Page 7
P. 7
7 اقت�صاد
اجلمعة/5 جمادى الأوىل1440/هـ املوافق/11 يناير2019/م ال�سنة88 العدد22511
3.4 مليار حل�ضاب مواطن وم�ضتفيدي ال�ضمان وحافزALBILAD
م��ن احل���االت ال��ت��ي ك��ان��ت على ق��وائ��م االن��ت��ظ��ار وا���ص��ت��وف��ت اأهلية
الريا�ض- البالد
اأودع برنامج ح�صاب املواطن2.4 مليار ري��ال كمخ�ص�ص دعم اال�صتحقاق للم�صاعدة.
مل�صتفيدي الدفعة الرابعة ع�صرة واأوىل دفعات عام2019 ، حيث من جهة ثانية اأودع� صندوق تنمية امل��وارد الب�صرية( ه��دف)،www.albiladdaily.com
ام�ص400 مليون ري��ال، يف احل�صابات البنكية الأك��رث من269
�صمل ال��دع��م%84 م��ن املتقدمن امل��وؤه��ل��ن يف ال��رن��ام��ج لي�صبح
اإجمايل كامل الدفعات منذ انطالقة الرنامج وحتى دفعة� صهر األف م�صتفيد وم�صتفيدة من امل�صجلن يف برناجمي حافز البحث
يناير اأكرث من32.4 مليار ريال. عن عمل وحافز� صعوبة احل�صول على عمل، وذلك عن� صهر ربيع
واأو���ص��ح امل��ت��ح��دث الر�صمي ل��رن��ام��ج ح�صاب امل��واط��ن� صلطان الثاين املن�صرم للعام1440 ه.�
القحطاين اأن جمموع امل�صتفيدين من الدفعة احلالية بلغوا12.3 وك�صف" هدف" اأن ع��دد م��ن التحقوا ب�صوق العمل بالقطاع
مليون م�صتفيد، وبلغ جمموع امل�صتفيدين الرئي�صن يف الدفعة اخلا�ص من م�صتفيدي برناجمي حافز البحث عن عمل، وحافز
اأكرث من3.7 مليون م�صتفيد، فيما تخطّى عدد التابعن8.6 مليون� صعوبة احل�صول على عمل ل�صهر ربيع الثاين، بلغ6314 م�صتفيد
تابع، وحت�صل%44 من اإجمايل اأرب��اب االأ�صر على اال�صتحقاق م��ن برنامج امل�صاعدات املقطوعة لعدد م��ن م�صتفيدي ال�صمان وم�صتفيدة منهم3634 اإناث و2680 ذكور.
الكامل مبتو�صط دعم بلغ1000 ريال لالأ�صرة الواحدة. االجتماعي. ويقدم� صندوق تنمية املوارد الب�صرية، برامج دعم تاأهيل وتدريب،
واأفاد القحطاين اأن جمموع املتقدمن امل�صتقلن يف الدفعة الرابعة واأو�صح وكيل ال��وزارة لل�صمان االجتماعي الدكتور اإبراهيم بن مل�صتفيدي وم�صتفيدات برناجمي حافز البحث عن عمل، وحافز
ع�صرة بلغ اأكرث من1.4 مليون م�صتفيد وحت�صل اأكرث من1.2 حممد ال�صايف اأن اإجمايل املبالغ املالية التي مت اإيداعها للم�صتفيدين� صعوبة احل�صول، بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم، انطالقاً
مليون م�صتفيد م�صتقل على اال�صتحقاق ال��ك��ام��ل م��ن جمموع من الرنامج بلغت599.988.580 رياال. من اأه��داف ور�صالة ال�صندوق يف متكن اأبناء وبنات الوطن من
امل�صتفيدين باإجمايل دعم بلغ393 ريال للفرد. وب���ن ّ اأن ع���دد احل����االت ال��ت��ي مت اإي�����داع مبلغ ال��دع��م امل���ايل لها االلتحاق ب�صوق العمل وامل�صاركة يف م�صارات التنمية الوطنية
كما اأودع��ت وزارة العمل والتنمية االجتماعية ، دفعة جديدة لرنامج امل�صاعدات املقطوعة بلغ46.771 حالة، متثل جمموعة الراهنة.
تاأهيل األف� ضاب وفتاة يف الت�ضويق الرقمي15 يناير اآخر موعد ل�ضريبة ال�ضلع
الريا�ض- البالد الريا�ض- البالد اأ�صعاف قيمة ال�صلعة االنتقائية
دع�����ت ال���ه���ي���ئ���ة ال���ع���ام���ة ل��ل��زك��اة حمل التهرب.
اأع��ل��ن��ت غ��رف��ة ال��ري��ا���ص، ممثلة يف جلنة والدخل منتجي ال�صلع االنتقائية واأو�صحت الهيئة العامة للزكاة
امل������وارد ال��ب�����ص��ري��ة و����ص���وق ال��ع��م��ل، عن اإىل تقدمي اإقراراتهم ال�صريبية وال����دخ����ل اأن���ه���ا ت���ق���وم ب��ج��والت
اإطالق الرنامج التدريبي املجاين لتاأهيل للفرة ال�صاد�صة من العام احلايل م��ي��دان��ي��ة مل��ت��اب��ع��ة م����دى ال���ت���زام
األ���ف��� ص��اب وف��ت��اة يف جم��ال“ الت�صويق2019 م، ال���ت���ي مت��ث��ل��� ص��ه��ري املن�صاآت بتنفيذ االأنظمة اخلا�صة
الرقمي” وذل���ك خ���الل ال��ف��رة22-20 ن��وف��م��ر ودي�����ص��م��ر امل��ا���ص��ي��ن، ب��ال�����ص��ري��ب��ة االن��ت��ق��ائ��ي��ة، وذل���ك
يناير اجلاري. وذل��ك يف موعد اأق�صاه15 من ب��ال��ت��ع��اون م��ع اجل��ه��ات االأخ���رى
وي���اأت���ي ال��رن��ام��ج��� ص��م��ن م���ب���ادرة غ��رف��ة� صهر يناير احلايل%25 . من قيمة ال�صريبة التي كان ذات ال��ع��الق��ة، م�����ص��ريةً اإىل اأن
ال���ري���ا����ص ال��ت��دري��ب��ي��ة ل��ت��ن��م��ي��ة امل���ه���ارات من�شور ال�شرثي واأك������دت ال��ه��ي��ئ��ة ع��ل��ى���� ص���رورة يتعن االإقرار بها. م��ن��ع اأو اإع���اق���ة اأو ع����دم متكن
الوظيفية املتخ�ص�صة لطالبي العمل؛ لتلبية تقدمي املنتجن لل�صلع االنتقائية وح�����ذّرت ال��ه��ي��ئ��ة م���ن اإن���ت���اج اأو موظفي الهيئة من اأداء واجباتهم
االحتياجات امل�صتجدة للقطاع اخلا�ص. هذه القطاعات، انطالقًا من امل�صوؤولية ل��الإق��رارات ال�صريبية من خالل حيازة اأو تخزين اأو نقل اأي� صلع ال��وظ��ي��ف��ي��ة ي��ع��د خم���ال���ف���ةً ت�صل
م��ن جهته، اأو���ص��ح املهند�ص من�صور الوطنية للقطاع اخلا�ص يف امل�صاهمة ال���ب���واب���ة االإل���ك���رون���ي���ة ل��ل��ه��ي��ئ��ة انتقائية ب�صورة خمالفة لالأنظمة غرامتها اإىل خم�صن األف ريال.
ال�صرثي؛ نائب رئي�ص جمل�ص اإدارة يف تنمية امل����وارد الب�صرية الوطنيةgazt.gov.sa ، وذل���ك بق�صد التهرب من اأداء ال�صريبة يذكر اأن� صريبة ال�صلع االنتقائية
غرفة ال��ري��ا���ص ورئي�ص جلنة امل��وارد وتاأهيلها ل�صوق العمل ، م�صريا اإىل اأن جت��ن��ب��اً ل���ل���وق���وع يف خم��ال��ف��ات امل�صتحقة، حيث� صيرتب على تفر�ص على ال�صلع ذات االأ�صرار
الب�صرية و�صوق العمل، اأن الرنامج ال��دورة� صتت�صمن العديد من املحاور وغ���رام���ات ت��ع��ادل%5 م��ن قيمة ذلك غرامة تعادل قيمة ال�صريبة بال�صحة العامة اأو البيئة وتطبق
ً
الذي يعد جزءا من املبادرة التي تتبناها التدريبية التي توؤهل املتدربن لوظائف ال�صريبة التي كان يتعن االإقرار امل�صتحقة على ال�صلع االنتقائية ح��ال��ي��اً على امل�����ص��روب��ات الغازية
غ��رف��ة ال��ري��ا���ص لتاأهيل طالبي العمل ال��ت�����ص��وي��ق ال��رق��م��ي يف ظ���ل ال��ت��ط��ور بها ع��ن ك��ل30 ي��وم ت��اأخ��ري يف حمل التهرب، ويف حال تكررت وم�������ص���روب���ات ال���ط���اق���ة وال��ت��ب��غ
يف قطاعات ع��دي��دة يف� صوق العمل، ال��ت��ق��ن��ي امل��ت�����ص��ارع و���ص��ي��وع و���ص��ائ��ل ت���ق���دمي االإق��������رار اأو ج����زء م��ن��ه، املخالفة يتم تطبيق احلد االأعلى وم�صتقاته، وبداأ تطبيقها باململكة
م���ن خ���الل ت���دري���ب وت��اأه��ي��ل ال�����ص��ب��اب التوا�صل االجتماعي والذي حفز اأغلب وتكون الغرامة بحدها االأق�صى للعقوبة، ال���ذي يتمثل يف ثالثة يف منت�صف عام2017 م.
وال�صابات لتويل الوظائف النوعية يف
املن�صاَت.
ًّ
ً
ت�ضريع فح�ص براءات االخرتاع د. كو�ضك رئي�ضا تنفيذيا لـ( اال�ضتثمار اجلريء)
0
الريا�ض- البالد
اأع��ل��ن��ت ال�����ص��رك��ة ال�����ص��ع��ودي��ة
ل���ال����ص���ت���ث���م���ار اجل���������ريء ع��ن
ت��ع��ي��ن م��ع��ايل ال��دك��ت��ور نبيل
بن عبدالقادر كو�صك رئي�ص ً ا
تنفيذيًّا لل�صركة.
واأك�����د رئ��ي�����ص جم��ل�����ص اإدارة
ال�صركة املهند�ص� صالح بن
اإب��راه��ي��م ال��ر���ص��ي��د اأن� صركة
اال���ص��ت��ث��م��ار اجل�����ريء ت�صهم م� .شالح الر�شيد د. نبيل كو�شك
يف من����و وت����ن����وي����ع اق��ت�����ص��اد ال��دك��ت��وراه يف تطبيقات احل��ا���ص��ب يف ال��ع��م��ارة
اململكة باالإ�صافة لتمكن ودعم املن�صاآت ال�صغرية والتخطيط من جامعة كارنيجي ميلون باأمريكا،
واملتو�صطة وت�صجيعها على ا�صتك�صاف جماالت ويتمتع ب��خ��رة وا���ص��ع��ة يف االإدارة ح��ي��ث عمل
ج��دي��دة م��ن خ��الل حتفيز دخ���ول م��زي��د م��ن رواد م���وؤخ���ر ً ا ع��م��ي��دًا لكلية االأم����ري حم��م��د ب��ن� صلمان
االأع���م���ال ب��ع��دة ط���رق ي��ت��م��ث��ل اأح���ده���ا يف ت��ق��دمي ل����الإدارة وري����ادة االأع���م���ال، وع�����ص��وًا يف جمل�ص
الريا�ض- البالد امللكية الفكرية وتعزيز العالقة ب��ن اجلانبن؛ الدعم ال��الزم باال�صتثمار يف املن�صاآت ال�صغرية االأم��ن��اء، وم��دي��راً جلامعة الباحة، كما عمل نائباً
وق��ع��ت الهيئة ال�صعودية للملكية ال��ف��ك��ري��ة، مع لت�صريع اإج�����راءات ت�صجيل ب����راءات االخ���راع واملتو�صطة، م�صرياً اإىل اأن تعين معايل الدكتور لرئي�ص جمل�ص اإدارة� صركة وادي مكة للتقنية،
مكتب امللكية الفكرية الكوري اجلنوبي،اتفاقية ال�صعودية يف جمهورية كوريا وج��ذب مقدمي كو�صك ي��اأت��ي ب��ه��دف تهيئة البيئة اال�صتثمارية باالإ�صافة اإىل ع�صويته يف جمل�ص اإدارة موؤ�ص�صة
امل�صار ال�صريع لفح�ص براءات االخراع ، وذلك طلبات ب���راءات االخ���راع ال��ك��وري��ن؛ لت�صجيل املُ��ن��ا���ص��ب��ة ل����رواد االأع���م���ال وامل��ن�����ص��اآت ال�صغرية امل��ل��ك ع��ب��دال��ع��زي��ز ورج���ال���ه ل��ل��م��وه��ب��ة واالإب������داع
يف اإطار خطة العمل ملذكرة التفاهم بن البلدين. اخ��راع��ه��م يف ال�����ص��ع��ودي��ة، م��ا ي��ع��زز ال��ت��ع��اون واملتو�صطة من خالل� صخ املزيد من ال�صناديق( موهبة)، وهيئة جائزة امللك في�صل العاملية.
بن البلدين يف جم��االت خمتلفة ال� صيما جذب اال�صتثمارية واإطالق الرامج واملبادرات املُحفّزة مم��ا ي��ذك��ر اأن ال�����ص��رك��ة ال�����ص��ع��ودي��ة لال�صتثمار
مت توقيع االتفاقية بح�صور الدكتور عبدالعزيز اال�صتثمارات ب��ن البلدين، كما تهدف املذكرة لال�صتثمار اجل����ريء حت��ق��ي��قً��ا الأح���د اأه���م رك��ائ��ز اجل�����ريء ه���ي اإح�����دى م����ب����ادرات ت��ن��م��ي��ة ال��ق��ط��اع
بن حممد ال�صويلم؛ الرئي�ص التنفيذي للهيئة، روؤية2030 يف رفع م�صاهمة املن�صاآت ال�صغرية اخلا�ص وتُنفّذها الهيئة العامة للمن�صاآت ال�صغرية
والدكتور وينجو بارك؛ املفو�ص الكوري، رغبةً اإىل حت�صن كفاءة وزي��ادة فعالية اإج��راءات منح واملتو�صطة يف الناجت املحلي لي�صل اإىل35 باملائة. واملتو�صطة( م��ن�����ص��اآت) ووح���دة امل��ح��ت��وى املحلي
منهم يف ت��ط��وي��ر ال�����ص��راك��ة الثنائية يف جم��ال براءات االخراع يف الهيئة. وي��ح��م��ل م���ع���ايل ال���دك���ت���ور ن��ب��ي��ل ك��و���ص��ك درج���ة وتنمية القطاع اخلا�ص( مناء.)
موؤمتر اجلبيل الإدارة الطاقة ينطلق االثنني
اجلبيل- البالد احلديثة للطاقة والتكنولوجيا، ون��ظ��رة عامة
تنطلق يوم االثنن املقبل فعاليات موؤمتر اجلبيل على النمو العاملي واالإقليمي يف وظائف كفاءة
الثاين الإدارة الطاقة، الذي تنظمه الهيئة امللكية الطاقة.
باجلبيل، ويناق�ص عددًا من املحاور الرئي�صية وي�صتعر�ص املوؤمتر امل�صاريع التاأهيلية الناجحة
لالإلقاء ال�صوء على اآخ��ر امل�صتجدات العلمية يف ال�����ص��رق االأو����ص���ط، وط���رق ت�صغيل ورب��ط
والعملية يف اإدارة الطاقة، باالإ�صافة الأح��دث ال�صبكات م��ع ال��ط��اق��ة امل��ت��ج��ددة، والتحديات
التقنيات واملعدات املتخ�ص�صة باإدارة الطاقة، والفر�ص يف اململكة لتوفري الطاقة، وحماكاة
من خ��الل5 جل�صات و30 ورق��ة عمل، وذلك عملية لتح�صن الكفاءة واملرونة يف العمليات
مب��رك��ز امل��ل��ك ع��ب��دال��ل��ه احل�����ص��اري يف مدينة احل����راري����ة، وك���ف���اءة ال��ط��اق��ة مل��ح��ط��ات ال��غ��از
اجلبيل ال�صناعية. وحم��ط��ات حتلية امل��ي��اه، واحلماية� صد هبوط
وتتناول جل�صات املوؤمتر معايري وا�صراطات جهد ال�صبكة، وتدابري� صركة الت�صنيع لتح�صن
كفاءة الطاقة، وحلول وا�صراتيجيات اإدارة ك��ف��اءة ال��ط��اق��ة وت��وف��ري ال��ط��اق��ة واي���ج���اد بيئة
ال��ط��اق��ة ال�صناعية، واإدارة ال��ط��اق��ة وحت�صن اأف�صل، واإدارة اأنظمة� صغط الهواء، واملباين م��وف��ره للطاقة للمنطقة اجلنوبية م��ن اململكة ال��ت��م��ي��ز الت�صغيلي م��ن خ���الل اأن��ظ��م��ة ال��ط��اق��ة
ال��ط��اق��ة يف� صناعة ال��ع��م��ل��ي��ات، ك��م��ا تت�صمن ال��ذك��ي��ة وامل��وف��رة للطاقة، واإن��رن��ت االأ���ص��ي��اء، العربية ال�صعودية. املتجددة ، ودمج ثقافة اإدارة الطاقة يف مرافق
اأوراق ال��ع��م��ل ن���ظ���رة ع��ل��ى م�����ص��ادر ال��ط��اق��ة وفر�ص النمو واالبتكارات وال�صبكات الذكية ويقدم املوؤمتر، من خالل اأوراق العمل، اأف�صل ال��ت��دري��ب، اإ�صافة اإىل تعزيز اأداء الطاقة من
املتجددة يف اململكة العربية ال�صعودية، اإ�صافة يف اإدارة ام��دادات الطاقة امل�صتدامة يف املدن امل��م��ار���ص��ات لتح�صن ك��ف��اءة اأن��ظ��م��ة التحكم خالل عمليات الت�صغيل التجريبي.
اإىل التحديات والتوجه العاملي يف جمال الطاقة الذكية، و�صيا�صات وتقنيات جتديد وحت�صن ب�����ص��واغ��ط ال����ه����واء، وم��ع��اي��ري وا����ص���راط���ات وي�صاحب املوؤمتر معر�ص ي�صارك فيه� صركات
امل��ت��ج��ددة، ودرا���ص��ات واق��ع��ي��ة يف التوجهات ك��ف��اءة ال��ط��اق��ة يف امل��ب��اين، وت�صاميم مباين االإ���ص��اءة الدولية يف توفري الطاقة، وحتقيق عاملية ذات اخت�صا�ص يف جمال اإدارة الطاقة.