الرياض – واس
أكد المشاركون والمشاركات في ندوة ” المرأة في رؤية 2030″ التي تأتي ضمن البرنامج الثقافي المصاحب للجنادرية 33 ، أن رؤية المملكة تعد خارطة طريق ، حيث تركز على ثلاثة محاور رئيسية: (مجتمع حيوي ، واقتصاد مزدهر ، ووطن طموح) مشيرين إلى أن اقتصاد المملكة يمنح الفرص للجميع رجالاً ونساء ، صغاراً وكباراً ، لكي يسهموا بأفضل ما لديهم من قدرات ” .
في ورقة عمل بعنوان “جهود وزارة العمل في تأهيل المرأة وتمكينها” ، أكدت الدكتورة تماضر الرماح أن المرأة تعد عنصراً هاماً من عناصر قوة المملكة ، مشددة على أهمية استثمار طاقاتها وتنمية مواهبها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها والإسهام في تنمية المجتمع والاقتصاد، مستعرضة المستهدفات الخاصة بتمكين عمل المرأة ضمن برنامج التحول الوطني 2020.
وبينت الدكتورة الرماح أن المملكة كانت من الدول السباقة في المصادقة على الاتفاقيات والبروتوكولات الداعمة لحقوق المرأة ، وذلك نابع من حرصها على حقوق المرأة في المملكة وتمكينها ، مؤكدة أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أطلقت 68 مبادرة تدعم حقوق المرأة في العمل : منها الشراكة مع القطاع الخاص لدعم توظيف السعوديين في المهن القيادية والتنسيق مع الجهات الحكومية في مراجعة اللوائح لتوفير بيئة عمل تحفظ حقوق المرأة ، وإزالة أي عقبات أمام تمكينها من الاندماج .
واستعرضت ورقة العمل إحصائيات مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي التي تشكل المرأة نسبة 34 بالمائة من إجمالي عدد السعوديين في سوق العمل ، و 19.6 بالمائة من معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديين ، مبينة أن أهداف تمكين المرأة من العمل هو رفع المشاركة الاقتصادية في سوق العمل لتصل إلى 25 بالمائة بحلول عام 2020 .
وتطرقت الدكتورة تماضر إلى المبادرات العشر النوعية التي أطلقتها الوزارة وهي التوطين النسائي ، تشجيع العمل عن بعد ، تشجيع العمل المرن ، رفع الوعي بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل ، التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية ، برنامج دعم نقل المرأة العاملة ، برامج دعم مراكز ضيافة أطفال المرأة العاملة، التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل ، تسحين آليات التوظيف ، وتمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي .
من جانبها قدمت الدكتورة هدى الحليسي ورقة عمل بعنوان ” المرأة والحقوق ورؤية 2030 ” ، أشارت فيها إلى الاتفاقيات العربية والدولية التي وقعت عليها المملكة العربية السعودية والتزمت بها لحماية حقوق المرأة وتمكينها من العمل والقيام بدورها الاجتماعي ، مشيرة إلى أن المملكة ملتزمة باتفاقيات عربية ودولية عديدة منها ميثاق الأمم المتحدة، والإعلان العاملي لحقوق الانسان ، والميثاق العربي لحقوق الإنسان، أوضحت أن رؤية المملكة ٢٠٣٠ هي الخارطة الأساسية التي تهدف لتحقيق التنوع وتحسين التنافسية.
فيما قدمت الدكتورة هند آل الشيخ ورقة عمل ( المرأة وسوق العمل – الفرص والمجالات التدريبية )، تحدثت عن الاقتصاد السعودي الذي رسمته رؤية المملكة 2030 التي حظيت المرأة فيه بنصيب وافر ، مؤكدة أن جميع محاور الرؤية تستهدف المرأة بشكل مباشر وغير مباشر، والذي يتطلب مناقشة الفرص والمجالات التي يجب التركيز عليها سواء عند رسم سياسات سوق العمل او عند التخطيط للتعليم والتدريب .
وقدم المدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة أرامكو نبيل بن خالد الدبل ورقة عمل بعنوان ( جهود أرامكو في تأهيل وتمكين المرأة ) ، أكد فيها أن المرأة السعودية تعد عنصراً مهماً من عناصر القوة العاملة بالمملكة اذ تشكل ما يزيد على ٥٠ بالمائة من إجمالي عدد الخريجات الجامعيين.
