تعزيز القيادات النسائية في القطاع المالي

البلاد (الرياض)
أطلقت الأكاديمية المالية مبادرة “تطوير القيادات النسائية”، وهي مبادرة وطنية إستراتيجية رائدة، صُممت لتعزيز القيادة النسائية وتطويرها عبر منظومة الخدمات المالية في المملكة، وذلك بحضور عددٍ من القيادات النسائية، وممثلي الجهات التنظيمية والمؤسسات المالية. وتدعم المبادرة مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، وتعزيز حضورها في المواقع التنفيذية، ومراكز صنع القرار في القطاع المالي.
وأوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية مانع بن محمد آل خمسان، أن المبادرة تستهدف أكثر من (2000) قائدة في مختلف قطاعات الخدمات المالية، تشمل (400) قيادية في المناصب التنفيذية والإدارية العليا و(100) مرشحة لعضوية مجالس الإدارة.
من جانبها أوضحت الأمين العام لمنظمة التعاون الرقمي ديمة بنت يحيى اليحيى، أن المرأة باتت تشغل أكثر من 44% من مناصب الإدارة العليا والوسطى، بارتفاع 50% عن عام 2017.