال�شخ�ض امل��ن��ا���ش��ب يف امل��ك��ان بنظرة ثاقبة من وا�شعي ا�شرتاتيجيات ال���وزارة، اأن ي�شيفوا
اجلماعات املري�شة نف�شياً التي تخطط للدمار وت�شعى الإنحيازية التي تقتل حب الإجناز. املنا�شب و بالتايل غلق املجال اأمام كافة لكادرهم التعليمي، بع�ض التعديات فيما احتوته بنوده ولوائحه
وال��ق��وان��ن ال��ت��ي حت���دد ف��ق��ط امل�����ش��ارت ونظمه وترقياته، مبا يواكب فرتة النمو والزده��ار التي تعي�شه
اإىل الف�شاد وتبحث ع��ن اخل���راب!! فهم فئة ال�شر الر�شمية للعاقات يف� شكل عقود حتدد كما ان البريوقراطية الإداري���ة اخلالية الأ�شاليب امللتوية يف التوظيف حيث اململكة، وتعك�ض اهتمام ال��ق��ي��ادة ال�شعودية بتطوير م�شادر
واأعوان ال�شيطان ابتعدوا عن طريق ال�شواب وخلطوا فيها عنا�شر ال��وق��ت و ح��ج��م امل��ه��ام و من عن�شري التميكن و التحفيز تخلق ي�شعر املوظفون بتكافئهم وعدم اأف�شلية املعرفة، والتي ت�شمل تطوير الكوادر التعليمية، وفق امل�شتجدات
ب��ن ال��دي��ن وم��ع��ت��ق��دات اخل��ب��ث��اء ي��خ��دم��ون م�شاحلهم الأج��ر و م�شدر التعليمات يف العمل، غ��م��و���ش��ا يف ال������دور و حم���دودي���ة يف بع�شهم على بع�ض. التي اأ�شبح جمتمعنا ال�شعودي، ج��زءا اأ�شا�شيا مهما منها،
ب��ال��ت��ط��رف وي�شتخدمون ت�شويه احل��ق��ائ��ق م��ن اأج��ل رغ����م اأن امل��ح��ك يف امل���ن���اخ التنظيمي الأداء و ت��دين وت��رية الإن��ت��م��اء و ال��ولء اأخريا و لي�ض اآخرا كي ت�شمن منظمات فثقافة املجتمع تتطلع ل��زي��ادة ج��ودة املنتج التعليمي، مل�شايرة
الو�شول اإىل ماأربهم يفكرون يف النتقام وتنا�شوا مل��ن��ظ��م��ات الأع���م���ال ه���ي ال��ع��اق��ات غري التنظيمين. الأع��م��ال مكانة يف ع��امل اأع��م��ال اليوم التقدم ال��ذي يعي�شه العامل ال��ي��وم، مما يجُ�ش َ هِّل على اأبنائنا من
الر�شمية ب��ن اأف��راده��ا ب�شبب تاأثريها و لعل ما يلفت الإنتباه الإقتناع اأن��ه ل امل��ت�����ش��م ب��ال��ت��غ��ري امل�����ش��ت��م��ر وامل��ن��اف�����ش��ة الطاب والطالبات، اخلو�ض يف غمار التخ�ش�شات اجلامعية
اأجيال الوعي ال�شرفاء اأبناوؤنا اأجيال الغد، اأ�شلحتهم املبا�شر على الروح املعنوية للموظفن و مفر و ل مناأى من تقبل ال��ع��داوات يف ال�����ش��دي��دة ، لب����د م���ن ت��غ��ذي��ة ال�����ش��غ��ف داخل اململكة وخارجها.
الوعي والعلم والفكر النري. على دافعية العمل و الإجن��از و الإب��داع العمل و ك��اأن��ه��ا واق���ع ف��ر���ض نف�شه يف الإيجابي لدى موظفيها و الذي يدفعهم من الطبيعي اأن يكون البون� شا�شعاً، بن ما نحن عليه الآن،
اإىل كل من يعانون من الإح�شا�ض بالنق�ض وعقدهم الوظيفي. جم��ال التعامل الإن�����ش��اين، م��ع تنا�شي خل��و���ض حت���دي���ات ال��ع��م��ل ب��اأري��ح��ي��ة و وم��ا ك��ان عليه ذل��ك اجليل، وم��ن امل��وؤك��د اأن الكثري من املباين
جعلتهم يحبون الظهور وه��ذا م��ا يلفت الن��ت��ب��اه اإىل و على اأهميتها تفتقر كثري من املنظمات اأن اأ�شلوب التوا�شل و الت�شال ال�شليم ع�شف ذهني يحقق جناحا ل ي�شاهيه امل��در���ش��ي��ة، مل تدخلها يف ذل���ك ال��وق��ت ال��ك��ه��رب��اء ول� شبكات
ت�شرفاتهم واأفعالهم الاعقانية والتي توحي بالياأ�ض اإن مل ن��ق��ل معظمها خ��ا���ش��ة يف ال��ع��امل على امل�شتوين الر�شمي وغري الر�شمي مثيل، عندها فقط ي�شتطيع القائمن على امل��ي��اه ال��ع��ذب��ة، اإلَّ اأن ال��ع��ذوب��ة على األ�شنة م َ��� نْ ك��ان منهم على
العربي اإىل ا�شرتاتيجة وا�شحة لتنمية خا�شة من� شانه فتح قنوات احل��وار و ت�شيري املنظمات تنف�ض عبق الإزده��ار مقاعد الدرا�شة من الطاب والطالبات، الذين يناف�شون اليوم
واتهامات تبعث عن الغل ، هم اأع��داء اأثبتوا انتماءهم التفاو�ض و النقد البناء� شواء لزماء التنظيمي. كبار الأطباء واأ�شهر املهند�شن، واأمهر الطيارين والكثري من
للظلم وال�شال واحلقد و�شوء الأفعال!! ال��ع��اق��ات غ���ري ال��ر���ش��م��ي��ة اجل���ي���دة بن امل�شايخ والعلماء، ومديري اجلامعات والوزراء واأع�شاء جمل�ض
وم��ن هنا ك��ان لب��د لنا م��ن ترجمتنا لهويتنا الوطنية ال�شورى، اأمل يكن بو�شع من كان منهم حتت قبة ال�شورى، اأن
والت�شدي للهجمات الإن��ح��راف��ي��ة ، فالوطن اأث��م��ن ما و�سية� أم البنتها يديل ب�شوته لتح�شن و�شع كادر املعلمن واملعلمات، الذي جفاه
ميتلكه امل��واط��ن ال�����ش��ال��ح.. اإن��ن��ا ب��ن��ي��ان مر�شو�ض الزمن لتقادمه، ولزال� شاحب ال�شمو الأمري خالد بن فهد بن
خالد،� شاهد ع�شر اإبان عمله وكيا لوزارة املعارف ، يف عهد
اأم��ام اأي تهديد يحاول امل�شا�ض باأمن وطننا احلبيب اأو���ش��ت( اأ���ش��م��اء ب��ن��ت خ��ارج��ة ال��ف��زاري) وزارة معايل الدكتور عبدالعزيز اخلويطر رحمه الله، الذي من
وا�شتقراره ، فالإميان بالله وطاعة ويل الأمر وال�شعور ابنتها وهي تزفها لع�ض الزوجية بو�شاياها حر�شه يعتذر عن اعتماد اأحد بنود ال�شرف ل��وزارة املعارف،
بامل�شوؤولية يوؤكد الن�شر من الله قريب لأ�شحاب راية الع�شر امل�شهورة التي تناقلتها كتب الرتاث عندما يكلف بوزارة املالية.
احلق والتوحيد ، فنحن يف اململكة العربية ال�شعودية للفوائد التي ت�شمنتها هدفاً ومدلولً( كوين وبعيدا عن التاأويات اأو التلميحات وال��ت��ري��رات، ف��اإن معايل
له اأر�شاً يكن لك� شماء/ وكوين له مهاداً علي خ�شران القرين وزير التعليم احلايل، الأ�شتاذ الدكتور اأحمد بن حممد العي�شى،
ومنذ تاأ�شي�شها على يد موحدها" امللك عبد العزيز اآل يكن لك عماداً/ وكوين له اأمة يكن لك عبداً اإن على الأمهات املدركات لظروف احلياة، تزف اإليه اأنها وه��و يقود مركب وزارت���ه، يف ثاثة اجت��اه��ات( التعليم العام
�شعود_ "طيب الله ثراه_ قيادة و�شعباً ل ن�شمح/ ل تجُلْحِ قِي به فيقاك/ ول تباعدي عنه القتداء بال�شحابيات اجلليات يف تربية جتهل اأب�شط اأمور البيت ؟ ب�شقيه، والتعليم اجلامعي والعايل بفروعه، اإ�شافة للتعليم الفني
للم�شا�ض باأر�شنا والتلميح عنا بال�شوء مهما كانت بناتهن وتعليمهن اأم��ور احلياة، وما يجب نحن ل نعار�ض تعليم الفتاة وتاأهيلها يف مبتطلباته وتقنياته)، ول� شك اأنها مهمة من ا�شعب املهمات، ومع
الدوافع لن نرتك حقنا ولو كلفنا ذلك اأرواحنا. فين�شاك/ اإذا دنا منك فاقربي منه/ واإن عليهن جت���اه اأزواج���ه���ن م��ن خ��دم��ة البيت جمالها املنا�شب، فالع�شر وق���ادم الأي��ام هذا فهو احلري�ض على اأداء ر�شالته، مبا يجُر�شي طموحات الوطن
وها هي مملكتنا احلبيبة وحكومتها الر�شيدة يف عهد ن��اأى فابعدي عنه/ واحفظي اأنفه و�شمعه والأولد والح������رتام امل��ت��ب��ادل وال��ط��اع��ة يفر�شان علينا ذل��ك.. وباملقابل ل نن�شى وقيادته التي اختارته لهذه الأمانة العظيمة، ملرحلة هي الأف�شل
وعينه فا ي�شمن ّ منك اإلّ طيباً/ ول ي�شمع جُ وح�شن اخللق، لت�شتدمي حياتهن ويع�شن اأي�شاً اإن للبيت دوره يف ا�شتقرار احلياة والأكر حم َ َ كًّا، لأننا اأمام راأي عام اأكرا وعيًا ونقدًا، وكان الله
خادم احلرمن ال�شريفن امللك� شلمان بن عبد العزيز اإل ح جُ� شناً/ ول ينظر اإل جمياً.) عي�شة هانئة� شعيدة.. بعيداً عن التنافر وما الأ�شرية.. واملراأة هي خري من ي�شفي اإليه يف عون فريق العمل ب��وزارة التعليم، يف حماولة التوازن بن
جُ
جُ
حفظه الله ، وويل عهده الأمن� شاحب ال�شمو امللكي ق��ل��ت: ق��ل��ة م��ن اأم���ه���ات ال��ي��وم م��ن تو�شي يف�شي اإىل اخلافات. هذا اجلو الرائع البديع وقدمياً قيل: اجلهات الثاث، قيا�شا على معدل� شرعة رياح كل جهة من تلك
الأم���ري حممد ب��ن� شلمان��� ش��دد ال��ل��ه خ��ط��اه وب���ارك له ابنتها( العرو�ض) وه��ي يف طريقها لع�ض ومم��ا يوؤ�شف له اأن بع�ض الأم��ه��ات اليوم الأم مدر�شة اإذا اأع��ددت��ه��ا اأع��ددت اجلهات الثاثة، ل�شيما مكتب العاقات العامة والإع��ام، للرد
يف علمه وفكره وجزيل عطائه.. ونحن جميعاً قيادة الزوجية مبثل هذه الو�شايا القيمة لتحظى يتهاون يف تدريب بناتهن على اأمور املنزل� شعباً طيب الأعراق على بع�ض الف����رتاءات على وزارة التعليم، وت�شخيم اأب�شط
و� شعباً نوا�شل حربنا على من يحاول التدخل يف يف حياتها بالزواج ال�شعيد املوفق، ورمبا وم��ا ي��دور يف حميطه م��ن واج��ب��ات بحجة وبالله التوفيق،، امل�شاكل املعتادة، حتى ما يجُ���وؤول منها لظروف عادية، يتدخل
َّ
انح�شرت و���ش��اي��ا بع�شهن يف اأم���ور قد القدر يف اأكرها، فوزارة التعليم وكافة من�شوبيها ويف مقدمتهم
�شوؤوننا الداخلية ون�شعى� شمن ا�شرتاتيجية دقيقة ت�شيء الع�شرة وتزرع التنافر وتكون� شبباً وج��ود العاملة والتفرغ للدرا�شة اإىل اآخرAli.kodran7007@gmail.com معايل الوزير، يت�شاعف حجم العمل فيها ع�شرات املرات.
الأعذار غري املقبولة.. ويفاجاأ الزوج عندما
للتعامل بحزم مع احلمقى فامل�شا�ض بالوطن خط اأحمر يف تعا�شة ابنتها و�شياع م�شتقبلها.
لكل من ت�شول له نف�شه القرتاب من ثرى بادنا نقول
وبالن�شبة ل��ل��ع��رو���ض امل�����ش��رح��ي��ة ال��ت��ي ت��ت��واىل ل�شن غداً.. يوم اآخر رب� سارة نافعه
اأرواحنا فداء ترابها.


ال��ه��ج��م��ات الع��ام��ي��ة ع��ل��ى ب��ادن��ا ا���ش��ب��ح��ت ب��واب��ات حر�شت الدولة على اأحقية توطن
ت�شتهر باملوا�شيع ال�شخيفة والك�شب التافه انتهينا من علمني.. كيف� أر�سيك!.. الكثري م��ن ال��وظ��ائ��ف لل�شعودين
م�شرحية� شمر والأن م�شرحية جمال!! وف��ق روؤي���ة امل��م��ل��ك��ة٠3٠٢ ،عندها
اإىل متى ايها احلاقدون احلا�شدون ؟؟ ت����خ����وف ال���ك���ث���ري م�����ن ا����ش���ح���اب عبد العزيز ال�شامل
نعرف متاما احلا�شدون واقعهم اآفة جمتمعاتهم وعادة ال�شركات واملوؤ�ش�شات ان يكون وامل��وؤ���ش�����ش��ات ال��ق��وي��ة بعد درا���ش��ة ب�������امل�������دة
ما يكرهون نعمة الله على غريهم ، فتجدهم ي�شيقون ه���ن���اك ارت����ب����اك ب��ال��ع��م��ل وزي�����ادة م�شتوفية فكانت املفاجاأة بغري ما والذي يكفل للطرفن احلقوق، فانه
بالتكاليف فى حالة البدء بتطبيق كانوا يتوقعون فقد ظهرت النتائج متى وج��د مرتبا اك��ر او مميزات
ذرعاً اإذا اأنعم الله على غريهم باملال، اأو العلم اأو اجلاه نظام التوطن. اإيجابية ووفرت مبالغ كبرية كانت اخ��رى فانه ي��رتك العمل مما يوؤثر
اأو غري ذلك من نعم الله علينا التي ل تجُعد ول حت جُ� شى. ولكن كانت الدولة حا�شمة يف هذا ت���ذه���ب ر���ش��وم��ا ل��ل��ق��ط��اع��ات ذات� شلبا ع��ل��ى ال��ط��رف الول فنظام
قد ل يتعر�ض احلا�شد للمح�شود ب�شيء ول يتعدى عليه اإميان يحيى باجنيد الأمر عندها وجدت تلك ال�شركات ال��ع��اق��ة وب��ق��ي��ت م��ع�����ش��ل��ة واح����دة ال��ع��م��ل ل��اأ���ش��ف ي��ك��ف��ل ل��ل��م��واط��ن
ولكن جتده مهموماً مغموماً من نعم الله على غريه!! نعم.. حتى الر�شا يحتاج اإىل جمهود لن�شل اإليه، فهو اأمر يف ان��ه ل منا�ض م��ن التنفيذ، فخرج ت��واج��ه ا���ش��ح��اب ال�����ش��رك��ات وه��ي حقه ول ي�شمن لأ�شحاب العمال
وقد يتحن الفر�ض للنيل ممن اأنعم الله عليهم ب�شيء غاية ال�شعوبة، لأنه يرتبط بالأمزجة والأمزجة ل قانون لها، ال�شعيف منها وبقيت ال�شركات عدم التزام املواطن بالعقد املحدد حقوقهم.
وما ل يحكمه قانون ي�شبح من الع�شوائيات، كيف تريدين اأن
م��ن الأق����وال امل�شيئة والأف��ع��ال احل��اق��دة وامل��وؤام��رات اأر�شيك واأنا ل اأعلم ما ير�شيك حقاً!..، وهل كانت ال�شروط
يف ب��ادن��ا تعاليم ديننا احلنيف وال��رق��ي الأخ��اق��ي لوجودي معك هو ر�شاك الكامل عني..؟ اإذا وبهذه الكيفية� لهرولة نحو� لبنوك
الدنيئة من اأجل ال�شعور بالراحة ولذة النت�شار!!
ن�شتطيع القول اأنه ل يوجد اأحد را�ض عن اأحد..
يا ريت تتكلمي عربي..
العظيم الذي اأنعم الله به علينا يف الرتفع عن الإ�شاءة ل يوجد اإن�شان را�ض عن غريه مبا اأنه ا�شرتط الر�شا وفقاً ملا ن�شطر يف كثري من الحيان لا�شتعانة
لكن نت�شدى لها بكل ما منلك من عقل وحكمة نحن يراه هو"فهمت" ب��ال��ب��ن��وك خا�شعن لآل��ي��ات الق��را���ض
اأبناء اأطهر بقاع الأر���ض حن ي�شل اإلينا ما ل يليق تقريباً.. من الطبيعي اإنك تبحثي عن ر�شايا م��ث��ل��م��ا ي�����ش��ط��ر ال���ك���ث���ريون خل��دم��ات
بنا ن�شري وف��ق��� ش��رع ال��ل��ه فقد ق��ال ت��ع��ايل( :وع ِ��� ب���اد جُ ومن الطبيعي اأكر اأن تر�شى بي ال��ت��م��وي��ل البنكية م�شت�شلمن لبنود مرمي الر�شاد
َ َ
الرحمن ِ الَّذ ِ ين َ مي�ش جُ ون َ علَى ال ْ أر�ض ِ ه َ ونًا واإِذَا خ َ اطَبهم اأنا ر�شيت وهذه حتمية لي�شت باختياري عقود متويلية ذات طابع احرتازي حذر مع� شل�شلة الب��ت��زازات عر ما ي�شمى ال���������ن���������ق���������د
َ
َ
َ ْ
َّ ْ َ
ْ َ
َ جُ جُ
ْ
اجل ْ َاه ِ لجُون َ قَالجُوا� شا َ ما� )63( )شورة الفرقان. كيف لي�شت باختيارك..؟ جدا يفتقد للثقة من قبل املمول واعني ب��ال��ع��م��ولت ال��ت��ي وان ك��ان��ت وا�شحة ا�شحى� شرورة حتمية خا�شة ان القدرة
َ ً يعني�" شك الن�شيب" وخا�ض باملمول البنك يف الغالب. بع�ض ال�����ش��يء اب���ان الت���ف���اق ال انها م��ت��وف��رة لإع����داد ع��ق��ود م��وح��دة وال���زام
tsfhsa@yahoo.com وقبل" ي�شك الن�شيب" كان بيدك القرار اإما اأن ت�شتمر اأو اأن نوقع ونرت�شي طائعن على تلك العقود ترتاكم وتت�شخم بدعم من بنود العقود املمولن باعتمادها فهل تفعل املوؤ�ش�شة
تفر كما يفر القطيع من الأ�شد ث��م نكت�شف ب��ع��د ان���ف���راج ازم���ة مالية ال��غ��ام�����ش��ة ال��ت��ي ت�����ش��ه��ل م��ه��ام ال��ب��ن��ك التي ا�شدرت ذات� شباح ق��رارا ملزما
�إعالن نقل ملكية� إ�سم جتاري مل تكن الروؤية وا�شحة� شخ�شية دفعتنا للهرولة نحو� شباك وحتقق مبتغاه. بت�شحيح او���ش��اع الرهونات العقارية
وبعد اأن و�شحت..
تعلن/حنان عبد الكرمي حمد التويجري باأنها تقدمت لفرع وزارة التجارة وال�ضتثمار بربيدة برغبتها بنقل الأ�ضم التجاري املو�ضح ادناه ايل رفع يديه عالياً عامة لا�شت�شام، يف قرارة نف�شي اأنا على موظف البنك باأننا وقعنا يف املحذور ولأن ق�شايا التمويل والقرو�ض تتفاقم التمويلية فتجاهلته البنوك حتى يومنا
ملكيتها مت�ضمنتا البيانات التاليه-1 : الأ�ضم التجاري مطعم ت�صايل التاج للوجبات ال�صريعة-2 رقم ال�ضجل التجاري1131293949 تاريخة
1440/2/2هـ م�ضدره بريدة-3 اأ�ضم مالك ال�ضم التجاري ال�ضابق حممد ابراهيم� صالح الربي�س-4 اأ�ضم من انتقلت اليه ال�ضم التجاري: حنان يقن اأنه لي�ض ا�شت�شاماً بقدر ماهو ا�شتح�شان لاأمر، اأو لعلي ل��ت��ب��داأ امل��ع��ان��اة لي�ض م��ع قيمة القر�ض و���ش��ح��اي��ا ال��ب��ن��وك تتكاثر خ��ا���ش��ة عر هذا مع� شديد ال�شف ام� شيظل الو�شع
عبد الكرمي حمد التويجري جن�ضيتها� ضعودية رقم الهوية1035748068 تاريخها1438/1/2 هـ م�ضدرها بريدة حمل اقامتها بريدة فعلي
من له اأعرتا�ض علي نقل ملكية ال�ضم التجاري امل�ضار اليه اعاله تقدمي اأعرتا�ض خطي ايل فرع التجارة وال�ضتثمار بربيدة خالل� ضهر من تاريخ العالن اأرجو ذلك، فالر�شا لي�ض بال�شرورة اأن يكون كاماأ حتى اأقبل وهيئة الق�شاط وطريقة الت�شديد بل بطاقات الإئ��ت��م��ان ف��اإن تدخل موؤ�ش�شة على ماهو عليه ؟.
بك� شريكاً على م�شتوى العاقات الجتماعية اأو الوظيفية اأو
اجلهة
دائرة التنفيذ حمكمة التنفيذ بالطائف غريها، واإل ملا دامت تلك العاقات وملا تقدم اأحد للعمل و�شط
دائرة التنفيذ الثانيه
رقم القرار الق�صائي38447286 يف1438/6/22 هـ إبالغ بأمر تنفيذ جمموعة م��ن الأمن����اط املختلفة م��ن الب�شر، ولأ���ش��ب��ح� شيد
ا�صم املنفذ� صده منريه حمما�س� صودان احلارثى تعلن الــدائــرة عن� صدور الــقــرار املو�صحة بياناته, القرارات هو قناعتي بك متام القتناع ك�شخ�ض.. ب�شرف تعلن د�ئرة� لتنفيذ� خلام�سة بربيدة
ولتعذر تبليغ املنفذ� صده جرى العالن لالإبالغ, ويف حالة
عدم التنفيذ خالل خم�صة اأيام من تاريخ ن�صره ف�صيتم
رقم الهوية1057407304 اتخاذ الإجراءات النظامية التي ن�س عليها نظام التنفيذ. النظر عما حتمله من قدرات ومهارات و�شفات جتعلك اأف�شل عن� ضدور القرار الق�ضائي رقم391611938 وتاريخ1439/12/18 هـ واملت�ضمن طلب التنفيذ املقدم من/
مني يف مواطن كثرية، ولي�ض من املعقول اأن ن�شكّل اأنف�شنا ماجد فهد بن عبد العزيز الر�صيني� ضجل مدين رقم1010323507 علي املنفذ� ضده/ ا�صف احمد� صيديكي
اجلهة حمكمة التنفيذ بالطائف� ضجل اقامة رقم2438462588 ونظرا لتعذر تبليغ املنفذ� ضده جري ن�رش هذا العالن وفق ماذكر يف الفقرة تعلن باأنها قد منحت موظفها ومكفولها/حممد فوزي حممد� صليمان- م�صري
ً
دائرة التنفيذ دائرة التنفيذ الرابعه اإر�شاء لكل من مل ينا�شبه ما نحن عليه. اجلن�صية- واحلا�صل على هوية مقيم برقم)2351177700( وال�صادرة
رقم القرار الق�صائي38350291 يف1438/5/18 هـ إبالغ بأمر تنفيذ للتوا�شل على تويرت وفي�ض بوك الثالثة من املادة الرابعة والثالثني من نظام التنفيذ وعليه هذا العالن ابالغا للمنفذ� ضده بقرار التنفيذ ويف حال من جوازات جدة بتاريخ1434/11/05 هـ تنتهي بتاريخ1440/11/15 هـ
ا�صم املنفذ� صده عماد خالد ح�صني الوادعى تعلن الــدائــرة عن� صدور الــقــرار املو�صحة بياناته, عدم التنفيذ خالل خم�ضة ايام من تاريخ الن�رش� ضيتم اتخاذ الجراءات الالزمة التي ن�ضت عليها مقت�ضي املادة تاأ�صرية خروج نهائي, لذا يرجى من له اأي مطالبة على املذكور الإت�صال بنا
ولتعذر تبليغ املنفذ� صده جرى العالن لالإبالغ, ويف حالة
عدم التنفيذ خالل خم�صة اأيام من تاريخ ن�صره ف�صيتمeman yahya bajunaid ال�ضاد�ضة والربعني واملادة الثامنة والثمانني من نظام التنفيذ و�ضلي اهلل و�ضلم علي نبينا حممد. على رقم6148000 وذلك خالل ثالثة اأيام من من تاريخه.
رقم الهوية2203882937 اتخاذ الإجراءات النظامية التي ن�س عليها نظام التنفيذ.
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16