الرياض- البلاد
دعت المؤسسة العامة للتقاعد المستفيدين من المعاش التقاعدي أو وكلاءهم سرعة إبلاغ المؤسسة مباشرة، عن التغير في حالة المستفيدين من توظف أو زواج أو وفاة.
وأكدت “التقاعد” أنه يجب على المستفيد أو الوكيل إبلاغ المؤسسة عن أي تغير يطرأ في الحالة الاجتماعية للمستفيد، التي تؤثر على صرف المعاش التقاعدي حتى لا يتم تحميل مبالغ مصروفة بالزيادة بغير وجه حق على المستفيدين جراء التأخير في الإبلاغ.
وأشارت المؤسسة إلى أنه يجب الإبلاغ عن توظف المستفيد أو المستفيدة في وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو العسكري، كما ينبغي الإبلاغ عن إكمال الدراسة أو الانقطاع عنها للفترة من بلوغ سن الحادية والعشرين وحتى سن السادسة والعشرين بالنسبة للمستفيدين الذكور، كما يجب الإبلاغ عن حالات الزواج للمستفيدات الإناث من تاريخ عقد الزواج والإبلاغ عن وفاة أي من المستفيدين.
وبحسب بيانات المؤسسة بلغ إجمالي ماصرفته للمتقاعدين والمستفيدين عنهم خلال النصف الأول من 2019، نحو 40 مليار ريال بزيادة 3.5 مليارات ريال عن نفس الفترة من 2018 ، كما بلغ عدد المتقاعدين خلال النصف الأول نحو 29.47 ألف متقاعدا.
وأنهت المؤسسة أكثر من 1.2 مليون معاملة خلال النصف الأول من 2019 منها 88 في المائة معاملة إلكترونية.
وطبقا للبيانات السنوية بلغ عدد المتقاعدين بنهاية عام 2018 نحو 876.7 ألف متقاعد بزيادة قدرها 39.5 ألف متقاعد. وأظهر التقرير السنوي أن عدد المتقاعدين الأحياء وصل إلى نحو 645.4 ألف متقاعد بزيادة 6% مقارنة بالعام الذي سبقه، بينما بلغ عدد المتوفين نحو 231.3 ألف متقاعد متوف بزيادة قدرها 1% مقارنة بعام 2017.
وبالنسبة لإجمالي المبالغ التي تم صرفها على المتقاعدين وأصحاب الدفعة الواحدة ، بلغ نحو 775.3 مليار ريال ، وصرف منها نحو 80.4 مليار ريال خلال عام 2018 مقارنة بمبلغ 67.8 مليار ريال عام 2017، بنسبة ارتفاع قدرها 19%. وتوقعت المؤسسة أن يصل عدد المتقاعدين إلى 1.8 مليون متقاعد بحلول عام 2027، واستحوذت منطقة الرياض على أكبر عدد من المتقاعدين لعام 2018، إذ بلغ عددهم 225.4 ألف متقاعد ما يمثل نسبة 26 % من إجمالي المتقاعدين في المملكة، تلتها منطقة مكة المكرمة بـ 209.3 ألف متقاعد ما يشكل نسبة 24 % من إجمالي المتقاعدين.
وتمثل الفئة العمرية من 50 إلى 54 سنة أكبر نسبة من إجمالي المتقاعدين لمختلف الفئات العمرية، إذ بلغت نسبتها 25 % من إجمالي المتقاعدين، تليها الفئة العمرية من 45 إلى 49 سنة بنسبة 20%، ثم الفئة العمرية من 60 إلى 64 سنة إذ بلغت نسبتهم 19%. وبالنسبة لاستثمارات مؤسسة التقاعد ، تهدف المؤسسة خلال استثماراتها، إلى تعظيم عوائد الاستثمارات على المدى الزمني البعيد، بما يتوافق مع المخاطر المعقولة، وذلك لتمويل الالتزامات في نظام التقاعد.
في هذا الاتجاه بدأت المؤسسة تنفيذ إستراتيجيتها 2022، وتضمنت 6 أهداف إستراتيجية، من أبرزها تقديم خدمات متميزة للمتقاعدين والمستفيدين والمشتركين، وبناء قدرات متميزة في الاستثمار وإدارة المخاطر، وتعزيز الحوكمة، وتنفذ إستراتيجيتها بمشاركة عدد من الخبراء والممارسين في مجال الاستثمار من داخل المملكة وخارجها، من خلال إجراء مقارنات قياسية مع 23 صندوقا تقاعديا عالميا، حيث اشتملت الخطة على 19 برنامجا و49 مبادرة تستهدف تعزيز قدرات المؤسسة وتطوير خدماتها.
وطبقا للتقرير السنوي جاءت الأسهم السعودية في الصدارة بنسبة 22.6 %، وشكلت أسهم الأسواق المتقدمة 20.9 % من إجمالي استثمارات المؤسسة، فيما شكلت الاستثمارات في العقارات والبنية التحتية المحلية 6.7% ، وتوزعت استثمارات الشركة على 93 شركة مدرجة بالسوق المالية السعودية، و3 صناديق عقارية، و18 شركة غير مدرجة.
وتقوم شركة الاستثمارات الرائدة -الذراع الاستثمارية للمؤسسة- بإدارة استثماراتها وفق سياسات استثمارية معتمدة من مجلس الإدارة، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة أصول صناديق التقاعد، فيما تقوم شركة رزا بإدارة استثماراتها وأصولها العقارية.
