الرياض- البلاد
أقامت الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان المظالم برنامجاً تأهيلياً لمدة 5 أيام لاستقبال وإعداد الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم حديثاً بديوان المظالم على وظائف المرتبتين الرابعة والسادسة.
ويهدف البرنامج إلى تهيئة الموظفين الجدد للعمل بإدارات ومحاكم ديوان المظالم وتعريفهم بالأنظمة والإجراءات والقواعد المتبعة، وكذلك مسؤوليات الأعمال اليومية التي سيمارسونها ـ ، كما يهدف إلى إعداد واستقبال الموظف الجديد وتمهيده لتلقي ثقافة العمل بما يُسهم في تحقيق النتائج المرجوة.
واحتوت أعمال البرنامج الذي أقيم بالتزامن في جميع محاكم الديوان وفي مقره الرئيسي بالرياض ـ على عرض تعريفي عن ديوان المظالم، وعرض مرئي عن الحقوق والواجبات الوظيفية، ثم فتح باب النقاش للاستفسارات لدى الموظفين الجدد والإجابة عليها كما شمل عرضًا وشرحًا لنظام الاتصالات الإدارية والبوابة الداخلية لديوان المظالم (بوابتي) التي يعتمد عليها الديوان بشكل رئيس في إنجاز أعماله، مع تطبيق عملي تجريبي لكيفية توجيه المعاملات بين الإدارات والمحاكم، وإجراءات العمل.
