جدة – البلاد
تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإطلاق سياسة وطنية لـ”عدم التمييز في سوق العمل”.
وأوضحت مصادر أن العمل على إعداد السياسة قطع شوطاً كبيراً، وسيتم اعتمادها في شكلها النهائي خلال الفترة المقبلة، وتؤكد على أن الجميع متساوون في حق العمل والتوظيف دون تمييز بين الرجال والمرأة ، على ضوء تحديث وإطلاق مشاريع جديدة تدعم تمكينها ، وفي ظل ارتفاع نسبة مشاركتها في سوق العمل من 17 إلى 31 %.
وكانت هند الزاهد، وكيلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة، قد كشفت خلال منتدى المرأة الاقتصادي في نوفمبر الماضي بغرفة الشرقية ، عن التوجه لإصدار “السياسة الوطنية لعدم التمييز”، مفيدة بأنه سيكون هناك مفتشون على القطاعين العام والخاص للتأكد من عدم وجود أي تمييز، ورصد مخالفات حيال كشف ذلك.
كما أوضح نبيل الدبل، نائب الرئيس للموارد البشرية بشركة «أرامكو السعودية»، أن الشركة تضم 250 مهندسة نفط سعودية من أفضل المهندسات على مستوى العالم، لافتا إلى أن أرامكو تبتعث منذ سنوات طويلة أعداداً من النساء في أفضل جامعات العالم، وفي العام الماضي 2020 ارتفعت نسبتهن من 28 إلى 43 %.
