الرياض ـ البلاد
واصل منتدى مسك العالمي فعالياته لليوم الثاني على التوالي، حيث بدأ بجلسة بعنوان “أسير الماضي أم مستعد للمستقبل”، التي دعت إلى تطوير المهارات الشخصية من أجل مواكبة تحديات العمل في المستقبل نظراً لأهميتها في تطوير القوى العاملة، إضافة إلى مهارات المشاركة الفعالة للاستفادة من الخلفيات المتنوعة لكل موظف وفريق. وفي مستهل الجلسة أكد الرئيس التنفيذي لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” الدكتور بدر البدر، أن المهن الحالية مختلفة كثيراً عن المهن التي كانت عليها خلال الأجيال السابقة، وأن مهن أولادنا ستختلف عن المهن الحالية بشكل كبير”،
مبينا أن الواقع الجديد يتطلب عقلية مختلفة ونظام تعليمي مختلف ليناسب بيئة العمل الجديدة. وشدد على الحاجة المستمرة لرفع المهارات الشخصية، حيث دأبت الجامعات التقليدية على التركيز على المهارات الفنية،
فيما المهارات الشخصية تأتي في مرحلة ثانوية. وبين البدر أن المهارات الشخصية تتمثل في اخلاقيات العمل، مهارات العروض التقديمية، مهارات الحديث، الذكاء العاطفي، مشيراً إلى أن بعض الجامعات بدأت تدريسها، إضافة إلى تصميم مسك الخيرية لبرامج متخصصة لرفع تلك المهارات وتعزيزها.
ودعا البدر الطلاب إلى أخذ زمام المبادرة وعدم الانتظار حتى تغير الجامعات مناهجها وتصحيح النظام التعليمي، إذ أن تحقيق النجاح في هذا العالم مرتبط باكتساب المهارات الشخصية، مشيراً إلى وجود أماكن كثيرة لاكتسابها من خلالها سواء من خلال برامج مسك الخيرية، أو الإنترنت، إضافة إلى العديد من البرامج الحكومية لتعزيز المهارات الشخصية للرياديين أو العاملين المستقلين أو حتى التقليديين.
وأوضح البدر أن العديد من المنظمات بما فيها مؤسسة مسك الخيرية تركز على إعادة تعليم المهارات وإعادة منح الادوات، مشيراً إلى أن وزارة التعليم تعمل على إعادة إطلاق مناهج جديدة آخذة في الاعتبار أماكن العمل ومساحات العمل، إضافة إلى الشراكة بين الجامعات والشركات الكبرى في صياغة المساقات الدراسية لتناسب أكثر سوق العمل ومكان العمل.
بدورها، تحدثت الأميرة الجوهرة -شريك هينينغ لارسن- عن بداية مسيرتها كمهندسة معمارية ثم العمل في تطوير الأعمال قائلة: “تقدمت في العمل وبدأت كمهندسة معمارية مبتدأة وبشكل تدريجي تطورت مهاراتي والات أصبحت أدير مهارات تطوير الأعمال في السعودية”.
