Page 4
P. 4





محليات




4
اجلمعة16 ربيع الثاين1441 ه� املوافق13 دي�سمر2019 م ال�سنة89 العدد22847
الحزم والعزم الستئصال الفساد وحماية المال العام






ً
جدة- البالد واملحا�سبة الفورية ، واالل��ت��زام بالو�سول مراحلها و���س��وال اإىل��� س��دور حكم املحكمة اأي�سا من� ساأن ال�ساحيات الوا�سعة لهيئة يف الوظيفة العامة واحلفاظ على ا�ستقاليتها
بالتوازي مع قفزات التنمية امل�ستدامة اإىل مراكز متقدمة عامليا، ول��اأداء احلكومي املخت�سة فيها. ال��رق��اب��ة وم��ك��اف��ح��ة ال��ف�����س��اد ت��ع��زي��ز��� س��ي��ادة وحياديتها وت��ف��ادي اأي تعار�ض للم�سالح
وتعزيز ق��وة االقت�ساد ال�سعودي، الفعال خلدمة املواطنني- . ت�سريع ال��ع��م��ل يف حت��دي��د ن��وع��ي��ة االأدل���ة القانون وم�ساءلة كل م�سوؤول مهما كان موقعه معها، وحماربة ظاهرة الغنى املفاجئ لدى
ت���ويل امل��م��ل��ك��ة ب��ت��وج��ي��ه واه��ت��م��ام وتعزيزا لهذه اجلهود اأ�سدر خادم احلرمني املطلوبة وكيفية احل�سول عليها الإدانة املتهم ،و�ستعمل الهيئة وفق تنظيم� سيق�سي على املوظفني ب�سكل ال يتوازى مع دخلهم.
م���ب���ا����س���ر م�����ن ال����ق����ي����ادة ال�سريفني امل��ل��ك� سلمان ب��ن عبد العزيز اآل بالف�ساد اأمام الق�ساء. كافة العوائق التي كانت تعرقل جمابهة ق�سايا اأخريا ومع اخلطوات اجلادة املتقدمة للمملكة
ً
ال��ر���س��ي��دة اأه��م��ي��ة ك��رى� سعود، حفظه الله، اأم�ض اأمرا ملكيا ً باملوافقة- ف��ر���ض احل���زم املطلوب على اأداء� ساغلي الف�ساد، ك�سرعة ال�سبط ومبا�سرة التحقيق يف حم��ارب��ة ال��ف�����س��اد وا�ستئ�سال مكامنه،
مل���ك���اف���ح���ة ال���ف�������س���اد، مل��ا على الرتيبات التنظيمية والهيكلية املت�سلة الوظيفة العامة واحلفاظ على كرامتها من اأي وعمليات اال�ستدالل اجلنائية واإعادة االأموال توا�سل تعاونها على ال�سعيد الدويل، وتعد
ي�سكله م��ن خطر يقو�ض مبكافحة الف�ساد امل��ايل واالإداري، ت�سمنت جتاوزات اأو حتى جمرد� سبهات. امل�سروقة حتى لو مت تهريبها خ��ارج اململكة م��ن اأوائ����ل ال���دول ال��ت��ي اأن��ه��ت ا�ستعرا�سها
امل���ج���ت���م���ع���ات، وي���ح���ول� سم" هيئة ال��رق��اب��ة والتحقيق" واملباحث- حت�سني املال العام واملحافظة على حرمته ، كما اأن دم��ج االأج��ه��زة الرقابية� سيعزز الت����ف����اق����ي����ة االأمم
دون نه�ستها وتنميتها. االإدارية" اإىل" الهيئة ال��وط��ن��ي��ة ملكافحة من خال ا�ستعادة ما� سغر منه اأو كر� سواء م��ن اإم��ك��ان��ي��ات وق����درات الق�ساء امل��ت��ح��دة ملكافحة
ويف ه��ذا ال�سياق اأك��دت الف�ساد" وتعديل ا�سمها ليكون" هيئة الرقابة كان داخل اململكة اأو مت تهريبه اإىل خارجها. ع���ل���ى ال���ف�������س���اد، يف ج��م��ي��ع الف�ساد بدورتيها
روؤي�����ة2030 ع��ل��ى اأن ومكافحة الف�ساد" وحتديد ال�ساحيات يف- منح الهيئة اجل��دي��دة� ساحية اأو���س��ع يف مراحل الق�سية اجلنائية، االأوىل والثانية.
ال�����س��ف��اف��ي��ة وحم���ارب���ة مكافحة الف�ساد والتحقيق اجلنائي يف ق�سايا متابعة الفا�سدين تتجاوز االأ�سخا�ض ذوي ابتداء من ال�سبط م��رورًا
الف�ساد منهج رئي�سي الف�ساد املايل واالإداري. ال�سفة الطبيعية اإىل ال�سخ�سيات املعنوية بالتحريز والتحقيق،
ل��ه��ا، م��ن خ���ال العمل الهيبة واحلزم كال�سركات واملوؤ�س�سات وغريها. وانتهاءً برفع الدعوى
ع���ل���ى ت���ع���زي���ز م���ب���ادئ م���ن اأب�����رز ن��ق��اط ال���ق���وة يف ه���ذه امل��رح��ل��ة- ت��اأك��ي��د حماربتها االإث����راء غ��ري امل�����س��روع، اجل�����زائ�����ي�����ة اأم��������ام
املحا�سبة وامل�ساءلة يف ال�سراتيجية اململكة يف مكافحة الف�ساد خا�سة ملن يبدو عليه الرثاء املفاجئ بعد تويل املحكمة املخت�سة.
القطاعني العام واخلا�ض- احل����زم م���ع ج���رائ���م ال��ف�����س��اد م���ن م��رح��ل��ة الوظيفة العامة. ه��������ذه االإج���������������راءات
، وت��ع��زي��ز ال��ن��زاه��ة عر ك�سفها حتى املاحقة الق�سائية، مبا يف ذلك- ق��درة هيئة الرقابة ومكافحة الف�ساد على والعقوبات ت��وؤك��د حزم
حتقيق17 متطلبا علميا اإيقاع العقوبات التاأديبية وحتريك الق�سايا م�ساءلة اأي جهة حكومية اأو اأيا ً من موظفيها الدولة يف عدم التهاون
وم���ن���ه���ج���ي���ا، و ت��خ��ف��ي��ف اجلنائية. يف حال التق�سري اأو عدم اال�ستجابة الفورية م����ع ك����ل م����ن خ���ان���وا
االإج��راءات البريوقراطية- مت��ت��ع ال��ه��ي��ئ��ة بالهيبة وال���ق���وة ب��ع��د� سم مع طلباتها. االأم������ان������ة امل���وك���ل���ة
ال��ط��وي��ل��ة ، وتو�سيع املباحث االإدارية ومنح الهيئة اجلديدة� سلطة ا�ستئ�سال الف�ساد اإليهم ، خا�سة واأن
دائ����������رة اخل�����دم�����ات االإيقاف على ذمة التحقيق ورف��ع احل�سانة على��� س��وء ذل��ك ي��رج��م� سم ك��اف��ة اجلهات العقوبات القوية
االل������ك������رون������ي������ة، عن ماحقة اأي موظف وم�سوؤول مهما كانت والوحدات الرقابية وال�سبطية والتحقيقية ت�سل حد الف�سل
واع���������ت���������م���������اد درجته الوظيفية( مدين كان اأو ع�سكري) املخت�سة مبكافحة الف�ساد يف جهاز واح��د، ال�����ف�����وري، ك��م��ا
ال�������س���ف���اف���ي���ة� - سمان تتبع� سري ق�سايا الف�ساد يف كافة ترجمة عملية حلر�ض القيادة على توحيد اأن م��ن� ساأنها
اجلهود واإلغاء تكرار االأدوار؛ ل�سمان الق�ساء كبح جماح
ً
على الف�ساد تتبعًا وحتقيقا وماحقة ، حيث الف�ساد
تعك�ض الهيئة اجلديدة نهج ال�سفافية الذي
تبنته روؤي��ة اململكة2030 ، يف عدم التهاون
ً
اأو الت�سامح مطلقا مع الف�ساد بكل م�ستوياته،
واال�ستفادة م��ن اأف�سل املمار�سات العاملية
لتحقيق اأعلى م�ستويات ال�سفافية واحلوكمة
، كما اأن جمع العقوبات التاأديبية وحماربة
اجلرائم اجلنائية املرتبة عن ق�سايا الف�ساد
يف جهاز واحد، يعطي نظرة اأ�سمل للباغات
وال��ت��ج��اوزات وامل��خ��ال��ف��ات، وي�سهم يف
توحيد قواعد املعلومات وجهة االإب��اغ،
مبا ينعك�ض على ت�سريع وترية العمل.



ن�ستقبل اعالناتكم على مدار ال�ساعة إعالنات محاكم التنفيذ( فاك�س: ١٤٢٦١٧٦٢١٠ ٢١٠٠٥٧٢٢١٠)
fardia@albiladdaily.com ad@albiladdaily.com
   1   2   3   4   5   6   7   8   9