الموارد البشرية الوطنية تمثل ركيزة اساسية لاستراتيجية التنمية المستدامة ، وهدفا حاضرا في كافة جوانبها وقطاعاتها ، حيث يتصدر الإنسان السعودي اهتمام وأولويات القيادة الرشيدة باعتباره الثروة الأهم ، وهدفا أساسيا أكدت عليه رؤية 2030 ، بتحقيق أقصى استفادة من قدراته في شتى التخصصات للمشاركة في الاقتصاد الوطني وازدهار الوطن، عبر المشروعات التنموية الكبرى ، بالتوازي مع خطط وبرامج التأهيل والتمكين في سوق العمل، بلغت مستوى التوطين الكامل في العديد من الأنشطة.
وفي هذا الاتجاه تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والأجهزة الحكومية ذات الصلة ، خططها لاستثمار الثروة البشرية وفق أسس منهجية ، ورفع مستهدفات التوظيف ووصولا إلى خفض البطالة إلى المعدلات العالمية ودونها ، ويساعد على ذلك مرونة سوق العمل الذي يعكس بطبيعة الحال قوة القطاع الخاص السعودي الأكبر في المنطقة ، وقد أثبت قدرته على استيعاب الكوادر الوطنية والخريجين بمختلف الأنشطة.
وفي هذا الإطار تأتي قرارات وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين كلي وجزئي في عدد من الأنشطة تستهدف توفير عشرات الآلاف من فرص العمل للسعوديين والسعوديات ، وهي خطوة نوعية تعزز الاستراتيجية الطموحة لتمكين أبناء وبنات الوطن في مسيرته التنموية للحاضر والمستقبل.
