جدة – إبراهيم المدني
نظمت أمانة محافظة جدة ، ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية وإدارة التواصل الداخلي أمس ، لقاء يُعنى بتهيئة الموظف الجديد تحت شعار “بصمة أمانة”، مستهدفا 60 موظفاً تم تعيينهم حديثاً ، بحضور معالي أمين جدة صالح بن علي التركي ، ضمن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ، الذي تشرف على تنفيذه وزارة الخدمة المدنية .
ورحب التركي خلال اللقاء بالموظفين المعينين ، مشيراً إلى التطور الذي تشهده المملكة وفق رؤية 2030 ، وأن جميع الموظفين قادرين على التأثير في الرؤية ، حاثاً إياهم على الإيجابية والمثابرة في العمل للارتقاء بالخدمات وتحقيق التطلعات .
ودشن معاليه شعار اللقاء تحت عنوان “بصمة أمانة” ، حيث شارك المعيّنون ببصمتهم إلكترونيا لتكون بمثابة التزام بالقيم وأداء الأمانة والتحفيز والتعاون الداخلي لتحقيق الغاية المنشودة ، وجرى تقديم برنامج تعريفي استعرض للموظفين المعينين نبذة عن أمانة جدة ودورها كجهة معنية بالخدمات ، كما تم شرح أخلاقيات العمل وحقوق وواجبات الموظف والمهارات الوظيفية ، بجانب توزيع دليل إرشادي يتضمن السياسات والاجراءات وتوجيهات عامة بأخلاقيات العمل ، حيث يعد هذا الدليل مرجعاً للموظفين الجدد ويتم تتطويره حسب الاجراءات والسياسات الرسمية ، في حين تخلل اللقاء فتح باب النقاش والاستفسارات.
من جهتها أوضحت مدير عام الموارد البشرية أريج البقمي ، أن اللقاء هَدِف إلى تعريف الموظفين المعينين حديثا بالسياسات والإجراءات والتوقعات والثقافات المتبّعة ومسؤوليات العمل اليومية في الإدارات التي يعملون بها ، مؤكدة أهمية البرنامج الذي يتمثل في كونه نقطة البداية لانطلاق علاقة مُثلى بين الموظف والجهة التي يعمل بها ، حيث يساهم ذلك في تنمية شغفه بالعمل وولائه له . يُذكر أن البرنامج يأتي فور تعيين المرشح على وظيفته ، حيث تعد تهيئة الموظفين الجدد للعمل إجراء ذو أهمية للحفاظ على وجود كوادر تتسم بالتركيز والالتزام والإنتاجية لدى أي مؤسسة حكومية.
