Page 4
P. 4
محليات
4
الأربعاء6 جمادى الأوىل1441 هـ املوافق1 يناير2020 م ال�سنة89 العدد22866
نب�ض أمير تبوك يستعرض اإلنجازات مع أهالي المنطقة
وزير الخارجية
تبوك- البالد
الساعة المرنة التقى� ساحب ال�سمو امللكي الأمــر فهد بن� سلطان بن يستقبل ملك تورو
غدير الطيار عبدالعزيز اأمــر منطقة تــبــوك، يف اللقاء الأ�سبوعي
اأم�س الأول اأهــايل املنطقة، وم�سايخ القبائل، ومديري
ن�سمع ب�ساعات العمل املرنة، ولكن الكثر ل يعرف ما هي؟ وما كيفية الإدارات احلــكــومــيــة املــدنــيــة والــعــ�ــســكــريــة، وذلـــك يف
العمل بها؟. هي بالفعل جدول زمني متغر للعمل، وهي النقي�س لرتتيبات الق�سر احلكومي باملنطقة. ويف بداية اللقاء رحب� سمو
العمل التقليدية عمل باأجر، التي تفر�س على املوظفني العمل على مدار يوم اأمــر منطقة تبوك باجلميع، متطرقاً� سموّه يف حديثه
عمل قيا�سي ميتد من ال�ساعة التا�سعة� سباحً ا حتى اخلام�سة م�ساءً. ويف للمواطنني اإىل العديد من املو�سوعات التي تهم املنطقة
�ساعات العمل املرنة، تكون هناك مدة رئي�سية( تبلغ حوايل ن�سف اإجمايل يف خمتلف املجالت،�- سائال ً الله� -سبحانه وتعاىل اأن
وقت/يوم العمل) يكون من املتوقع فيها من املوظفني العمل( على� سبيل يدمي على البالد اأمنها وعزها وا�ستقرارها يف ظل قيادة
املثال، من ال�ساعة احلادية ع�سرة� سباحًا حتى الثالثة م�ساءً)، يف حني خادم احلرمني ال�سريفني امللك� سلمان بن عبدالعزيز اآل
تدخل باقي مدة اليوم يف اإطــار�" ساعات العمل املرنة" التي يختار فيها
املوظفون وقت عملهم،� سريطة الو�سول اإىل اإجمايل عدد ال�ساعات اليومية� سعود، و�سمو ويل عهده الأمني- حفظهما الله.-
اأو الأ�سبوعية اأو ال�سهرية املطلوبة يف املنطقة التي يتوقعها� ساحب العمل، الريا�ض- وا�ض
وتنفيذ جميع مهام العمل. وت�سمح� سيا�سة� ساعات العمل املرنة للموظفني ا�ستقبل� ساحب ال�سمو الأمر في�سل بن فرحان بن
بتحديد الوقت الذي� سيعملون فيه، يف حني ت�سمح� سيا�سة اأماكن العمل األمير مشعل يؤكد محاربة التستر التجاري ويستقبل السنان عبدالله وزير اخلارجية مبكتبه يف ديــوان الــوزارة
املرنة لهم باختيار مكان عملهم. ومن مزايا� ساعات العمل املرنة ال�سماح بالريا�س اأم�س، جاللة امللك اأويو نيمبا كامبا ايجرو
للموظفني بتكييف� ساعات عملهم مع مواعيد املوا�سالت العامة، واجلداول ريكيدى الرابع ملك مملكة تورو وجرى ا�ستعرا�س
الزمنية لأبنائهم، وجتنب اأوقـــات ازدحـــام املـــرور. وجنــد هــذا معمول به جدة- البالد املو�سوعات ذات الهتمام امل�سرتك.
يف الدول املتقدمة ولنظام الــدوام املرن ميزة مهمة يف اأنه يتيح للموظف اأكد� ساحب ال�سمو امللكي الأمر م�سعل
احلكومي التحكم ب�ساعة بــدء عمله ونهايته. وكــذلــك تطبيق الو�سائل بــن ماجد بــن عبدالعزيز حمافظ جدة1.5 مليون عملية توثيق
اأهمية بــذل املزيد من اجلهود ملحاربة
الهادفة اإىل حتقيق املزيد من الن�سباط واللتزام يف الأداء، مبا يتم�سى
الت�سرت التجاري وال�سلع املغ�سو�سة.
مع م�سلحة العمل والأنظمة املعمول بها. كذلك مينح نظام� ساعات العمل جــاء ذلــك لــدى ت�سلمه يف مكتبه اأم�س دون زيارة كتابات العدل
املرنة املوظفني احلرية يف تنظيم حياتهم العملية لتتالءم مع احتياجاتهم
ال�سخ�سية. كما ميكن، كذلك، للموظفني التمتع باإمكانية التنقل ب�سكل اأي�سر تقرير فرع وزارة التجارة وال�ستثمار
واأقل تكلفة يف غر اأوقات الــذروة. حقيقة عند احلديث عن� ساعات العمل باملحافظة لعام1440 هــــ ، الــذي قدمه الريا�ض ـ البالد
املرنة يجب اأن نكون على يقني اأنه يلزم العمل على نظام متكامل مينع تالعب مدير عام فرع الوزارة باملنطقة املهند�س من جهة اأخرى ا�ستقبل� سموه يف مكتبه اجلــزائــيــة بــجــدة املــ�ــســاعــد، وبــــارك له ك�سفت موؤ�سرات وزارة العدل اأن اإجمايل العمليات التي
وا�ستغالل ثغرات هذه امليزة املرنة، والب�سمة� ستكون باملر�ساد ملن يحاول عــبــداللــه بــن علي بــن م�سيط كما قدم اأم�س، ف�سيلة ال�سيخ عبدامللك ال�سنان� سموه بهذه املنا�سبة متمنياً له التوفيق نفذها امل�ستفيدون من خدمات التوثيق دون احلاجة لزيارة
التالعب، ومن الوا�سح اأن الب�سمة ت�ستخدم لتوثيق� ساعة دخول املوظف� سرحاً موجزاً ل�سموه عن التقرير. مبــنــا�ــســبــة تــعــيــيــنــه رئــيــ�ــســاً للمحكمة وال�سداد. كتابات العدل بلغت1.5 مليون عملية، منها ما يزيد عن
للعمل و�ساعة خروجه منه. ومن املهم اأن نعي اأنه كلما� سهلنا على املوظف500 األــف عملية اإ�سدار للوكالت اإلكرتونيا ً ، بالإ�سافة
لحظنا زيادة اإنتاجيته تلك حقيقة األحظها يف بع�س الدول التي� ساهدت اإىل اأكــرث من400 األــف عملية ف�سخ وكالة" اإلغاء"، فيما
�سرعة عمل املوظف وجــودة اأدائــه يف اخلــارج اأثناء تواجدي هناك لفرتة
من الزمن يف فلوريدا، يُعف َ ى العاملون بنظام ال�ساعات املرنة،� ساأنهم� ساأن أمير مكة بالنيابة يطلع على مشاريع رنية تنوعت العمليات الأخــرى بني توثيق العقارات وغرها
العاملني برواتب، من القيود ال�سريبية، كما مي ُ ن َ حون اأي�سا مهلة كبرة يف من اخلدمات.
حتديد اجلدول الزمني للعمل و�سارت� ساعات العمل املرنة اأمرًا� سائعًا يف واأ�ــســدرت الـــوزارة اأكــرث من500 األــف وكالة اإلكرتونيا ً
اململكة املتحدة، يف القطاعني اخلا�س والعام على حدٍ� سواء. ويظهر اأي�سا وتربة ويتفقد مدينة الورود للم�ستفيدين، عرب بوابة" ناجز" دون احلاجة اإىل زيارة
ً
هذا النظام عادة ً يف وظائف مكتب الدعم والوظائف الإدارية يف املنظمات كتابات العدل، وذلك منذ اإطالق اخلدمة يف� سهر نوفمرب
التجارية واملجال�س املحلية. ويُــ�ــســار عـــادة ً لنظام ال�ساعات املــرنــة يف مــن الــعــام املا�سي2018 بهدف ال�ستغناء عــن الــورق،
اأ�سرتاليا ب�ساعات العمل الإ�سافية املرتاكمة التي ميكن للموظف ا�ستبدالها الطائف- البالد والتي�سر على امل�ستفيدين. وكان معايل وزير العدل رئي�س
مبدة م�ساوية من الإجازة. وهناك من ال�سركات يف دول كثرة يف اخلارج راأ�ـــس� ساحب ال�سمو امللكي الأمـــر بــدر بن املجل�س الأعلى للق�ساء ال�سيخ الدكتور وليد بن حممد
يكون عملها يبداأ ال�ساعة ال�سابعة� سباحا حتى الرابعة ع�سرا مع وجود� سلطان بن عبدالعزيز اأمر منطقة مكة املكرمة ال�سمعاين قد وجــه باعتماد الوكالة الإلكرتونية العام
�ساعة ظهرا لتناول الغداء. وهناك اقرتاح يكون العمل من ال�سابعة وحتى بالنيابة يف مكتبه بالطائف، اجتماعا ً بح�سور املا�سي، لتخت�سر الوقت واجلهد للم�ستفيدين وذلك ل�سرعة
الواحدة بحيث يكون ت�سجيل ح�سور املوظفني خالل املدة ما بني ال�ساعة مديري القطاعات احلكومية وعدد من اأع�ساء وموثوقية الوثيقة الإلكرتونية، كما متكن امل�ستفيدين من
ً
)7:30( حتى ال�ساعة� )8:30( سباحا، على اأن تكون فرتة الن�سراف ما املجل�س املحلي يف حمافظة رنية. اإ�ــســدار وكالتهم يف بنود حمــددة دون احلــاجــة لزيارة
بني ال�ساعة)1:45( وحتى ال�ساعة)2:45( بعد الظهر، بحيث ي�ستطيع وا�ستعر�ست اجلهات احلكومية م�ساريعها كتابات العدل. وبينت وزارة العدل اأن املرحلة اجلديدة
املوظف احل�سور والن�سراف يف اأي وقت ٍ خالل ال�ساعة املرنة، على اأن ومالمح خططها امل�ستقبلية، فيما تداخل عدد لــقــطــاع الــتــوثــيــق� ستلغي احلــاجــة اإىل طــبــاعــة� سكوك
ً
يكون ان�سرافه مرتبطا باإكمال� ساعات الدوام املعتمدة." من اأع�ساء املجال�س املحلية والذين بدورهم الوكالت الورقية والكتفاء بحفظ معلوماتها اإلكرتونيًا
وهذا ينطبق على موظفي الدوائر وال�سركات ول ينطبق على املدار�س نقلوا ل�سموه اأبرز الحتياجات التنموية. مع اإمكانية الطــالع على ال�سك الإلكرتوين عرب الرابط
لتوقيت العمل بها وعملها املعروف واملتنا�سب مع الطلبة والطالبات، فما واطــلــع� سموه عقب الجــتــمــاع على جم�سم الذي� سر�سل للجوال املوثق يف" اأب�سر"، و�سيتاح للجهات
عداها ميكن تطبيق هذه ال�ساعة مبرونتها ونالحظ مدى الإنتاجية والتميز،
وينبغي النظر اإليه اأن العمل مهم خللق بيئة عمل مرنة ومريحة وم�سبعة ملــ�ــســروع املـــركـــز احلــ�ــســاري والــثــقــايف يف احلكومية الطالع على معلومات الوكالت اإلكرتونيًا من
بالعطاء بحيث يكون املوظف مبتكرا مبدعًا طموحًا، وبالتايل تتحول البيئة حمــافــظــة رنــيــة، والــــذي يــهــدف اإىل العناية خالل و�سائل التحقق الإلكرتونية التي وفرتها الــوزارة
اإىل بيئة عمل جاذبة حمفزة ولي�ست طاردة، وغر جاذبة. بالثقافة ال�سعودية وعر�س الأعمال العلمية جلميع اجلهات احلكومية والقطاع اخلا�س. واأو�سحت
ما يهمنا هو رفع م�ستوى الكفاءة والإنتاجية ل يكون مبعاقبة املوظف اإ�سافة اإىل اإقامة معار�س الكتب والندوات وزارة العدل اأن موؤ�سرات مركز العمليات العدلية، الذي
اأو بف�سله وتقلي�س العــداد خلف�س التكاليف، اأو بتقلي�س حجم العمل واملــهــرجــانــات ال�سنوية كــمــا تــراأ�ــس� سموه الورود" ال�سكني يف حمافظة الطائف، الذي اأطلق موؤخرا ً ، تظهر تنبيهات لعمليات اإ�سدار الوكالت
خلف�س التكاليف اأي�سا، بل برفع اإنتاجية كل موظف، ورفع اإنتاجية كل جهاز اجتماعا ممــاثــال بح�سور مــديــري الإدارات يوفر اأكرث من4 اآلف فيال� سكنية وا�ستمع اإىل التي تتجاوز الوقت املحدد، حيث حــددت املوؤ�سرات15
و�سمول ذلك الإبداع والتميز، والرتكيز على رفع م�ستوى املن�ساأة. لنعلم اأن احلكومية واأع�ساء املجل�س املحلي مبحافظة� سرح عن مرافقه على م�ساحة9 ماليني مرت دقيقة لإ�سدار الوكالت عرب كتابات العدل، م�سرة ً اإىل اأن
املوظف لي�س اآلة بل� سريك جناح يف البيئة اجلاذبة للفكر والإبداع. تربة. مربع، وي�سم مم�سى واأ�سواق جتارية و32 الوكالة ال�سادرة بدون زيارة ل ت�ستغرق من امل�ستفيد اأكرث
gadir2244@gmail.com على� سعيد اآخر زار� سموه، م�سروع" مدينة م�سجدًا وجامعًا،و19 مدر�سة،32 و حديقة، من5 دقائق عن طريق بوابة ناجز.
ومدينة ترفيهية،و6 مرافق� سحية.
الشورى يناقش التقرير وزير اإلعالم يبحث تطوير القطاع المرئي والمسموع
السنوي ألداء األجهزة العامة
الريا�ض- البالد
الريا�ض ـ البالد عقد جمل�س اإدارة الهيئة العامة لالإعالم املرئي وامل�سموع
ناق�ست جلنة الإدارة واملوارد الب�سرية يف جمل�س ال�سورى يف اجتماع اجتماعه العا�سر برئا�سة معايل وزيــر الإعـــالم تركي بن
عقدته اأم�س برئا�سة ع�سو املجل�س رئي�س اللجنة حممد بن عبدالرحمن عــبــدالــلــه الــ�ــســبــانــة رئــيــ�ــس املجل�س وحــ�ــســور الرئي�س
العجالن، وبح�سور املدير العام للمركز الوطني لقيا�س اأداء الأجهزة العامة التنفيذي للهيئة املــكــلــف� ــســعــود بــن نــ�ــســار احلــازمــي
را�سد بن عبدالله القعود التقرير ال�سنوي للمركز للعام املايل1440 / 1439 هـ. واأع�ساء املجل�س.
وتناول الجتماع حت�سني جودة وكفاءة عمليات قيا�س الأداء من خالل تطوير وبحث املجل�س عــدداً من املو�سوعات املدرجة على
معايرها وتوحيدها ون�سر ثقافة اإدارة الأداء لدى الأجهزة العامة من خالل بناء جـــدول الأعـــمـــال، واملتعلقة ب�سبل تــطــويــر قطاع
القدرات وو�سع اخلطط التطويرية. الإعالم املرئي وامل�سموع، كما وافق على عدد من
ويف نهاية الجتماع خل�س املجتمعون اإىل عدد من املقرتحات التي تهدف اإىل رفع التو�سيات.
م�ستوى الأجهزة العامة من خالل حتليل الفجوات يف اإدارة الأداء وطــرح بع�س ممــا يــذكــر اأن الهيئة تعمل عــلــى اإعــــداد بنية
احللول للمعوقات وال�سعوبات التي تواجه املركز. حتتية رائدة للقطاع، من خالل تطوير جميع
و�سارك يف الجتماع من املركز الوطني لقيا�س اأداء الأجهزة العامة املدير التنفيذي اأنـــواع الأن�سطة املرتبطة بــالإعــالم املرئي
لقيا�س الأداء الأ�ستاذ ح�سن معتوق جنه وعدد من امل�سوؤولني. واملــ�ــســمــوع، ل�سمان تــقــدمي خــدمــات ذات
جودة عالية.
متخصص في حقوق اإلنسان يطالب بوحدة للسلوك واالنضباط
جدة- يا�سر بن يو�سف املراقب واملتخ�س�س يف جمال حقوق الأن�سان دوائر التحقيق يف ق�سايا الجتار بالأ�سخا�س اجلن�سيني اأو يتغا�سى عنهما، واأن لن ندع اأي اإ�ساءة ا�ستغالل فعلية اأو حماولة اإ�ساءة جــهــودنــا الــذاتــيــة اأو بــالإ�ــســهــام يف اجلــهــود
اأو�سحت هيئة حقوق الإن�سان، اأن موؤ�سرات الــدكــتــور معتوق عبدالله ال�سريف باإن�ساء يف فروع النيابة العامة التحقيق يف الق�سايا اأحــدا يت�سرت على هذه اجلرائم ، لنعمل على ا�ستغالل حلالة� سعف اأو لتفاوت يف ال�سلطة الأو�ـــســـع الــتــي تــبــذلــهــا املــنــظــمــات القليمية
ال�ــســتــغــالل اجلــنــ�ــســي يف جـــرائـــم الجتــــار وحدة اأو دائرة خا�سة بال�سلوك والن�سباط واتخاذ اإجــراءات� سد الأفــراد الذين حتــويــل� ــســعــار" عدم الت�سامح مــن اأجـــل حتقيق هــدف ومــا او�سحته هيئة والــدولــيــة لــتــعــزيــز الإبـــــالغ عــن ال�ــســتــغــالل
بالأ�سخا�س تت�سمن مرافقة ومراقبة ال�سحية تــكــون م�سرتكة بــني اأعــ�ــســاء جلــنــة مكافحة يرتكبونها وحتــويــلــهــم للمحكمة. مطلقا" اإىل واقــــع ملمو�س حقوق الن�سان يف بيان موؤ�سرات التعرف والنتهاك اجلن�سيني، وزيادة ال�سفافية حول
من املتاجر وتقييد حريتها يف التنقل، اإ�سافة الجتــار بالأ�سخا�س والتي ت�سم ممثلني من وعــلــق الــدكــتــور ال�سريف على بــتــكــاتــف جــمــيــع الــ�ــســركــاء على هذه اجلرمية هو جهد مقدر ل يتنا�سب هذه الق�سية بالتعاون مع ال�سركاء املعنيني
ُ
اإىل عدم معرفة اللغة املحلية ما عدا املفردات وزارات الداخلية، اخلارجية، العدل، العمل الت�سريح الــذي اطلقته هيئة واملهتمني مبكافحة جرائم وحجم الق�سية الفعلي لأن الواقع يحتاج منا بالق�ساء على جرائم الجتار بالب�سر التي تعد
املت�سلة باجلن�س. واأ�ـــســـارت" الهيئة" يف والتنمية الجتماعية، الإعالم، النيابة العامة، حــقــوق النــ�ــســان بــــاأن علينا الجتار بالب�سر. ا�سافة اىل الي�ساح وتبيان خــطــورة المــر جرمية ال�ستغالل اإحدى هذه اجلرائم وعلى
ً
تغريدة توعوية ن�سرتها اأم�س عرب" تويرت"، وهيئة حقوق الإن�سان بحيث تكون م�سوؤولة جميعا اأن نتخذ معا ك�سركاء وقـــال الــدكــتــور ال�سريف اقرتاح� سيا�سات وقائية م�سحوبة بفعل حازم هيئة حقوق النــ�ــســان بــذل املــزيــد مــن اجلهد
ً
اإىل اأن املوؤ�سرات ت�سمل كذلك وجود ما يدل على عن التوعية ون�سر الثقافة املجتمعية جتاه بــ�ــســوت واحــــد عــهــدا لـــــــ(الــــــبــــــالد: ) جـــرميـــة للت�سدي لهذا الأمر"، لن�سر الثقافة احلقوقية والت�سدي لكل بواعث
اأن ال�سحية واقعة حتت� سيطرة� سخ�س اآخر، مكافحة ال�ستغالل اجلن�سي والجتار بالب�سر باأننا لن نت�سامح مع ال�ستغالل اجلن�سي هي وا�ــســاق" علينا كمهتمني بحقوق الإن�سان اجلــرائــم احلقوقية وتفعيل اآلــيــات الر�سد
اأو ل ت�ستطيع اإبراز وثائق تدل على هويتها، وتطوير اأن�سطة الــتــدريــب وتن�سق اجلهود اأي� سخ�س يرتكب اإحــــدى جــرائــم الجتـــار اأن ندر�س با�ستمرار طــرق التعامل مع هذه واقــــرتاح النــظــمــة للت�سدي لــكــافــة بــواعــث
اأو ل حتوز مبالغ نقدية خا�سة بها. وطالب لتقدمي امل�ساعدة لل�سحايا ، بينما تكون مهمة ال�ستغالل والنتهاك بالب�سر وهي ت�سر اإىل الق�سية على نحو اأفــ�ــســل،� ــســواءً مــن خالل اجلرائم احلقوقية.
