وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ”البلاد”
يحق تكليف العاملين بالعمل عند الامطار والطوارئ عشرة ساعات كحد اقصى
البلاد- ياسر خليل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتصريح خاص لـ”البلاد” حول هناك لائحة مُلزمة من قبل الوزارة بتعويض العامل عن الساعات الإضافية في حال الطوارئ مثل الأمطار وغيرها أم أن الأمر متروك للائحة الداخلية بالمؤسسات والشركات؟
قائلا: يستحق العامل أجره عن ساعات العمل الفعلية ومتى تم تكليفه بعمل إضافي لساعات تزيد عن ساعات العمل الفعلية فإنه يستحق عنها أجرًا إضافيًا بموجب ما تنص عليه المادة السابعة بعد المائة من نظام العمل.
أما بالنسبة لأعمال الطوارئ أو وقت هطول الأمطار وكان العمل لمنع وقوع حادث خطر أو إصلاح ما نشأ عنه أو لتلافي خسائر محققه لمواد أو أدوات قابلة للتلف، فإن ذلك يتيح بموجب النظام في مادته السادسة بعد المائة تشغيل العاملين لمدة لا تزيد عن عشر ساعات فعلية كحد أقصى ولا يجوز تخطيها .
ولا يوجد في النظام مقابل أو تعويض غير ما نصت عليه المادة السابعة بعد المائة وهو أجر الساعة مضافا إليه 50% من أجره الأساسي.
