Page 5
P. 5





حمليات الأربعاء�/27 شوال1439/هـ05
املوافق/11 يوليو2018/م ال�شنة88 العدد22334


حمافظ جدة يرعى اتفاقية الريا�ضة املجتمعية الكهرباء: قراءة العداد مقابل150 ريال





جدة- البالد مكة– وليد الفهمي من جانب اخر اكدت جمعية حماية امل�ستهلك من
رع��ى� ساحب ال�سمو امللكي االأم���ري م�سعل اأكدت� سركة الكهرباء اأن االإجراءات التطويرية حق املواطن او طالب اخلدمة طلب فح�س قراءة
ب���ن م���اج���د ب���ن ع��ب��دال��ع��زي��ز حم���اف���ظ ج����دة ، ال��ت��ي و�سعتها ال�����س��رك��ة ت�سمن للعميل حق ال��ع��داد مقابل ر���س��وم اخل��دم��ة ويف ح��ال ثبت
مبقر املحافظة ، توقيع اتفاقية بن االحت��اد االع���را����س ع��ل��ى ال��ف��ات��ورة ال�����س��ادرة وذل��ك" عدم دقة قراءة العداد" ال يتم دفع الر�سوم
ال�سعودي للريا�سة املجتمعية واأمانة حمافظة ب��ع��دد م��ن اخل��ط��وات او مببلغ م��ايل يتم دفعه من قبل امل�ستهلك، ولكن يف حال ثبتت�" سحة
جدة ،� سمن مبادرات حمافظة جدة لتعزيز من قبل العميل يف حالة طلبه لذلك ، مو�سحة قراءة العداد" يتم دفعها.
الريا�سة املجتمعية ، بح�سور� ساحب ال�سمو اأنه يحق للعميل املتظلم من قراءة الفاتورة من اجل����دي����ر ب���ال���ذك���ر ان ال���ك���ه���رب���اء ال�����س��ع��ودي��ة
امللكي االأم��ري عبدالعزيز بن تركي الفي�سل قبل موظفيها وذلك بر�سم خدمة لفح�س قراءة اأو�سحت ان قنوات رفع ال�سكاوي هي تطبيق
ن��ائ��ب رئ��ي�����س جمل�س اإدارة ال��ه��ي��ئ��ة العامة العداد مببلغ مايل وقدره)150( ريال ويف حالة ال��ك��ه��رب��اء.)ALKAHRABA( او
للريا�سة نائب رئي�س اللجنة االأوملبية العربية ات�سح� سحة لقراءة لن ال يتم اإرجاع املبلغ بعد االت�سال على مركز خدمة امل�سرك على الرقم
ال�سعودية ، و�ساحبة ال�سمو امللكي االأمرية حت�سيله ويف حالة عدم� سحة القراءة معاجلة920001100 او ح�سابات ال�سركة بو�سائل
رمي��ا بنت بندر بن� سلطان وكيل التخطيط اخلطاء جمانا دون ر�سوم تذكر وت�سوية املبالغ ال���ت���وا����س���ل االج���ت���م���اع���يTwitter –(
والتطوير رئي�سة االحتاد ال�سعودي للريا�سة يف الفاتورة اخلا�سة بالعميل.)Facebook .
امل��ج��ت��م��ع��ي��ة ، واأم�����ن حم��اف��ظ��ة ج���دة املكلف رميا بنت بندر: حت�ضني جودة احلياة بزيادة املمار�ضني للريا�ضة تقدم موؤ�ضرات الأداء مبركز
الدكتورعبداللطيف بن عبدالعزيز احلارثي.
واأكد� سمو حمافظ جدة عقب التوقيع اأهمية
الريا�سة على� سحة ال��ف��رد م�سرياً اإىل اأن م��ن ج��ان��ب��ه��ا ق��دم��ت��� س��اح��ب��ة ال�����س��م��و امللكي بدعم واهتمام من قبل معايل رئي�س جمل�س امل�سي باحلدائق العامة ، و�ساحات البلدية، امللك عبدالعزيز للحوار

االأم��رية رمي��ا بنت بندر بن� سلطان� سكرها
واملراكز الثقافية.
اإدارة الهيئة العامة للريا�سة رئي�س اللجنة
االإق���ب���ال ع��ل��ى ه���ذه ال��ري��ا���س��ة ي����زداد ب�سكل
االأوملبية العربية ال�سعودية االأ�ستاذ تركي
واأ����س���ارت االأم����رية رمي��ا بنت ب��ن��در اأن هذه
وت��ق��دي��ره��ا ل�ساحب ال�سمو امل��ل��ك��ي االأم���ري
من االأماكن العامة التي خ�س�ست ملمار�سة
ملحوظ ، داع��ي��ا� سموه اجلميع لال�ستفادة م�سعل بن ماجد على اهتمامه من اأجل تفعيل بن عبداملح�سن اآل ال�سيخ،� سعياً للو�سول ال�سراكة� ستمكن مدينة ج��دة؛ لت�سبح اأول الريا�ض- البالد
الريا�سة. ه���ذه ال�����س��راك��ة ال��ه��ادف��ة اإىل حت�سن ج��ودة للفئات امل�ستهدفة من جميع اأف���راد املجتمع مدينة يف ال�سرق االأو�سط حا�سلة على لقب ح�����قّ�����ق امل�����رك�����ز ال���وط���ن���ي
"املدينة العاملية الن�سطة" واملدعومة من قبل
ووق��ع االتفاقية م��ن جانب االحت���اد� ساحبة حياة املواطنن واملقيمن يف حمافظة جدة لتعميم ال��ف��ائ��دة ون�����س��ر ال��ث��ق��اف��ة الريا�سية ال�ستطالعات ال���راأي العام
ال�سمو امل��ل��ك��ي االأم����رية رمي���ا ب��ن��ت ب��ن��در بن واالإ���س��ه��ام يف تنفيذ االأن�����س��ط��ة والفعاليات وال�����س��ل��وك ال�����س��ح��ي، ع���ر اال���س��ت��ف��ادة من اللجنة االأوملبية الدولية"، م�سيفة اأن حتقيق" راأي" التابع ملركز امللك
�سلطان رئي�س االحت��اد ال�سعودي للريا�سة الريا�سية لزيادة ن�سبة املمار�سن للريا�سة املرافق العامة وال�سياحية باإقامة الفعاليات الهيئة لهدفها يف زي���ادة ن�سبة املمار�سن عبد العزيز للحوار الوطني
املجتمعية فيما مثل االأمانة اأمن حمافظة جدة من%13 اإىل.% 40 وال�����رام�����ج ال���ري���ا����س���ي���ة مب���دي���ن���ة ج�����دة يف ب��واق��ع%23 ه��ذا ال��ع��ام وقبل امل��وع��د املحدد تقدماً ملمو�ساً يف موؤ�سرات
املكلف الدكتور عبداللطيف احلارثي. وبينت� سموها اأن ال�����س��راك��ة حظيت كذلك الواجهات البحرية، واأماكن ممار�سة ريا�سة� سابقاً2020 م ميثل حافزاً كبرياً للجميع. االأداء ل����ل����ع����ام2018 ،
اإذ ب���ل���غ ع������دد امل���واط���ن���ن
بعد اأن اأجازته املحكمة بحكم ق�شائي وامل��واط��ن��ات امل�ساركن يف
اال���س��ت��ط��الع��ات امل��ن��ف��ذة عن
العقد ال�ضفهي قانوين وملزم ب�ضرط الإثبات ال��ن�����س��ف االأول م���ن ال��ع��ام
احلايل335 ،37 مواطناً ومواطنة، متجاوزاً بذلك واالأل���ع���اب االإل��ك��رون��ي��ة، وااله��ت��م��ام ب��االإع��الن��ات
الرقم املنجز بنهاية2017 ، فيما يتوقع م�ساعفة الت�سويقية مل�ساهري التوا�سل االجتماعي، وثقافة
هذا العدد بنهاية العام2018 لي�سل الأكرث من60 املراأة ال�سعودية نحو قيادة ال�سيارة، واآراء املجتمع
جدة– فاطمة اآل عمرو األف مواطن ومواطنة. يف امل�سل�سالت ال��رم�����س��ان��ي��ة، وظ��اه��رة الت�سول
املحكمة العامة يف جدة اأ�سدرت موؤخراً حكما باإلزام و���س��ك��ل��ت ن�����س��ب��ة م�����س��ارك��ة امل�����راأة ال�����س��ع��ودي��ة يف واجت��اه��ات اأف��راد املجتمع نحو و�سائل التوا�سل
اإحدى ال�سركات بدفع رواتب موظف عن كامل مدة اال�ستطالعات التي اأجراها مركز راأي حتى اأواخر االجتماعي.
العقد ال�سفهي مل��دة� سنة، وعقب احلكم تفاعل عدد ال�سهر املا�سي%25 من جمموع امل�ساركن يف وي�����س��م امل���رك���ز ف��ري��ق��اً م���وؤه���ال ً م���ن ذوي اخل���رة
م��ن امل��واط��ن��ن لتكت�سف ح����االت وجت����ارب مماثلة اال�ستطالعات، فيما مثلت ن�سبة الذكور منهم.%75 م��ن ال��ك��ف��اءات الوطنية املتخ�س�سة يف جم��االت
يرويها اأ�سحابها نر�سد ع��ددا منها واآراء عدد من وت���ن���اول���ت اال����س���ت���ط���الع���ات ال���ت���ي ن��ف��ذه��ا امل��رك��ز البحث العلمي وا�ستطالعات ال���راأي ال��ع��ام، يقوم
املتخ�س�سن واملهتمن الذين اأيدوا احلكم الق�سائي. خ��الل الن�سف االأول من العام احل��ايل ع��دداً من باالإ�سراف على اال�ستطالعات ونتائجها، ويعمل
يقول املواطن عبد املجيد اآل طلحان� :سبق يل اأن امل��و���س��وع��ات وال��ق�����س��اي��ا ال��ت��ي ت��ه��م ال�����س��ع��ودي��ن مع هيئة ا�ست�سارية ت�سم عدداً من ممثلي اجلهات
تركت بع�سا من م�ستحقاتي ، ودائ��م��ا يعود احلق وال�سعوديات واأبرزها: العنف� سد املراأة، والعودة احل��ك��وم��ي��ة وع����دداً م��ن االأك��ادمي��ي��ن ال�سعودين
الأه��ل��ه ب��ال��ن��ظ��ام وال��ق��ان��ون وب��ال��ط��ري��ق��ة ال�سحيحة، للمدار�س، وا�ستخدام االأط��ف��ال لالأجهزة الذكية املتخ�س�سن يف هذا املجال.
واجلميع على ثقة باجلهات ذات االخت�سا�س� .شليمان حلواين عبدالرحمن املر�شد هالة حكيم
وحول احلكم الق�سائي قال اآل طلحان" :اإن العقود نظام العمل ين�ص على كتابة
ال�سفهية اأ�سلها االإج��اب��ة ال�سفهية، واملفر�س اأن
يكتفى بال�سوؤال واجل���واب بن الطرفن، ولكن مع العقد حفاظا على حقوق الطرفني
االأ�سف ال�سديد يف ظل انعدام الذمم وال�سمري عند
البع�س، اإن مل يكن العقد موثقا� سيكون من ال�سعب
االلتزام به بن املتفقن� سفهياً.
اأم���ا ف��ادي��ة حم��م��د من�سقة اع��الم��ي��ة��� س��اب��ق��ة، فتقول حاالت ف�سخ العقد تكون يف حاالت منها: اأن يتعمد وجتاهله لالمر.
اإن���ه���ا ت��ع��ر���س��ت الح��ت��ي��ال م���ن ق��ب��ل��� س��رك��ة خ��ا���س��ة العامل االعتداء على� ساحب العمل اأو اأحد العاملن اما ما يتعلق باثبات العامل حقه فذلك معتمد على
بالديكور،حيث اتفقت م��ع اآخ��ري��ن ووث��ق��ت� سفهيا اأو اأح��د روؤ�سائه يف العمل، واذا مل ي��وؤدي العامل ما يقدمه العامل من م�ستندات او اَي اأم��ور اخرى
بالعمل معهم لتقدمي خراتها ، وبعد انتهاء االفتتاح التزاماته العملية اجلوهرية التي من اجلها مت التعاقد بحوزته" ويف ح��ال مل يتوفر لديه اَي م�ستند او
يِ
اخلا�س باملعر�س، انكرن االتفاق. م��ع��ه،. واذا مل يلتزم العامل بالتعليمات الداخلية اإثبات يثبت غر�سه من هذا امل�ستند فو�سائل االثبات
*العقد املوثق داخ����ل ال��ك��ي��ان او امل��ن�����س��اأة ال��ت��ي ي��ع��م��ل ب��ه��ا وال��ت��ي م��ع��روف��ة وب��ي��ن��ة، االإق����رار اَي اإق����رار� ساحب العمل
م��ن جانبه ي��ق��ول االع��الم��ي عبدالرحمن امل��ر���س��د: و�سعت داخل مكان مرئي يف مكان العمل ووا�سح بالغر�س او االم��ر او احل��ق ال��ذي يطالب به العامل
رمبا يكون القا�سي ا�ستند على حكم� سرعي بهذا للجميع والتي يعد االخالل بها تهديد الأمن و�سالمة ،� سهادة ال�سهود، اليمن من� ساحب العمل او من
اخل�سو�س ، واإذا كان االأم��ر كذلك يجب اأن ن�سلم العاملن يف كيان العمل ، اأو� سدر منه اَي ت�سرف العامل حال ردها عليه من قبل� ساحب العمل.
بهذا االأم��ر وال اأعلم حقيقة ماهو احلكم ال�سرعي خمل بال�سرف واالمانة و�سدر عليه حكم يثبت ذلك� * سهادة ال�سهود
للعقد ال�سفهي هل هو ملزم اأو غري ملزم،. وعموما ويدينه بهذا اجل��رم، واذا قام العامل ب��اأي ت�سرف من جانبه قال املحامي نا�سر بن من�سور الكنعاين
امل�����س��األ��ة فيها اأخ���ذ ورد ك��ون� ساحب العمل رمبا يلحق خ�سارة مادية ب�ساحب العمل متعمدا ذلك، اأن امل��ادة امل��ادة)51( ا�سرطت من نظام العمل اأن
يح�سر� سخ�سا للعمل لديه ملدة� سنة و بعد مرور� ستة واذا ثبت على العامل ا�ستغالله لوظيفته وخيانته يكون عقد العمل مكتوبا ، اال انها اعرفت بالعقد
اأ�سهر قد يخ�سر العمل اأو ي�سافر رب العمل اأو غريها لالمانة الوظيفية فذلك يعد اأي�سا مما يوجب ف�سخ ال�سفهي وذلك حفاظا على حقوق العامل من التغول
من االأ�سباب فهنا اأعطيه اأجرة املدة التي عملها، اأما هذا التعاقد. عليها من جانب� ساحب العمل وللعامل اثبات عقد
بقية امل��دة التي ف�سخت فيها العقد ال�سفهي، فل�ست وح���ول االأم����ور ال��ت��ي ت��وج��ب ف�سخ العقد م��ن قبل العمل بكافة طرق االثبات مبا فيها� سهادة ال�سهود
ملزما باإعطائها اإي����اه، وكلنا يعلم اأن عقد العمل العامل ق��ال ح��ل��واين" : اذا مل يقم� ساحب العمل فالعقد ال�سفهي ال يختلف ع��ن العقد امل��ك��ت��وب يف
والعمال وهو عقد موثق لو رغبت ال�سركة يف اإلغائه ب��االل��ت��زام ب�����س��روط ه��ذا العقد م��ن ال��ت��زام م���ادي او ترتيب اثاره النظامية واحلقوق التي ن�ساأت للعامل
تعطي العامل او املوظف راتب� سهرين فقط و تف�سخ غريه من االأمور التي مت االتفاق عليها مبوجب العقد، مبوجبه.
العقد." واذا اكت�سف العامل دخول رب العمل يف اأية اعمال وق��ال" يالحظ ان النظام اعطى ح��ق اث��ب��ات العقد
واأكدت امل�ست�سارة القانونية هالة احلكيم اأنه ب�سهادة غري م�سروعة م�ستغال كيان العمل للت�سر على هذه ال�سفهي للعامل فقط ولي�س ل�ساحب العمل ، وذلك
ال�سهود ي�ستطيع اأي� سخ�س اأن ياأخذ حقه بالقانون، االعمال، واذا اكت�سف العامل دخول رب العمل يف لفر�س مزيد من احلماية حلقوق العامل ، كما ان
يف حال اأثبت ذلك عن طريق ر�سائل الوات�س اأب، اعمال تعد من قبيل الغ�س التجاري وغريها والأي��ة امل��دة)37( من نظام العمل اعتمدت رخ�سة العمل
اأو املرا�سالت الريدية، ويعد العقد ال�سفهي التزاما غاية� سواء لتوفري مادي عليه او لت�سويق منتجه او للعامل غري ال�سعودي ، كمدة لعقد العمل يف حال
كالعقد امل��ك��ت��وب مت���ام���ا.ويف ذات ال�����س��ي��اق يقول اخل��دم��ة التي يقدمها او اأي��ة اأم���ور م��ن ه��ذا القبيل، خلو العقد من بيان مدته.
املحامي� سليمان خ��ال��د ح��ل��واين اأن ال��ق��رار الغبار كذلك اذا بدر من� ساحب العمل او احد اأفراد اأ�سرته واختتم حديثه قائالً: نخل�س من كل ذلك اىل ان
عليه، كون العقد هو ملزم للطرفن مامل يكون هنالك� سلوك يت�سف بالعداونية جتاه العامل او احد اأفراد احلكم امل�سار اليه جاء متفق متاما مع روح ون�س
ما ي�ستدعي ف�سخ هذا التعاقد. اأ�سرته اذا كان يف مكان العمل خطر ج�سيم يهدد نظام العمل ال�سعودي للعام1436 ه��� وتعديالته
* حالت ف�سخ العقد اأمن و�سالمة العامل� سريطة علم� ساحب العمل بذلك الالحقة.
خمالفات التوطني م�ضتمرة يف حمالت امل�ضتلزمات الن�ضائية




جدة– وليد الفهمي االجتماعية وال�سوؤون البلدية والقروية، والتجارة واال�ستثمار، واالم��ن العام
ما زال عدد من القطاعات التي تخ�سع اىل التوطن بالكامل ت�سجل خمالفات واجلوازات.
لقرار وزارة العمل والتنمية االجتماعية بتوطينها بن�سبة%100 ، رغم مرور الوقت وكانت املرحلة الثالثة من" توطن وتاأنيث حمال بيع امل�ستلزمات الن�سائية"، قد
الكايف لتاليف خمالفات التوطن والتي بداأت بقطاع االت�ساالت مرورا مبحال انطلقت يف غرة� سفر من العام احل��ايل؛ لت�سمل اأن�سطة بيع العطور الن�سائية،
الذهب وامل�ستلزمات الن�سائية والفنادق وال�سقق املفرو�سة، وانتهاء مبكاتب تاأجري واالأحذية واحلقائب واجلوارب الن�سائية، واملالب�س الن�سائية اجلاهزة، واالأك�ساك
ال�سيارات التي دخلت حيز التنفيذ للقرار مطلع رجب18( مار�س.)2018 التي تبيع امل�ستلزمات الن�سائية، واأق�سام املحال التي تبيع مالب�س ن�سائية جاهزة
ور�سدت" البالد" جملة من املخالفات يف حمالت امل�ستلزمات الن�سائية" بيع مع م�ستلزمات اأخ��رى" متعددة االأق�سام"، واالأقم�سة الن�سائية، كما ت�سمنت
العبايات" حيث ر�سدت عدد من العمالة االجنبية وهي متار�س البيع وال�سراء املرحلة الثالثة امل��ح��ال ال�سغرية القائمة بذاتها التي تبيع ف�ساتن العرائ�س،
دخل املحالت ، دون وجود موظفات� سعوديات والذي يعد خمالفاً لقرار الوزارة والعباءات الن�سائية، واالإك�س�سوارات، واجلالبيات الن�سائية وم�ستلزمات رعاية
، حيث يعمد العمالة على التخفي عن اعن اجلهات الرقابية خوفاً من� سبطهم اال االأمومة، واأق�سام ال�سيدليات يف املراكز التجارية املغلقة" املوالت"، التي تبيع
ان البالد ر�سدت عدد من ال�سور تو�سح مدى خمالفتهم للقرار. اإك�س�سوارات واأدوات جتميل ، يُذكر اأن� سندوق تنمية املوارد الب�سرية" هدف"،
املتحدث الر�سمي لوزارة العمل خالد ابا اخليل اكد للبالد جميع االن�سطة التي يقدم حزمة من اخلدمات دعماً للمراأة العاملة، عر برنامج دعم� سيافات االأطفال
�سبق ان� سدر فيها ق���رارات توطن،� سيتم متابعة تنفيذها من خ��الل برنامج" قر ّ ة"، وبرنامج دعم نقل املراأة العاملة" و�سول"، مبا ي�سمن امل�ساهمة ب�سكل
ال��ت��وط��ن يف امل��ن��اط��ق ، وال���ذي ت�����س��ارك فيه وزارة الداخلية وال��ع��م��ل والتنمية مبا�سر يف رفع عدد ال�سعوديات يف� سوق العمل.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10