اﻟرياض -ﺳﺎﻣية اﻟﻐريبي
دﺷـن ﺻـﺎﺣـب اﻟـﺳﻣو اﻷﻣـير ﻓيصل ﺑـن ﻋـﺑداﻟـﻌزيز ﺑـن ﻋـياف أﻣـين ﻣـﻧطﻘﺔ اﻟـرياض ﻧـظﺎم إدارة اﻷداء ﺑـﺎﻷﻣـﺎﻧـﺔ تنفيذاً لأحد أبرز محاور برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
وﺗـﺳﻌﻰ اﻷﻣـﺎﻧـﺔ ﻣـن ﺧـﻼل ﻧـظﺎم اﻷداء إﻟـﻰ ﺗﺣﺳين إﻧـﺗﺎﺟـية اﻟـﻣوظـﻔين وﺗـﻔﻌيل ﻣـﺷﺎركتهم ﻓـﻲ ﺗـﺣﻘيق اﻷهـداف اﻻﺳـﺗراﺗـيجية، تماشياً مع توجه القيادة الرشيدة ورؤية المملكة 2030 التي تسعى الى تعزيز فاعلية الحكومة من خلال تحسين أداء الجهاز الحكومي، وبما ينعكس ايجاباً على مستوى الأداء العام وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويتيح النظام تسجيل التوافق بين أهداف الموظفين والأهداف الاستراتيجية للأمانة، وتطبيق لائحة إدارة الأداء الوظيفي بما يتماشى مع نظام الخدمة المدنية، وتسجيل ميثاق أداء وظيفي الكترونياً، وإدارة الأهداف التي تم اضافتها بتعديلها أو حذفها أو اضافة اهداف جديدة من شاشة طلب تسجيل ميثاق الأداء.
كما يسمح بتقديم ملاحظات من قبل المدير المباشر حول أهداف الموظف، والاحتفاظ بكافة تفاصيل الإجراءات التي تمت على الأهداف إلى أن وصلت لصيغتها النهائية، وإتاحة مرحلة أخرى للتعديل على الميثاق وفقاً لتقييم منتصف السنة.
