Page 15

رياضة

ال�سبت7 جمادى الآخرة1441 هـ املوافق1 فرباير2020 م ال�سنة89 العدد15 22897

تركي عبدالمجيد الرئيس التنفيذي لنادي الوحدة لـ:

نهدف الستعادة أمجاد فرسان مكة وجاهزون للخصخصة

حوار- عبداهلل الزهراين- ت�صوير- عبداهلل االحمري
يف خطوة كانت الأوىل من نوعها يف الأندية ال�سعودية، عينت اإدارة نادي الوحدة العريق، برئا�سة� سلطان اأزهــر، يف بداية املو�سم الريا�سي احلــايل، تركي
ً
ً
عبداملجيد رئي�سا تنفيذيا للنادي؛ كونه ميتلك� سرية مهنية وخربة تراكمية كبرية، فهو يحمل� سهادة املاج�ستري يف اإدارة الأعمال من جامعة� سيتي، وعمل يف منا�سب
ً
عدة يف� سركات كربى، واأهم املنا�سب التي تقلدها( :م�ست�سارا لأمني مدينة جدة، نائب رئي�س� سركة� سافول، املدير التنفيذي ل�سركة اأبعاد القاب�سة، مدير التطوير يف
�سركة بيب�سي كول العاملية، املدير التنفيذي ل�سركة وادي جدة.) وقد قوبل قرار تعيينه يف بداية املو�سم من قبل ال�سارع الوحداوي برتحيب كبري؛ من اأجل تطوير العمل
ً
ً
الإداري الداخلي لي�سبح عمال موؤ�س�ساتيا ينه�س بالنادي يف كافة املجالت الريا�سية وال�ستثمارية" .البالد" التقت بالرئي�س التنفيذي اأ. تركي عبداملجيد؛ للتعرف على
خطط الإدارة للنهو�س بنادي الوحدة.. فكان هذا احلوار..

حوكمة.
إدارة الوحدة تعمل- نــحــن ل نــعــلــم مــتــى� ــســتــقــرر اخل�سخ�سة،
• هل نادي الوحدة جاهز للخ�سخ�سة ؟

ولكننا جــاهــزون للخ�سخ�سة، وتركيزنا يف
كفريق واحد اخل�سخ�سة حماكاة الأندية العاملية.
• هل هناك توا�سل بينكم وبــني الأندية
الأخــرى لال�ستفادة من تبادل اخلــربات يف
احلوكمة؟
- بكل تاأكيد يوجد توا�سل مع الأندية الأخرى
فرق كبير بين واأتوا�سل مع الروؤ�ساء التنفيذيني لال�ست�سارة
فيما بيننا.
• بداية نرحب بك ون�سكر املركز العالمي إدارة الشركات بالأندية ال�سعودية.. هل كان قــرارًا� سعبًا
• اختيار اأول� سيدة مديرة ملركز اإعالمي

بــنــادي الـــوحـــدة لإتـــاحـــة الــفــر�ــســة ليكون خلود عطار أحدثت نقلة نوعية في المركز اإلعالمي لـــكـــم، وهــــل خــ�ــســيــتــهــم ردة فــعــل الــو�ــســط
ً
ظـــهـــورك الأول اإعـــالمـــيـــا عـــرب� سحيفة"
البالد." واألندية الريا�سي ؟
- اأنــا� سعيد بظهوري معكم، ونحن يف نادي- الــقــرار مل يكن� سعبا بالن�سبة لــنــا؛ ل�سبب
الوحدة، نقدر العمل املهني وما تقوم به� سحيفة اأهــدافــا معينة، لبــد اأن متر على مراحل معينة تطلعات الهيئة، وطبعا هذا العمل يحتاج وقتا؛• كم حتتاجون من الوقت حتى جتتازوا رئي�س، حيث جاء اختيارنا لالأ�ستاذة خلود عطار
ً
"البالد." يف احلوكمة، مقابلها يوجد دعــم، وهــذا الدعم حتى تكون الأندية مهياأة للخ�سخ�سة ، ولكننا جميع املعايري ؟ لكفاءتها وثقتنا الكبرية فيها، واحلمد لله، الكل
• قرار تعيينك مديرا تنفيذيا للنادي كان له ياأتي ب�سكل� سهر؛ لكي ت�ستمر الأندية يف و�سع و�سعنا نظاما يتوافق مع معيار الهيئة؛ بحيث- املعايري ثابتة يف كل مرحلة ولكن املتطلبات تتعرف على الحتياجات، و�سعنا هيكال تنظيميا� ساهد وراأى النقلة النوعية واملهنية يف اأداء
ردود اأفعال اإيجابية يف الو�سط الريا�سي ملا اأنظمتها وقوانينها وبراجمها لتحقق الأهداف. يكون� سمن الربنامج الــذي و�سعته الهيئة يف خمتلفة. املرحلة الأوىل مثال حتتاج نظاما يكون خالل ال�ست الأ�سهر املا�سية ، والآن نحن ب�سدد املركز الإعالمي بنادي الوحدة، وقد جل�ست مع
ً
وكذلك الــنــادي و�سع اأهــدافــا معينة للحوكمة، نــظــام احلــوكــمــة، واحلــمــد لله اجــتــزنــا املرحلة اأقــل نظام يف احلوكمة، املرحلة الثانية.. كيف و�سع هيكل تنظيمي اآخــر يتوافق مع املرحلة ثالثة اأ�سخا�س، كانوا مر�سحني، ولكن وجدنا
متلكه من خــربات مــاذا يعني لك ذلــك؟ وهل ونحن يف النادي يف البداية، مثل اأغلب الأندية، الأوىل بنجاح، وكذلك املرحلة الثانية، فمعايرينا تطبق احلوكمة باملعايري والأنظمة املوجودة.. القادمة، يكون اأ�سمل واأكــر عمقا ح�سب فهمنا الكفاءة والرغبة لدى الأ�ستاذة خلود اأكــر؛ ملا
ً
كنت مرتددا يف دخول الو�سط الريا�سي؟ مل يــكــن هــنــاك نــظــام حــوكــمــة، مبــا يــتــوافــق مع نف�س معايري الهيئة. املرحلة الثالثة... كيف تتخذ الــقــرار ، ورمبا لالحتياج، يف ال�سركات عندك الأنظمة جاهزة متلكه من خــربة مع فريق عملها املميز؛ لــذا مت
- اأمتنى اأن اأكــون على قدر امل�سوؤولية والثقة املرحلة الرابعة هــل و�سلت اإىل النتائج؟ هي وعــنــدك املوظفون مــوجــودون، وعــنــدك برامج اختيارها، وكذلك نــادي الــوحــدة العريق رائد
، ولكن العمل الــذي ت�ساهدونه عمل جماعي، مراحل يكمل بع�سها بع�سا. وكذلك نتائج ، يف النادي ما عندك اأي� سيء؛ لذا يف كل� سيء، ونحن نتجه يف امل�ستقبل لإدخال
لي�س من خالل املدير التنفيذي فقط، فاجلميع• هـــل هــنــاك عــقــبــات واجــهــتــكــم لتطبيق ت�سطر لإن�ساء منظومة عمل جديدة. الريا�سات الن�سوية.
على قلب رجل واحد خلدمة ريا�سة الوطن عرب
نادي الوحدة ، وجميعنا نهدف ل�ستعادة نادي احلوكمة ؟• كمدير تنفيذي لنادي الوحدة.. هل من
الوحدة لأجماده؛ كونه اأحد اأعرق اأندية الوطن،- لبد من العقبات فاحلوكمة يف الأنــديــة كاأي مهام عملك الإ�ــســراف على الأمـــور املالية كلمة اأخرية
منظومة متر بعقبات يف البداية، وهذا طبيعي.
التي حت�سلون عليها من الهيئة ؟
اأما بالن�سبة لدخويل املجال الريا�سي فلم اأتردد..
ا�ستخرت واتخذت قراري• . كنت تعمل رئي�سا تنفيذيا يف� سركات- كوين رئي�سا تنفيذيا، فمهامي ت�سمل النادي
• هل لعالقتك برئي�س النادي� سلطان اأزهر قــابــ�ــســة.. وذهــبــت لــنــاد ريــا�ــســي... فكيف كــكــل، وتــوجــد اإدارة مــالــيــة تــقــوم بــالأعــمــال•• اأوجــه� سكري لأع�ساء
دور يف ذلك ؟ كانت التجربة ؟ اخلا�سة بالنواحي املالية. جمــلــ�ــس الإدارة، وعــلــى
ً
- مل تكن تربطني به اأي عالقة من قبل- . طبعا ل ميكن املقارنة بني ال�سركات واملوؤ�س�سات• البع�س يت�ساءل ماهو عائد الأندية من راأ�ـــســـهـــم رئـــيـــ�ـــس الـــنـــادي
• كمدير تنفيذي مــاذا عن احلوكمة يف ال�سخمة، والأندية الريا�سية.. اأب�سطها اأن عدد احلوكمة؟� سلطان اأزهـــر.. هــذا الرجل
الوحدة ؟ املوظفني حمــدود.. ثالثة اأ�سخا�س فقط، على- احلوكمة تعني اأن يكون لديك تنظيم يهدف مهما حتدثنا لن نوفيه حقه،
ً
- املو�سوع ينق�سم اإىل جزءين؛ اأول تطلعات كادر النادي، الآن يجب عليك اأن توؤ�س�س وتعمل اإىل حتقيق اأهداف من خالل جودة الأداء؛ حتى فقد وفر لنا كل� سيء لإمتام
النادي واحتياجاته، والأهـــداف التي و�سعتها حتليال، وو�سع بع�س الأهــداف ق�سرية الأجل ت�ستطيع مناف�سة الأندية الأخرى، رمبا حتقق عملنا على اأكمل وجه.
ً
الهيئة العامة للريا�سة، طبعا الهيئة و�سعت ، وتعمل لها نظاما ي�ساعدها ومع الوقت، لكي اأهــدافــا، ولكن بــدون جــودة اإذا مل يكن لديك

يف اليوم الثاين من بطولة ال�صعودية الدولية للجولف

الفرنسي فيكتور يتصدر والشريف يتألق

جدة- خالد بن مر�صاح
ً
ً
توا�سلت مناف�سات بطولة ال�سعودية الدولية للجولف يف يومها الثاين؛ حيث� سهدت اجلولت تناف�سا كبريا بني نخبة لعبي اجلولف العامليني
ُ
ً
للفوز بلقب البطولة التي تعد جزءا من اجلولة الأوروبية. و�سهد اليوم الثاين تاألق الالعب الفرن�سي فيكتور برييز الذي ت�سدر بعد اأن اأنهى
اجلولة بع�سر� سربات حتت املعدل متقدما على املاليزي غافني غرين والآيرلندي ال�سمايل غرامي ماكداول اللذين ت�سدّرا مناف�سات اليوم الأول
ً
من البطولة. وقال برييز" : بالتاأكيد اأنا� سعيد بنتيجة اجلولة الثانية. اأعتقد اأنه كان من املهم اأن اأعود بقوة اليوم خ�سو�سا بعد اأداء اأم�س
ً
الأول الذي تاأثر ب�سكل كبري ب�سبب الرياح القوية، لقد كانت فعال اأحد اأ�سعب الظروف املناخية ويف ظروف كهذه ل ي�سعك اإل اأن تاأمل باإنهاء
ً
اجلولة باأقل عدد ممكن حتت املعدل. اأنا يف موقع جيد جدا ليوم غد." كما� سهدت مناف�سات اليوم الثاين اإحراز الالعب� سعود ال�سريف لأقل
عدد� سربات حتت املعدل لالعب� سعودي يف بطولت اجلولة الأوروبية، وعن ذلك قال ال�سريف" :نتيجة اليوم اإيجابية واأنا� سعيد بها،
لقد قدمت اأف�سل ما لدي واأتطلع الآن ملو�سمي يف جولة منطقة ال�سرق الأو�سط و�سمال اأفريقيا. كان بالإمكان ت�سجيل نتيجة اأف�سل
ولكنني تعلمت الكثري خالل هذا الأ�سبوع، وبالأخ�س يف اتخاذ القرارات املنا�سبة، حيث اأنه يُعد اأهم� سيء حينما تعلب يف م�ستوى
ً
كهذا. بالأم�س كنت متوترا وو�سعت الكثري من ال�سغط على نف�سي ولكن كنت هادئا اليوم. اأود اأن اأ�سكر الحتاد ال�سعودي للجولف
وجولف ال�سعودية على دعمهم ومنحهم يل فر�سة اللعب يف بطولة عاملية بهذا احلجم وبالتاأكيد ل�ست�سافتهم لهذا احلدث الرائع
ولعملهم امل�ستمر يف الدفع بريا�سة اجلولف اإىل الأمام. كما اأود اأن اأ�سكر مدربي جيمي ماكونيل مل�ساعدته يل دائما يف حت�سني
اأدائي." وت�ستكمل مناف�سات البطولة اليوم والتي ي�سارك بها اأكر من132 لعبا من خمتلف اأنحاء العامل حيث يتناف�س
جميعهم على لقب البطولة التي حتت�سنها مدينة امللك عبدالله القت�سادية.